![]() | 30代 / 事務 |
肥大型心筋症、難病の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肥大型心筋症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2005年
体を酷使する仕事ではなかったため、その点は助かったが、他の部署にうつるわけにもいかず、結局辞めてしまった。
電話、来客対応。発注。
月給120,000円
いない
一応配慮はしてもらえたと思うが、古い職場のため、女子社員には朝一の掃除や昼食後の食堂の後片付けなどがあった。 途中で発病したため、もちろん障害者枠ではなかったから、お互いにこんなはずでは…という部分があった。
特になし。 発病したタイミングがあまり良くなかった。 どうせなら手帳を取得して、障害者枠で就職した方が良かったかもしれない。
発病したタイミングがあまり良くなかった。 どうせなら手帳を取得して、障害者枠で就職した方が良かったかもしれない。
特発性拡張が型心筋症。水分、タンパク、塩分制限で社食をなかなか利用出来なかった。息切れが酷いため階段は利用出来ない。体調を崩しやすく、一度風邪を引くと半月は治らない。風邪を引くと、必ず喘息のような咳が出て夜も満足に眠れず、これは半月では治らない。
常にマスクをして、風邪の予防に努める。薬の飲み忘れに注意する。
学校、大学(新卒)
高校にきた求人票を利用したので、サポートといえば学校と先生
まず、障害者を受け入れた実績があるのかどうか、しっかりと調べること。 受け入れた実績があるのなら、現在働いているのは身体障害者なのか、それとも発達障害系の方なのかを確認して、その方の雰囲気を確認した方がいい。 対応の仕方がまったく違うので、職場の理解度などが本当によくわかります。
![]() | 30代 |
日本生命保険相互会社 |
大企業なのでコンプライアンスがしっかりしていると思って入社したが、パワハラまがいの扱いを受けたことがった。上司に相談したが、黙認に等しい対応だった。
![]() | 40代 |
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
私が入社する前から障がい者雇用を進めていた企業で、既に設備はそろっていました。
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社デンソーエアクール(旧:GAC株式会社) |
残業は毎日1時間ありましたが、職場で一斉に休憩するので連続作業する事はありませんでした。 サービス残業は全くありませんでした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 40代 / その他 |
株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
![]() | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
UTハートフル株式会社 |
有給が一般企業と同じ日数をもらえる。通院がある時等は届を出せば休むことができる。パソコンで業務をしているので分からないことがあれば、サポートルームにメールか電話をすることで、親切に教えてくださる...
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社伊徳 |
とても珍しい難病なので、最初はなかなか理解を得ることができなかったが、時間をかけて少しずつ理解して下さり、休みを取りやすいようにして下さった。
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![]() | 40代 / 事務 |
GSフード株式会社 |
最初は隠していた。バレないようにしていたが、会社にいる時に発症して言わないといけない状況になり言ったが、体調が悪くなったら知っている従業員の人に言い更衣室で休憩をする。その事は助かった。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
北日本羽黒食品株式会社 |
今の医学では治らない難病の身体障害者だという事は、一部の人たち(係長以上とラインの班長)しか知らない中で、普通の人から見れば歩き方がおかしい、ケガをしてる位に見てたと思う。その中でも余り歩かない...
![]() | 20代 / 事務 |
ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
![]() | 60代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社テレコメディア |
パートタイマーで働いていたたが、体調面でも気遣ってもらえ、無理の無いように働かせてもらえることができた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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