![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
喘息、その他の目に関する疾患、その他の膠原病の方が実際に株式会社イトーヨーカ堂で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。喘息、その他の目に関する疾患、その他の膠原病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1987年
休憩が取れない時がある。食事が取れない時がある。休みにくい。かなり過酷だった。
受付。サービスコーナー。
月給250,000円
いない
配慮されていない。出来ないと怒られた。上司から嫌味を言われた。休憩に行きにくい。
身体の事を理解した上で雇用して欲しい。休憩を取れやすい職場、薬を服用しやすい職場にして欲しい。嫌味を言ったり差別的な発言などしない。
分かった上で雇用したのに、病気の事で上司に嫌味や差別的な発言をしたり、圧力をかけられたりした。休憩が取れなくかった。
喘息、視力異常、膠原病。物が読みにくい、書きにくい。突然、体に痛みが出る。喘息の発作が激しい。疲れやすいので毎日働けない。
短時間の仕事にしてもらう。休みを入れる。
ハローワーク
直接応募
特になし
口約束だけでなく、契約書など文章で残してもらう。決められた休憩はきちんと取らせてもらう。緊急の時にどのように対処できるのか、してくれるのか聞く。障害を理解した上での雇用という事を他の人にも伝える。障害に理解がなく差別的な発言があれば辞める。
![]() | 50代 / 軽作業 |
株式会社東急ストア |
体調が悪くなった時などの対応が良い。 職場が建物の外なので気温の変化があるため、 体調を崩さないようにするのが大変。
![]() | 60代 / 事務 |
UTハートフル株式会社 |
自分の書いた文章が納品されて承認されたり、また、自分が添削した文章が納品され承認されたらとても嬉しい。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 営業 |
株式会社リベロ |
やはり人によって理解の大きさが違うので、喘息持ちということを伝えていても、ただの風邪と同じように扱われてしまうことも多くある。しかし、昔小児喘息だったという方もちらほら居て、辛い時は正直に言って...
![]() | 30代 / 飲食 |
株式会社ジョイパック |
あとから入ってくる後輩や店舗移動で来た方へも先に説明をして頂いてたため特に困ることなく仕事が出来た。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社LR小川会計 |
上司によって対応が全く違うところが理解できなかった。状況を聞いていただき、会社として出来ること出来ないことを考えてくださった上司には、大変感謝している。一方、そうでない方々からは、勝手な事を言っ...
![]() | 20代 / 医療・介護・福祉 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
勤務時間がきちんと決められているため、体調管理がしやすい。また、夜勤や残業もない。
![]() | 30代 / 事務 |
サントリーホールディングス株式会社 |
会社のみんなが理解してくれていて無理をさせないように気遣ってくれていてとても助った。
![]() | 40代 / 事務 |
社会福祉法人どろんこ会 |
業務内容的には視力を使うこともあり、体力を消耗してつらいこともあった。しかし、職場の人間関係がよく、他の部署の方まですぐに声をかけてくれたり、上司も相談しやすい方だったので相談しながらひとつひと...
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社メドレー |
周囲の人々は「このひと障害あるから」等と差別的な発言は全くせず、むしろ積極的に話しかけてくれる。知り合いにも一般企業で業務をしている人が数名いるが、大半の人は社内いじめをうけていると聞いている。...
![]() | 50代 / 医療・介護・福祉 |
株式会社ライフ・テクノサービス |
営利ファーストの介護業者。高齢者の尊厳が蔑ろにされ、現場職員の健康が蝕まれている。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
学校法人関西学院 |
学校としては、障害者雇用が達成できればいいと言う考えに思います。入ってみないと分からなかったことです。また、学校として受け入れても、所属部署の人間が障害を理解したり受け入れることは別の問題なので...
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
三和シヤッター工業株式会社 |
障害者雇用は、上司や周りの人がどれだけ理解してくれるかによると思う。上司が理解のある人の時は、パソコンの画面を大きなものを買ってもらえたりと配慮のある中でそれなりにやりがいを感じ働けていたが、上...
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社三油商会 |
会社としては配慮があるかもしれませんが、障害の理解や配慮について、従業員によって個人差が大きいと思います。細やかなフォローや配慮をして下さる方がいる一方で、怒鳴りつけるなど、パワハラを疑うような...
![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
手厚いサポートの元、大きな問題はなく働かせていただいた。
![]() | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
職場の人間関係や雰囲気にはとても満足していた。 仕事も私のやりたかったこともさせてもらえたので良い経験ができた。 ただ、私は社会人1年生としてその会社に入社し、会社自体は私のような障害者と関わっ...
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社NTTデータだいち |
勤続年数が増えるにつれ、仕事に慣れてくるとともに私のマッサージを指名してくださるお客様が少しずつ増えていき、「ぜひまたお願いしたい」とか「本当に疲れが取れた。ありがとう」等お役に立てたのだなぁと...
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
![]() | 30代 / 公務員 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
一部でグループが出来上がっていて、病気で仕事を休むとあからさまに嫌味を言われたりすることが多かった。また、週4日の就業に変えてほしいと言っても取り合ってくれず、休み度に迷惑と言われた。
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![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
医療・福祉・介護_その他 |
自分自身は無理をしない様に心がけていても、介護業界の人手不足のおかげで、急に仕事に入らなければならなくなる事も頻繁にある。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
その他_その他 |
体調を考慮した仕事を希望しているが、異動させてくれない。 人事が病気に対する理解がない。
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