![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
下垂体前葉機能低下症、難病の方が実際に特定非営利活動法人川崎市精神保健福祉家族会連合会あやめ会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。下垂体前葉機能低下症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2019年
基本的に一人勤務が多い為、自分のペースで休憩できるから。肉体労働が少なく、きつい作業がない。
障害者グループホームの支援員。
月給190,000円
いない
自分の病気については職場の人に公表していないため、配慮がそもそも無い。 仮に公表していても対応は今のままで十分だと思う。
一人勤務が多い為、抱える業務を自分でこなさなければいけない責任はついてくるが、一方で一人勤務のためやることさえやっておけば休憩は十分とれる。
福祉業界のため、給与は他の業界に比べると少なく感じる。また、精神障害者を支援するために、医学的な知識、制度の知識、接遇のうまさなど、経験と知識が必然となっている。 障害者に心ないことを言われることがある。
下垂体機能低下症。感染症にかかりやすい。その日によって、体がとてもだるく感じることがある。
だるく感じたら、適宜休憩を取る。それでもどうにもならないときは、薬を服用する。
ハローワーク
特にない
自分の病気の症状をしっかり把握したうえで、給料は少ないが休日が多い職場を選ぶか、休みは少なくても給料が多い職場を選ぶかよく考えたうえで判断したほうがいい。 また、自分は障害者ではない特定疾患なので一般雇用で働いているが、周りに配慮が必要な方は職場に告知したうえでどういう配慮が必要かを伝えた方がいい。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社ミマモルメ |
顔の見えない業務のため細心の注意をして業務に挑んでいましたが、月に一度の通院が難病のためだと告げると、契約の延長はなくなり、難病=寝たきり、死亡と思い込まれ、聞かれたくないどんな難病で症状など根...
![]() | 40代 |
有限会社アシハラ工業 |
通院の配慮、体調不良時の対応が素晴らしかった。その為休んでも、他の曜日や祝日の土日でリカバリーできたため、たいへん働きやすかった。
![]() | 30代 |
その他(小売/流通/商社系)_その他 |
周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
富士通株式会社 |
透析をしながら、健常者と同じように働くことができる。透析日は少々勤務時間が短いが、透析日以外で埋め合わせできる柔軟な勤務時間管理ができる。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他(IT/通信/インターネット系)_その他 |
休みがとれるし残業も無くしてもらって、配慮してくれてるのが全て。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
障害の有無に関係なく自分の能力だけなので自分のせいで人に迷惑をかけることがない。
![]() | 30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
仕事内容では満足の結果をのこしているが過度の仕事量と人間関係。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社コウベエムズカンパニー |
若い社員達の仕事への取り組み方などが、私達の時代と違うので、精神的にナカナカしんどい…。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ファンケル |
女性だけの職場でしたので、私だけでなく、お手洗いや生理痛、つわりなどの症状を回りのスタッフにいいやすかった。
![]() | 30代 / 軽作業 |
三菱電機株式会社 |
人間関係に不満。 リーダーからの指示に関わらず、作業していた梱包従業員から指示に反したことを言われた。(パワハラみたいな感じ)。
![]() | 50代 / 清掃 |
医療・福祉・介護_その他 |
何かあった場合に上司に相談すると、それが働いている人に筒抜けで、パワハラをうけていた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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