 | 20代 / 事務 |
その他の精神疾患の方が実際にソフトウェア/ハードウェア開発_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
セミナーや研修を頻繁に行う為、会場設営要員として駆り出される事が多い。買い出し作業も頻繁にする。事務仕事はとても簡単な作業しか任せて貰えない。会社の体質だとは思うが、障がい者はアクセス制限が強く、社内システムを介した仕事は行えない。仕事は同じ部の人から切り分けて貰う形になり、個人の裁量で進められる仕事は殆ど無い（簡単な作業のみ）。新卒から仕事を任される事も多い。上昇志向の強い人は屈辱と劣等感を抱くかもしれない。新卒一括採用で中途が存在しない為、途中から入社してくる障がい者にはまるで免疫が無い事も満足とは言えない理由である。昇給は年1回月5000円。残業はほぼさせて貰えない。
管理部門の仕事を任されていました。
同じ部署で働いてる
障がい者が働き辛い環境である。若ければ若い程、腫れ物に触るように接してくる社員が多い。
入社当初は面談などを行ってくれたが、多忙を理由に段々時間を取らなくなった。
正社員が使うエレベーターとは別のエレベーターを使って帰るよう指導された時があった。
障がい者が働き辛い環境である。若ければ若い程、腫れ物に触るように接してくる社員が多い。
入社当初は面談などを行ってくれたが、多忙を理由に段々時間を取らなくなった。
正社員が使うエレベーターとは別のエレベーターを使って帰るよう指導された時があった。
精神障害(3級)。
障がい者採用の実績を主張してくる会社よりも、個人をしっかり見てくれる、本気で障がい者を採用しようとしている意欲のある会社を勧めます。障がい者採用は法定雇用率という社会的なバイアスが背景にあるのは当たり前です。その上で、この欄を見てくださった方が、少しでも良い未来に進めるよう願っています。
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社テクノプロ・スマイル |
先輩がたや上司のみなさんは優しかったですし、こちらの体調を気遣いながら接してくれました。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社良品計画 |
上司も理解があり同僚もいい人ばかりだっ。仕事内容もできないことは強制されず、やりたいことはやらせてくれた。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人北海道大学 |
病気休職の後復職した半年間で、上司や同僚から「通院するならやらせる仕事はない」など差別的なことを言われたり、冷たい態度を取られて辛い思いをした。
| 40代 / 事務 |
| 日本通運株式会社 |
上司や同僚は良くしてくれましたが、障碍者雇用のためか何年たっても正社員になれない先輩がいたり、私自身も時給月給の契約社員で使われていて、低賃金でした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 事務 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
仕事量や作業自体に不満はありませんでしたが、対人関係(特に上司との関係)が上手くいかず辛かったです。
 | 20代 / 事務 |
| マレリ株式会社（旧：カルソニックカンセイ株式会社） |
配慮事項が部署で共有されなかったり、されていることでも、周りの人がやっているからあなたもやってください、くらいの言い方で仕事を押し付けられたりした。なんのための障害者雇用枠／配慮事項なのか実に理...
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社リンクス |
就労移行支援事業所のサポート業務なので、自分の得意なことを活かして仕事ができました。スタッフの方は障害について理解のある人しかいないので、体調が悪い時もフォローしてくれたり、仕事量をコントロール...
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