 | 40代 / 営業 |
麻痺の方が実際にアステラス製薬株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。麻痺の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2004年
福利厚生などは他社より優れていると思うが自分の部署に関して言えばやりがいを感じにくいし上司の能力が低くて呆れる。
営業担当、 マーケティング部門におけるプロモーションコンテンツ作成、 研修部門にて研修企画
月給500,000円
いない
営業ができなくなった際に本社に異動させてもらう等の配慮があった。実際に仕事をする中では特に影響がないので配慮があるわけではない。
福利厚生や社内のルールなど体制は整っている。また、いわゆる大手企業であるため、社会的信用を得やすいというメリットはある。ただ、社内の風通しはよくないし部門間の壁も高く、コミュニケーションにおいて下大があると感じる。
自由な雰囲気や新しいことにチャレンジしたい場合には、なかなか社内で承認を得るのが難しくスピード感もないため、窮屈な印象を受ける可能性があると思う。また、年功序列がある程度は残っているので、実力はあるのにと悔しい思いをすることもある。
下肢の麻痺
タイムマネジメントをしっかりし、仕事を積み残さない。自分がボールを持つ時間を短くする。
学校、大学（新卒）
社内の雰囲気はとても大切なのでしっかり確認した方がよい。仕事内容に関しては部署にもよるし人にもよるので色々と経験することが嫌でない場合にはそこまで気にしなくてもよいと思う。給料など直接もらう対価だけではなく福利厚生なども要チェック。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三洋化成工業株式会社 |
設備面では十分配慮してもらっているが、業務内容が自分の能力に対し容易すぎる
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社阪急阪神ホテルズ |
慢性的な人手不足とサービス残業の多さによるブラック企業化への懸念。一族経営による無能力登用による弊害など
 | 20代 / 事務 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
通勤時間が1時間半かかり、不便なうえ、営業担当者や自由に出入りし、いつも無茶苦茶な要求をされた
 | 30代 / 軽作業 |
| 東洋電機株式会社 |
病気休職の期間が長く安心してリハビリに取り組める。 休職の手当てが充実している。生活に不安がない。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。
| 30代 / 教育業 |
| 国立大学法人東京大学 |
基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社北菱モールド |
パソコンを使いますが、キーボードよりマウスを使うことが多く、障害をあまり気にせずに仕事ができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| ＡＮＡホールディングス株式会社 |
現在は、週の勤務を減らして通院もさせてもらっているが それ以外は健常者と同じなので、 120パーセント頑張らねばならず疲労度が半端じゃない。 体温調節できないので暑い店舗で、水分補給が追い付かず...
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