 | 50代 / 事務 |
大腿骨頭壊死症、混合性結合組織病、難病の方が実際にパナソニック株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。大腿骨頭壊死症、混合性結合組織病、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1982年
上司に恵まれていたのも有りますが当時、女性初のリーダーになり活躍していたのでやりがいが有りました。
AV機器の生産管理、現在は営業支援（レジ担当）。
月給280,000円
いない
特に何も感じませんでした。 仕事量も多かったですがやりがいを感じていたので…。
上司にきつい人がかなりいましたが私は幸いにも可愛がって頂いたので不満は有りませんでした。 現在の仕事先もリーダーとして中心となって仕事をしていますので、職場の雰囲気や個々の体調や家庭環境に配慮し色々と気遣って仕事をしています。
合わない人はかなりいたと思います。従業員数が多いし上司もきつい人がかなりいましたので。
混合性結合組織病、特発性大腿骨頭壊死症。股関節が痛くかばうため、身体全体が痛く毎晩、湿布を大量に貼っています。また、痛みが激しいのでかなりきつい痛み止を服用しています。混合性結合組織病は抗体異常が有り、手の痛みや腫れが有り持ち物を上手く持てないことがしばしば有ります。仕事がら長時間の立ち仕事のため、身体全体が悲鳴をあげる程痛くなります。
気持ちの持ちようだと自分に言い聞かせモチベーションを高くしています。また、責任感を持って仕事はしようと心がけています。
学校、大学（新卒）
直接応募
新卒定期採用で入社しました。 現在の仕事は店舗の求人募集を見て入社しました。
障害を持たれていて、通常生活がままならない状態でしたら、最初の面談時にきっちり話をしておいた方が良いと思います。 残業や仕事内容をよく聞き理解することだと思います。また、通院が必要だと思いますので、ちゃんと休みをもらえるかどうかです。
大阪府
| 給与事項 | 月給制・年収：300万円以上 400万円以下・月給：187,500円以上 250,000円以下■賞与：年2回（7月、12月）支給（過去実績4カ月分）■25歳例：約300万円～■これまでの経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 平均満足度 | 3.8(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社トランスヒューマン |
社長をはじめ、社員みんなが「あまり無理はしないで」と心配しながらも特別扱いせず、挑戦したい業務に積極的に取り組めるので精神面でのストレスが非常に少なく、のびのびと働けている。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人博愛会 |
介護施設における、職員の人手不足について。高齢者が多くなる中、あまりにも介護施設の人手不足が良くなる事もなく、給料面に関しても低すぎる。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 信金中央金庫 |
給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。
お住まいの地域限定
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| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
仕事が重なり、忙しくなるとオーバーワークになりがちになる事がしばしばある。体調が悪くて辛い時も無理をしなければいけない時もあり、そのせいでますます体調が悪くなり、長期に休む事があった。
| 30代 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...
| 30代 |
| 川商フーズ株式会社 |
何気ない一声を積極的に掛けてくれて、私が仕事しやすいようにサポートしてくれる働きかけがあったからです。
 | 20代 |
| セカンドステージ株式会社 |
社員の方は日常的に僕の病気を理解して頂き、良くしてくれましたが、肝心な社長達は後半は僕の病気自体を煙たがりどうにか退職させようと色々手をかけられました。最終的には退職せざるを得ない状況まで持って...
| 40代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
比較的上司に相談しやすい環境で、悩みをひとりで抱えることが少なかった。
| 20代 / 軽作業 |
| ブルーミング中西株式会社 |
パートさんはいい人ばっかりだった。病気のことも理解してくれて優先的にしてくれた。
| 50代 |
| 日東カストディアル・サービス株式会社 |
扶養内で働いてる事もあり社会保険に入らずの勤務体制で働きたい、と一年前から話していたが聞き入れてくれず、症状がどんどん悪化し無理して勤務を続けて何度も体調を崩した。 それでも休めず入院もなかなか...
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 千趣会コールセンター株式会社 |
皆さんに病気だという事を周知してくださって、病気を理解してくださって、休んでも特に何も言われてません。
| 40代 |
| 株式会社福島テクノサービス |
政治的な力のある人間が出世する会社で、やたらと収入はよかったが、その高収入なために、足の引っ張り合いがあり、実力のない私にはいる場所ではないと感じた。
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| 30代 |
| 株式会社レクストエール |
健康な一般の人と同じ扱いであったため、フォローしてもらえる場面も少なく、病気への理解もうすかったため、体調をおして働かなければならなかった。
| 40代 |
| アパレル・日用品_その他 |
一緒の病気の人はいないので、やはり解ってもらえないことが多かったです。最初は病名が分からず「腱鞘炎かな」位しか思わなかったので、何で何回も繰り返すのかと責められたことがありました。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱ケミカル株式会社（旧：三菱レイヨン株式会社） |
体調が悪いことに罪悪感を感じさせられるようなところがある。体調が悪くても隠さないといけないこともある。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社する前から介護職に就きたいとおもっていた。色んな資格も取り人間関係も良好でやりがいを感じていた。その時の症状は視神経炎(右目視野欠損)排尿困難。ただ疲れやすく健康面で不安はあったが自由の利く...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セイカスポーツセンター |
何か困ったことがあった場合は相談すると、解決しようと考えてくれた点は良かったが、振り分けられた仕事の量が他の人より若干増えて、大変だと思う時があった。
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| 50代 / 営業 |
| 株式会社伊吹工務店 |
以前30代で年収1000万ちかくあったので、金遣いの荒さが身についていて、生活が苦しい。
| 50代 / 営業 |
| ヤンセンファーマ株式会社 |
常にストレスのかかる会社であった。ノルマの事は言われていなかったが、ノルマに対するストレスは大変でした。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
あまり仕事がきつくないから。病状を考慮して当直を免除してもらっている。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
異常なまでのいじめ（スタッフや患者さまに対して）それを上司に報告しても何の対処もなかった。それだけではなく頑張っている社員を1人ずつ退職に追い込んで行った。
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