 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
自律神経失調症の方が実際に株式会社ぐるなびで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2004年
入社当初は給与が良かった。病気が判明したのはその後で休職してからは下がる一方。
社内情報システム。
同じ部署で働いてる
配慮が欠けていることは無いが、人事担当者の知識レベルは低いなと感じる。
業績も良くなく、今は特におすすめするポイントはない。ただし障害者へのサポートは手厚い。勤務形態も色々選択できる。また障害者雇用に特化した子会社がある。
職場にマイナスポイントはないが、オフィスが車椅子ようになっておらず足が不自由な人はいまの状態では雇用できないかも知れない。
自律神経失調症。ストレスが身体面に影響を与えて、めまい、吐き気、不眠、動悸などあらゆる不定愁訴が出現する。そのため勤務が困難になることがある。
・睡眠の改善 ・適度な休憩。リラックス ・追い込まない。
直接応募
ボクの場合は病気が判明してから転職や就職をしたわけではないので、この質問には答えられない。
 | 40代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社テレマーケテイングジヤパン |
同じ業務なのに派遣会社によって給料が異なっていたり、派遣社員だけ何人も切られたから。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社グレープストーン |
何かあった場合上司に相談するとすぐに対応してくれました。また、体調に合わせた働き方を用意してくれ悩みに寄り添ってくれます。
| 30代 / 事務 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
体調を崩して退職した。言わなかった私にも責任があると思っているが、問題の多い職場だったので、辞めたことは後悔していない。
 | 20代 / 営業 |
| 株式会社リクルートライフスタイル |
何から何まで。長期の休暇もスムーズにとらせてくれるし、従業員を何より1番に考えてくれてる気がする。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 一般社団法人近江日野交流ネットワーク |
労使協定がある程度しっかりしてる中で仕事してるので、互いの思いを尊重しながら仕事出来てると思う。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ライフプラザパートナーズ |
人事部署は非常に理解がある雰囲気があったものの、各部署の部長陣までこれらの理解が落とし込まれているとは言えず、まだまだ社内の雰囲気として理解があるのは一部だけなのだと思いました。 結局のところ...
| 40代 / 事務 |
| 倉家株式会社 |
自分で仕事を探さなければならず、しかも時給以上の売り上げが求められるのが辛い。今年に入ってから8月末くらいまでは黒字を出していたが、現在は仕事が途切れて新規案件を探している状況。一方、ポスティン...
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社して以来、1年半ほどは仕事が途切れたことがなく、後半の9か月は黒字を出した。にもかかわらず、2週間ほど仕事が途切れて軽作業をしながら新しい仕事を探しているときに嫌味を言われた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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