 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
糖尿病の方が実際に日立オートモティブシステムズ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
派遣社員なので正社員で働きたい。
品質管理。
時給1,050円
いない
今の勤務形態では平日の休みがあるため通院する際に困らないが、以前平日休みがない時期があったが通院のために有休申請をしても特に嫌な顔をされることも無く、問題なく取得できた。
あくまで自分は健常者であるため、障害者の雇用形態についてはわからないが、有休取得は問題なくできるところがいいところだと思う。
生産計画が上手く出来ていないためか残業が多く、お盆休みや年末年始休暇が必ずと言っていいほど休出対応しないといけなくなる。
糖尿病。仕事に支障はない。
支障はないので特にない。
人材紹介会社
人材派遣会社｢日総工産株式会社｣で派遣登録して、一般の人と変わりなく雇ってもらっている。
まず、自分の持っている持病や障害に理解を示してもらえるか、しっかりと話し合いをするべきだと思います。そして治療などで休みたい時に休ませてもらえるかなどの自分の意見や主張を理解してもらえるかを重視するべきだとおもいます。
茨城県
| 給与事項 | 月給制・年収：280万円以上 400万円以下・月給：160,000円以上 240,000円以下月給×12か月+賞与※業績賞与 |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日立プラントメカニクス |
パワハラがあったり、進捗を細かく見られている為、精神的に苦痛であった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
理由も分からず煩雑な決めごとがとかく多く、むやみにその遵守を強いられているように感じるから。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社不二屋 |
勤め始めて2年たった頃に発病し、長期のお休みを頂いた。有休を全て使わせてもらい復帰に向けての話し合いもたくさんしてくれて、本当にやりやすかった。
お住まいの地域限定
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 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| アデコ株式会社 |
派遣での就労のため通院等どうしても休みが必要な時は休みが取れた。お昼休憩が不規則なため低血糖が不安になる時があった。
| 30代 / 事務 |
| クオール株式会社 |
一緒に働く人達のほとんどが冷たい人だった。 試験に受からないと社員になれないが、絶対に受からせない様にされていた。
| 30代 / 事務 |
| アソシエプラス有限会社 |
バイト主体の職場だったが、人間関係は管理されたいなかった。業務も正社員から任せっぱなしでバイトのチーフが仕切っていた。中には性格悪い人が別の人物を苛め始めたりで…私にもその対象に選ばれたので辞め...
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ホールド |
施設利用者に関する記録を毎日つける等の事務的な業務は健常者・障害者関係なくフォローし合う精神が職員全体に見られた。ただ、忙しいのが当たり前の様な雰囲気があり、気軽に相談はしにくい印象だった。
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