 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
腎不全の方が実際にデザイン・出版・印刷_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。腎不全の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1992年
体調が優れないときは休憩させてもらえたり早退させてもらえるし自由に休める。
印刷業、製品配送に携わっていたが後に慢性腎不全を発症し総務課に配転された。
月給400,000円
別々の部署で働いてる
先ほども書いたが血圧低下の場合などに休憩もしくは早退、あるいは連絡ひとつで休める。
家族的な雰囲気の職場で幹部が社員一人ひとりの人となりを把握してしている。 また社員旅行をはじめリクリエーション等では上下関係もなく和気あいあいとしている。
どこの企業に於いても同じだとは思うが営業職の場合は勤務時間がどうしても不規則かつ長時間に及ぶことが多々ある。 営業担当者には夏季休暇を長く取り辛い雰囲気がある。
身体障害1級、慢性腎不全によるじん臓機能障害1級。人工透析による血圧の上下が激しく、透析後は横になるしかない。
特にない。
知人などの紹介
知人の紹介
自分の障害に対してどのような配慮と対策をしてもらえるのか。 緊急事態の時の会社の対応方法はどうなっているのか。 障害に起因する休んだ場合の給料はどうなるのかなど聞きにくいとは思うが最初にきちんと話し合いをしておいた方がお互い安心だと思う。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
介護の仕事のためか上司をはじめどの方も透析に理解や知識があり、通院の必要がある日の相談や業務面で透析に間に合うよう調整して頂く等、だいぶ助けてもらっている。これまでの他社ではやはり透析があるとは...
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社白井センター |
普通は会社から荷物を決められて与えられるが、この会社は私だけが自分で自由に仕事を選んで自分個人の取引先の仕事も自由にうけられる。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
障害採用者も多数在籍しているため、会社全体に障害者に対する理解が深いと思う。上司も勤務時間シフトの相談も快く承諾してくれた。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ゴルフパートナー |
実力主義と謳いつつも実際は上司と仲良くうまくやったものが報われるという会社だった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ホールド |
施設利用者に関する記録を毎日つける等の事務的な業務は健常者・障害者関係なくフォローし合う精神が職員全体に見られた。ただ、忙しいのが当たり前の様な雰囲気があり、気軽に相談はしにくい印象だった。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ベストライフ |
ボーナスが少ない ・退職金なし・ スキルアップ制度なし ・福利厚生が魅力的ではない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 設備・プラント_その他 |
毎日現場が変わり、区切りがつくので、途中から仕事に入ってもすぐに始めることができる。
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