症状に合わせて勤務内容を変えてもらうなどの配慮を頂...下垂体前葉機能低下症、難病のある方がその他_その他で働いた口コミ

icon_human30代 / 販売・接客・サービス
投稿日:2020-03-31
4.0

下垂体前葉機能低下症、難病の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。下垂体前葉機能低下症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

下垂体前葉機能低下症難病

どの企業にお勤めですか?

その他_その他

入社された時期を教えてください

2012年

職場の満足度を教えてください

症状に合わせて勤務内容を変えてもらうなどの配慮を頂いているから。

どのような仕事をされましたか?

利用者のフォロー。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給180,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

自動車の運転ができなくなったが運転の必要がない業務に配置転換してもらった。

職場のオススメポイントを教えてください

自分の病気で影響が大きい部分はしっかりとヒアリングして、それに合わせて業務内容を検討したもらえる。 また他の従業員の人たちもフラットに接してくれるので働きやすい。

職場のマイナスポイントを教えてください

業界の宿命ではありますがお給料は低いです。いろいろな手当はつけてもらえるものの総収入を求めておられる方は一考されるのが良いと思います。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

下垂体機能低下症。疲労感が溜まりやすい。気持ちの浮き沈みが大きい。

ご自身で工夫されていることはありますか?

休憩時間をできるだけ活用する。 就業時間を一定にする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

入社してから病気になったのでサービス利用はない

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

ご自分の病状や特性をしっかりと伝えることが大事です。 隠したり症状を軽く伝えてしまうと結局入社してから苦労するのは自分だと思います。 また就業時間や休憩のとり方など、職場での時間配分や時間の使い方を可能であれば相談されると良いと思います。

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3.0

特に一人で行う仕事が多かったため、人に対して気を遣うことがなく、マイペースで仕事ができました。

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5.0
icon_human40代
有限会社アシハラ工業

通院の配慮、体調不良時の対応が素晴らしかった。その為休んでも、他の曜日や祝日の土日でリカバリーできたため、たいへん働きやすかった。

自分の病気の症状をしっかり把握したうえで、給料は少ないが休日が多い職場を選...

5.0
icon_human30代 / 医療・介護・福祉
特定非営利活動法人川崎市精神保健福祉家族会連合会あやめ会

基本的に一人勤務が多い為、自分のペースで休憩できるから。肉体労働が少なく、きつい作業がない。

仕事が自分にあっているか、また、障害とどうバランスをとって収入を得るかを考...

3.0
icon_human30代 / 事務
その他(コンサルティング/専門サービス系)_その他

給料があまりよくなかった。

病気の悩みを持つ方には、一番は周囲の理解が重要です。事前に自分のもつ病状か...

4.0
icon_human30代
その他(小売/流通/商社系)_その他

周囲のスタッフの方々が、とても良い人たちに恵まれたので。病気で悩みがある人には、周囲の理解がとても重要だと思います。ただ、深夜に終わるシフトが体調面で辛かったので、その分1つマイナスで「満足して...

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その他(メーカー/製造系)_その他

仕事内容では満足の結果をのこしているが過度の仕事量と人間関係。

最近はインターネットとかも有るし、良い口コミと悪い口コミをちゃんと読んで、...

3.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
株式会社コウベエムズカンパニー

若い社員達の仕事への取り組み方などが、私達の時代と違うので、精神的にナカナカしんどい…。

障害、病気があることを、全面に出して就職活動すれば、なかなか雇ってくれると...

3.0
icon_human50代 / 軽作業
日本郵便株式会社

給与が安い、障害者に無対応、障害者手帳がないと、相手にしてもらえない。

自分が何をしたいのか、何ができるのかということを自分で整理しておくことは大...

4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
株式会社ファンケル

女性だけの職場でしたので、私だけでなく、お手洗いや生理痛、つわりなどの症状を回りのスタッフにいいやすかった。

会社見学だけでは分かりにくい。 実際に現場に入るのも一つの手段と思う。 派...

2.0
icon_human30代 / 軽作業
三菱電機株式会社

人間関係に不満。 リーダーからの指示に関わらず、作業していた梱包従業員から指示に反したことを言われた。(パワハラみたいな感じ)。

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会社見学だけでは分からないです。そこで働いていた人から話を聞いたらいいと思...

3.0
icon_human50代 / 清掃
医療・福祉・介護_その他

何かあった場合に上司に相談すると、それが働いている人に筒抜けで、パワハラをうけていた。

まず、障害者を受け入れた実績があるのかどうか、しっかりと調べること。 受け...

3.0
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その他_その他

体を酷使する仕事ではなかったため、その点は助かったが、他の部署にうつるわけにもいかず、結局辞めてしまった。

まずは、仕事に就く上で役に立ちそうな武器となるような資格や技能を身につける...

1.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
朝日警備保障株式会社

福利厚生が劣悪、有給休暇がまったく取れない、健康診断もなかった。

自分の症状を伝え、自分がどの程度ならできそうな仕事か、会社と十分に話し合っ...

3.0
icon_human40代 / その他
株式会社エース電研

特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。

自分の病気でどういうことができないのか会社の方々に伝えるべき。見た目が元気...

1.0
icon_human30代 / 事務
アラキ建材有限会社

業務内容が少なすぎて、出社して2時間でやることがなくなってしまう。暇すぎて辛かった。

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