 | 40代 / 事務 |
双極性障害の方が実際にヤマハ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1998年
職種が合っていなかった為、ストレス過多だった。 勤務当時は診断して通院して病気に代謝していなかったので、上司等に相談せず自己対処していた。 異動が有ったが、そこも仕事が合わず退職した。
現場の事務。
月給170,000円
いない
病気が判明していなかったので、配慮は全く無い。 配属3日位に上司に呼び出され、もっと職場に馴染むように説教された。 同僚の配慮も殆んど無く、孤立化していた。
残業は無い。 フレックス勤務可能。 上場企業で知名度が有る。 地元の優良企業で信頼が有る。 産休育休有り。 アットホームな職場。 馴染めれば和気藹々とした職場だが、逆に輪に溶け込み難い。
輪に溶け込めるような配慮が余り無かったので、孤立感を感じその旨相談出来る人が居なく独りで問題を抱えていた。
精神障害3級（双極性障害）。双極性障害で躁になると買い物依存症を発生。多重債務に陥り自己破産。気分の波が多い為、就労出来ず生活保護受給中。
気分のコントロールに努める。
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面接では実際に配属される職場の状況が分からない。 ミスマッチを感じた時に相談出来る人が居るのかの確認が必要だと考えるが、会社側がそこまできちんと把握しているかは分からない。 面接官に自分の病状や状態を説明して、先方が理解が無いようであれば辞退する方が良いかもしれない。
| 30代 / 公務員 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
給料の割に忙しいと感じるから、 仕事をしない職員も多くいるから、理不尽に感じる。
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| トランス・コスモス株式会社 |
上司が数字だけを見るのではなく、一人の人間としてメンタル面・フィジカル面を気遣ってくれた。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ |
まず、障害について無知。また厚生労働省が定義しているパワハラや、労働局が定義している障害者虐待あったのにも関わらず、会社は認めない。 他の人のミスで退職になり、離職票が届いたのは数ヶ月後その為、...
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 専門店_その他 |
どこのホームセンター小売店でも言えることだが、店舗内の社員の数が致命的に少なく、店舗は実質、接客、在庫管理、発注、売り場作りなど、主婦のパートが回してる。大まかな季節商品の入れ替えやシフト管理な...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 東京都ビジネスサービス株式会社 |
人間関係的にはフォローしてくださる方もいて、とても満足している。相談しやすい空気はあったと思う。お給料さえもう少し良ければ、もっとここに居続けたと思う。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社ダイケンビルサービス（旧：株式会社ダイケングループ） |
「派遣だから」というのもあるとは思うが、重要すぎる仕事を任されるわけではないので、ある意味退院したばかりの自分にとっては気楽に働ける場だった。疲れたら適宜休憩を取っても良いというのも助かった。
| 40代 / 教育業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
当時も双極性障害についてはオープンにしておらず、仕事をしていた。カウンセラーの仕事だとなかなかオープンにすると採用されないということもあり、オープンにはできなかった事情がある。そのため配慮等も特...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ロコンド |
特に平等に関して言うこともなく普通に接してもらえたことと、体調面を気遣って頂けたことが私は嬉しかった。
 | 20代 / 飲食 |
| 特定医療法人社団湘南健友会 |
いつも気遣って頂いていた。しんどいときもすぐに休んで良いと言われていたので気持ちが楽だった。
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