 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
全身性エリテマトーデス、腎機能障害、難病の方が実際に富士通株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。全身性エリテマトーデス、腎機能障害、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1988年
透析をしながら、健常者と同じように働くことができる。透析日は少々勤務時間が短いが、透析日以外で埋め合わせできる柔軟な勤務時間管理ができる。
通信機器のハードウェア開発。
月給600,000円
透析の通院を理解し会議時間の調整、代理の方の出席など配慮してくれる。
障がい者雇用枠で入社した人もそれぞれの事情に合わせた就業形態を相談できる部署があるし、就業システムが充実している。
部署によっては、就業時間が長い職場もあるし、精神的な疾患の人も一定数存在する。相談できる部署はあるが、自分の健康管理と就業続けられるかは、やはり自分で考えないと働き続けられないと感じる。
身体障害1級(全身性エリテマトーデスによるじん機能障害)。慢性腎不全による週3回の維持透析が必要で仕事の時間が制限される。
夕方からの透析を時間通りに始めるため、周囲と会議スケジュールなどを調整している。
学校、大学（新卒）
大学卒業時は障害はない状態で就職し、就職後に障害になったが、そのまま勤務を続けている
どの職場でも、自分の健康管理と就業を続けられるかは、相談できる部署があったとしても、最後は結局自分で健康管理していかないと、働き続けられないという意識を持つことが大事。とくに精神的な疾患にならないために。
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
障害の有無に関係なく自分の能力だけなので自分のせいで人に迷惑をかけることがない。
 | 20代 / 事務 |
| ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 事務 |
| 旭川電気軌道株式会社 |
自分の部門は定時勤務で、休日も自分の仕事に合わせて調整することが出来たので続けていたが、店舗で働いている人たちは体力労働な上、休日も管理され酷い部門では週休1日だった。店舗へ配属されたら仕事はつ...
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
| 30代 / 事務 |
| わかやま市民生活協同組合 |
職場で嬉しかったのは優しい先輩が少なからずいたこと。休みが比較的取りやすい。（もちろん陰口は言われております）。しかし、ベテランパートさんには到底及ばずサービスセンター内をベテランパートさんが士...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビーウィズ |
担当していた業務が入力作業がメインだったので体力はほとんど使わず、上司も丁寧に教えてくれる人ばかりだった。病気のことに対しての理解を得ることは出来なかったが、業務上は滞りなく進めることが出来満足...
 | 40代 |
| コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
責任者になる前に同じ事をしていたのであまり乗り気ではなかった。が、仕方ないと自分に言い聞かせ今現在も続けています。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社まんだらけ |
可もなく不可もない職場・ 同僚間の関係も悪くないしある程度上司にも意見できる・ 休みを取りにくいのと残業が多い。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ソラスト |
特に、配慮されているとは思っていないが、体調不良のときは休みやすい。特に文句を言われたりすることはない。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ（旧：株式会社イマジカ・ロボットホールディングス） |
体調面に理解がある。仕事においてもまわりの協力が得られている。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社アサヒビルサービス |
週に２回、火曜日と木曜日での勤務という形で勤めさせていただいておりましたが、自分の病気、母親の人工透析開始、父親の認知症発症が全て重なり、突発的なお休みが増えざるをえない状況になってしまった時、...
| 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
今までと同じ待遇にしてもらっているのに勤務時間は以前の2／3になっている。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＴＯＴＯアクアテクノ株式会社 |
部署移動になってから適応障害になり、主治医の診断で部署異動込みで仕事復帰の診断を受けたが、会社からは異動は無理と言われ元の環境に戻されて、今は我慢している。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
全ての社員が協力してくれて、助けてくれる。 また今後頑張りによってはもっと大きな仕事を任せてもらえる。
| 30代 / 軽作業 |
| イオン北海道株式会社（旧：マックスバリュ北海道株式会社） |
水曜日に朝透析で夕方から仕事なのがけっこう辛い。 家族持ちの人の休み希望、で 独身のわたしが金曜日とかも朝透析になって、体重管理がきつくなる。
| 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
休みがとれるし残業も無くしてもらって、配慮してくれてるのが全て。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
障害の有無に関係なく自分の能力だけなので自分のせいで人に迷惑をかけることがない。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
仕事内容では満足の結果をのこしているが過度の仕事量と人間関係。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コウベエムズカンパニー |
若い社員達の仕事への取り組み方などが、私達の時代と違うので、精神的にナカナカしんどい…。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファンケル |
女性だけの職場でしたので、私だけでなく、お手洗いや生理痛、つわりなどの症状を回りのスタッフにいいやすかった。
| 30代 / 軽作業 |
| 三菱電機株式会社 |
人間関係に不満。 リーダーからの指示に関わらず、作業していた梱包従業員から指示に反したことを言われた。(パワハラみたいな感じ)。
| 50代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
何かあった場合に上司に相談すると、それが働いている人に筒抜けで、パワハラをうけていた。
| 30代 / 事務 |
| その他_その他 |
体を酷使する仕事ではなかったため、その点は助かったが、他の部署にうつるわけにもいかず、結局辞めてしまった。
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