 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
糖尿病の方が実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。糖尿病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
理由も分からず煩雑な決めごとがとかく多く、むやみにその遵守を強いられているように感じるから。
2013～2014年度、高知職業訓練支援センター(高知県高知市)にて高知県内における民間企業の公的職業訓練を支援、適正な運営の目視や書類点検。2015～2016年度、高齢・障害・求職者雇用支援機構本部(千葉県千葉市美浜区)に転勤、求職者支援訓練部訓練認定課にて全国各地における民間企業の公的職業訓練を支援、また、職業訓練のカリキュラム策定作業やカリキュラムの認定作業を担当。2017～2018年度、同機構本部、経理部会計課にて機構の予算配賦、執行管理を担当。運営費交付金や補助金など国費を中心とした予算の各業務への配賦を行い、それが適正に収支管理されるよう、予算運営について指導。2019年度、同機構本部、納付金部調査課にて、関東甲信越地方の障害者雇用納付金業務及びこれに従事する職員の旅費運用業務等を担当。関東甲信越地方の事業主を対象に、適正な障害者雇用納付金等の運用がなされているかを訪問調査等で点検すると共に、同業務に必要な訪問旅費の算定作業を実施。
同じ部署で働いてる
面談等で各職員の現状をヒアリングした上で、特に配慮が要される職員には、実際に然るべく配慮を呈する風土があると感じるから。
公益に資することが出来、売上ノルマ等がないこと。 また、ジョブローテーションの間隔が短く、不向きな仕事にはすぐに見切りをつけたり、飽きる間もなく次の仕事にステップアップ出来たりする点。
ルールが煩雑を極め、業務のフットワークや裁量に制約を感じることがある点。 転勤が多く、一つ所に腰を据えた生活設計が難しい点。
1型糖尿病。血糖値変動が大きく、各日の血糖値が高いのか低いのか、穿刺測定をしないと分からない点。思い込みで血糖値の高低を判断してしまうと、思わぬ体調不良の要因となる場合がある。
・毎朝の血糖値測定で当日の体調について見当をつけるようにしていること。 ・階段の利用でこまめな運動を入れるようにしていること。
求人メディア
求人情報サイトで現職求人を発見し、フラットに採用試験を受験した。
自分の病状や障害の程度を踏まえて、どんな仕事ならば負担が少なく行えるか、イメージを予め固めておくことが肝要だと感じる。 事前に自身の病状や障害の程度を十分に聞き入れてくれそうな会社かどうか、会社の風土や温度感をつかんでおけるとよい。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社不二屋 |
勤め始めて2年たった頃に発病し、長期のお休みを頂いた。有休を全て使わせてもらい復帰に向けての話し合いもたくさんしてくれて、本当にやりやすかった。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| アデコ株式会社 |
派遣での就労のため通院等どうしても休みが必要な時は休みが取れた。お昼休憩が不規則なため低血糖が不安になる時があった。
| 30代 / 事務 |
| クオール株式会社 |
一緒に働く人達のほとんどが冷たい人だった。 試験に受からないと社員になれないが、絶対に受からせない様にされていた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 事務 |
| アソシエプラス有限会社 |
バイト主体の職場だったが、人間関係は管理されたいなかった。業務も正社員から任せっぱなしでバイトのチーフが仕切っていた。中には性格悪い人が別の人物を苛め始めたりで…私にもその対象に選ばれたので辞め...
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人ホールド |
施設利用者に関する記録を毎日つける等の事務的な業務は健常者・障害者関係なくフォローし合う精神が職員全体に見られた。ただ、忙しいのが当たり前の様な雰囲気があり、気軽に相談はしにくい印象だった。
 | 40代 |
| 物流・倉庫_その他 |
経理を通さない使途不明金が多く、不明が出ると私のせいにされることが多かった。 誓約書など無い状態でドライバー（委託ドライバー）に経理を通さず多額を貸（出金）してしまうことも何度もあり、指摘した...
| 40代 |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
持病を理解してもらうにはなかなか難しいのが現状。身体が辛い時でも健常者扱いされる、そんな時は精神的にも辛くなる。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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