 | 50代 / 医療・介護・福祉 |
腎不全の方が実際に株式会社ベストライフで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腎不全の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
ボーナスが少ない ・退職金なし・ スキルアップ制度なし ・福利厚生が魅力的ではない。
介護現場で介護。
時給1,100円
同じ部署で働いてる
病気のため夜勤できなくなり、 正社員雇用からパートになったが最大限の配慮をしてくれた。
教育体制はしっかりしているので一から介護をやる人には進めたい。 ただ会社の考え方がトップダウンで古い体質。 柔軟性がない。
給料は高くない。 今の時代にそぐわないルールがある。 経営の透明性がない。 理想と現実が違うのに会社は配慮がない。
腎不全。体調管理。栄養管理が難しい。ストレスになる。
すぐやる。
ハローワーク
別にない
よく考え選択を 合わなければやめた方がいい。 精神的にきつい職場なので覚悟してやるべき。 体力もいるが やりがいはある。 社会貢献出来る。人材が必要なのだが 馬鹿ではできない。 それなりに判断能力など社会的スキルもいる。
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
体調が優れないときは休憩させてもらえたり早退させてもらえるし自由に休める。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
介護の仕事のためか上司をはじめどの方も透析に理解や知識があり、通院の必要がある日の相談や業務面で透析に間に合うよう調整して頂く等、だいぶ助けてもらっている。これまでの他社ではやはり透析があるとは...
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社白井センター |
普通は会社から荷物を決められて与えられるが、この会社は私だけが自分で自由に仕事を選んで自分個人の取引先の仕事も自由にうけられる。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
障害採用者も多数在籍しているため、会社全体に障害者に対する理解が深いと思う。上司も勤務時間シフトの相談も快く承諾してくれた。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゴルフパートナー |
実力主義と謳いつつも実際は上司と仲良くうまくやったものが報われるという会社だった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ホールド |
施設利用者に関する記録を毎日つける等の事務的な業務は健常者・障害者関係なくフォローし合う精神が職員全体に見られた。ただ、忙しいのが当たり前の様な雰囲気があり、気軽に相談はしにくい印象だった。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 設備・プラント_その他 |
毎日現場が変わり、区切りがつくので、途中から仕事に入ってもすぐに始めることができる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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