 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
うつ病、肢体の機能障害の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1985年
職場環境により、希望する部署に異動できない。(物理的環境に障害がある)。
生活保護ケースワーカー、高齢者福祉担当、要介護認定事務、後期高齢者医療・福祉医療担当、老人ホーム生活相談員、戸籍・住民票発行事務。
月給350,000円
別々の部署で働いてる
車椅子が利用できる職場スペースがある部署への配属、周囲の障害・疾病に対する理解はありがたかったが。物理的バリア(職場スペースが狭く車椅子移動が困難)により、希望する職場への異動が叶わなかった。
職種さえ選ばなければ、障害に応じた仕事につくことができる。職場での障害に対する理解が得やすい。障害者雇用枠がある。(正規職員とは限らないが)体調がすぐれない時に、比較的休暇がとりやすい。(長期休業を含めて)。
上司によっては、なかなか障害に対する理解が得られにくいことがある。特に精神障害(疾病)については、症状に波があることへの理解が得られにくいことがある。
精神障害2級(うつ病)、身体障害3級(両下肢のの著しい機能低下)。車椅子移動なので、事務所スペース内での移動が困難。気分変動が激しく、時に強迫観念が強くなり、家から出たくなくなることも度々ある。
慌てない。できるだけ自分のペースで仕事する。しんどい時は無理せず、早めに休む。
中途障害なので、就職時には特にサポートの必要がなかった。
身体障害がある方は自分の障害状態に適応した職場環境であるか、現状ではなくても採用に当たって環境改善してもらえるのか。精神障害がある方に関しては、社内で障害(疾病)についてちゃんと理解してもらえているのかなど、しっかり確認しておいた方が良い。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| アクティライフ株式会社 |
勤務時間やシフトの融通は利くものの、給料が最低賃金ギリギリで、昇給もないためモチベーションが保てない。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 三菱製鋼株式会社 |
結果的に休職後の配属先が自分にあっていたため、早い回復につながったと思う。ただし、会社が回復プログラムを組んだことは一度もなく、結果オーライだっただけのことであることもわかっている。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| ＪＦＥスチール株式会社 |
薬があったらだいたい労働に問題はない。 逆に気を遣われても困るし。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日立ソリューションズ |
大企業はやはり福利厚生が良いため。 頭のおかしい上司も多いけど。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ダイエー |
個人で作業する事が 多かったので、その点は良かった。 接客は、なかなか大変でした。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 一般社団法人ワンライフ |
障害への理解の無いスタッフがおり、心無い言葉を浴びせられた。 自分の経験を生かせるやりがいのある仕事。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社オートバックスセブン |
上司は基本的に理解をしてくれて対処してくれたが、復帰の道が中々なかった。
| 40代 / 事務 |
| 鈴豊精鋼株式会社 |
残業時間等から上層部も勤務状況は理解していたと思われるが、抜本的な対策は5年間取られず、人員の追加等の要望が受け入れられなかった。
| 40代 / その他 |
| マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
余計な説教や文句が多くメンタル面で大変苦労とストレスが溜まっていた。
| 40代 / その他 |
| コニカミノルタ株式会社 |
部下のいない裁量労働の研究職なので、自分のペースで仕事ができるため、多少の融通は自己判断で付けられる。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| その他（運輸/交通/物流/倉庫系）_その他 |
一部の人にしか話をしていないので、まだ、理解されていない。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 営業 |
| ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
障害者になったのが最近のため、特に評価することがないので、どうとは言えません。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ニュー・オータニ |
有休を自由にとれない。 仕事が思うようにはかどらない。 能率がわるい。
| 50代 / その他 |
| 教育_その他 |
健常者と同じ待遇を受けている。障害の有無に関係なく、採用してもらったため、仕事の上で不満を抱いたことはない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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