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糖尿病、緑内障の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病、緑内障の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
管理職なので勤務時間や場所について裁量はあるが、替われる人材が育っておらず仕事相手の時差もあるので、どうしてもオーバーワークになりがち、病気を悪化させがちで、2度入院した。
海外経理、財務、税務。
月給600,000円
同じ部署で働いてる
仕事の内容や量で配慮が不足していると感じる、距離の遠い出張が頻回、長時間の会議で食事時間が不規則など。体調管理が難しい 一方で配慮されている点は、職場でお菓子や酒を強要されない、自宅や入院先からテレワークすることを許可されていること。
病気になっても雇用を守ってくれる昭和の終身雇用のようなムードがある 不本意な職種となってしまうことも実際見受けられるが、上司との話し合いの機会も多いので、焦らず腐らずやっていけば道は開ける会社だと思う。
オーナーのいる企業なので、方針は最終的にはオーナーが決める。 そういう意味では、あまり夢はもてないかもしれない。
糖尿病、緑内障。海外出張の多い仕事で時差があるため、服薬時間の管理が難しく、会食も多いため血糖値の高い状態が続いてしまい、身体がだるく疲れやすくなってしまう。特に飛行機内では脚がつりやすい。 エコノミークラス症候群を恐れている。
日本時間でアラームをかけたスマホで服薬時刻を知らせる、ただし服薬できる状況にあるとは限らないので、気休め程度の対策である。 機内食や会食などで食事が不規則になりがちなので、一食を少なめにしておく。
知人などの紹介
以前勤めていた会社の元同僚が転職しており、声がかかった 元同僚から病気の話を告げてもらい、それでも良いとの条件で入社することができた
転職の経験から言うと、入社前に条件をきちんと書面にしておいた方が良いと思う。 入社時に口頭で了解を得ただけの条件は、その相手が異動や転退職でいなくなると徐々に反故にされてしまう。 また、体調は年齢を重ねるごとに悪化したりするので、数年おきにでも話し合いの機会を持てる条件をつけられればより良いのではないか。
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その他_その他 |
収入には満足出来ていないが時間に余裕が取れる事には助かっている。
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三菱製鋼株式会社 |
結果的に休職後の配属先が自分にあっていたため、早い回復につながったと思う。ただし、会社が回復プログラムを組んだことは一度もなく、結果オーライだっただけのことであることもわかっている。
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株式会社JTB(旧:株式会社ジェイティービー) |
楽しんで仕事が出来る。 好きなことが仕事で出来る。 お客様の感謝の言葉を頂ける。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
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株式会社日水コン |
特にこれといったことはないが、上司の指示はほとんどない。 自由と言えば自由だが、放任過ぎるきらいがある。
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団体・連合会・官公庁_その他 |
特になし。不便や利便性等についても、一般企業と同じようになっているから特に問題も起こらない。
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理研食品株式会社 |
有給休暇がとりやすいが、仕事がやりにくい。 売上げが伸びないため、開発に対するプレッシャーがきつい。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
ダイプラ株式会社 |
上司等に相談はしたことない、会社には迷惑をかけないよう心掛けている。
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アストラゼネカ株式会社 |
仕事内容に比較して一般的な報酬以上のレベルだと思う、社内の環境も良く福利厚生も充実していた。
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株式会社ダイヤモンドパーソネル |
これから先は、そこまで給料が上がらないと言われ、ショックを受けたから。
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株式会社かんぽ生命保険 |
職場内にいわゆるお局様みたいな人がいて、些細なことで駄目だししていた。そのため、うつ病を再発させてしまった。現在、その人がいるグループから少し離れた場所で作業しているため文句は言われなくなったが...
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日本トーター株式会社 |
休みの自由度が高い。職場の雰囲気が困ったことを聞いてくれそう。同世代の人間が多いのでしっくりくる。
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
業務成果を客観的に評価されず、上司の主観で評価されるため、納得感がないから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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