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クローズで入社したので発達障害をオープンにはしてい...…ADHD、自閉症、アスペルガー症候群のある方が日本製紙北海道紙工株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
3.0
配慮がない配慮がある

ADHD、自閉症、アスペルガー症候群の方が実際に日本製紙北海道紙工株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、自閉症、アスペルガー症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHD自閉症アスペルガー症候群

どの企業にお勤めですか?

日本製紙北海道紙工株式会社

入社された時期を教えてください

2013年

職場の満足度を教えてください

クローズで入社したので発達障害をオープンにはしていないし、それは難しいだろう。 精神科に通院し、服薬中であるのは入社してからバレたが、二次障害のうつで通院していることになってるので。人事担当者のみ、手帳所持を知っていて、障害者雇用にカウントされていると思われる。

どのような仕事をされましたか?

紙の選別、検品、枚数数え、包装、生産管理システムで生産を計上する。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給150,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

配慮された面 ADHDでどうしてもミスが多く、パソコンでの生産管理システムを覚えきれず、ミスがとんでもなく多いため、教える同僚達が疲弊する前に、上司がその作業から外してくれた。 いずれフォークリフトで段取り作業や、機械を扱わなければならないが、ふつうの車でも不注意が多く、接触事故も起こしており、運転自体が危ないこと、短期記憶が弱く、周りの様子をみて動くのができない、頭の中で臨機応変に優先順位をつけることに難がある点を話したところ、動力車、機械を扱う作業から外してくれた。

職場のオススメポイントを教えてください

人数が多く、家庭の事情の休みには理解がある。その代わり、何年もかけてすべての仕事を覚えていくので、自分の固定した担当、仕事、部署というのはない。入社後数年間は体力、気力的に大変厳しい。定時で帰るために皆で協力する。

職場のマイナスポイントを教えてください

田舎の人間関係の濃さ、同僚が親戚同士というのも結構ある。力仕事で、時には一日中ひたすら同じ作業をするので根気、気力、体力がいる。ほとんど力仕事でスピードを求められるので、長く勤めていると、腰や首、手、足などの整形疾患になる。

仕事でお困りになることがありましたか?

ADHDと高機能自閉症とアスペルガー障害の混合型

ご自身で工夫されていることはありますか?

頼まれた仕事中に他の人から仕事が入ったら、どれを先にするか優先順位を聞くことがある。 普段言われなければ気が付かないことや、空気の読めない点も多いので、もし自分が人に言われる前に気がついたら率先して動く。 力仕事や、人の嫌がる仕事でも自分では苦にならないものも中にはあるので、率先してやる。それをよく頼まれるようになって得意なことになれば、苦手やどうしても正確にできないことをやることも少なくなったり、頼みやすくなる。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

クローズでしか就活したことがないが、実際の職場と、実際に入る部署の人と見せてもらい、話をするべき。 会社に障害者受け入れの担当者などがいないなら、オープンならジョブコーチをつけた方がよい。会社側、自分とお互い疲弊しなくてすむ。

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