 | 30代 / 事務 |
パニック障害、不安障害、うつ病の方が実際に株式会社ツクイで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、不安障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
自分のいる事業所は、管理者や従業員の方の理解もあり自分のペースで仕事が出来ている。従業員同士の仲も良い。
事務、清掃業務。トイレ、洗面所、浴場等の清掃等。補助的な事務作業(電話応対なし)。事業所により(管理者にもよる？)業務内容が変わるみたいです。
いない
その日の体調により勤務時間や勤務内容(仕事量)を調節してもらえる。
精神三級(鬱、不安障害、パニック障害)。
会社や事業所の雰囲気や、担当者の病気に対する理解はあるかが非常に重要です。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コジマ |
全然理解されない。普通の人に見えます。 病気に見えない。周りにカミングアウトとしてやっと気づいてくれる感じです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
人との関わりが少ない。人数も少ないので親方や同僚は親身に家庭の悩みを聞いてくれました。辞める時も真面目に仕事をしていた私に理解をしてくれました。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
短時間勤務をしていただいたのでそれは良かったです。薬を飲む時間帯もくれましたし疲れたら休憩をいれてくれました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人シルバーリボンジャパン |
私の障害を知った上での雇用であったが、「障害を克服しようと思う気持ちは無いのか」と嫌味を言われた事もある。 私の至らない所が多々あった事は認めるが、最終的には過剰な表現ではなく、一挙一動に叱責さ...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社学研スマイルハート |
急な作業もあり戸惑った時期があったが、丁寧に教えてくれた。また、私はメモを取ることが苦手であるため、メモを取る時間を多めにとってくれた。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社トラジャルフレール |
仮眠室が設けられていたり、自分の好きな時に抜けて小休憩を取れたのでそこは良かったかなと思う。仮眠室が汚すぎてねれなかったところが良くなかったところかなと思う。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
短時間勤務をしていただいたのでそれは良かったです。薬を飲む時間帯もくれましたし疲れたら休憩をいれてくれました。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 |
過去働いた企業で不眠症から始まり、うつ病へと発展しているため、転職を繰り返すことになり、どの企業にも不満を持っている。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
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| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 精英堂印刷株式会社 |
有給や趣味、病気に対する配慮は有り難かったが、それ以外に関しては会社の考えは非常に古い昭和気質で且つノルマや納期に対しても非常にきつい、教育も全然行っていないが故にミスも多発する、また休日も少な...
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ゼンショーホールディングス |
社会的ハンデを持つひとがいることをわかっていても、身近にいないから理解があまりない。寂しかった。
 | 20代 / 事務 |
| 日本電気株式会社 |
周りの方、特に部長は非常に気を遣ってくれていたが、とにかく周囲に人がいるという環境の中で作業をすることが苦痛で仕方がなかったので、仕切られた空間で作業をしたいというのが本音であった。しかし、一人...
| 20代 / 農林水産業 |
| 株式会社渋谷農園 |
いじめもあったりしたが、自分も体力がついたし、同級生と働くこともできた。 充実はしていた。
 | 30代 / 事務 |
| コベルコソフトサービス株式会社 |
上司に相談すると、すぐに動いてくれたところは良かった。 ただ、一緒に働く人たちにしわ寄せがいってしまっていた。 そして、その不満が言動に出ていてつらかった。 基本的には良い人たちだったんだと思う...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社コジマ |
全然理解されない。普通の人に見えます。 病気に見えない。周りにカミングアウトとしてやっと気づいてくれる感じです。
 | 50代 / 教育業 |
| 一般財団法人ヤマハ音楽振興会 |
個人事業主として扱われる為、完全出来高制、確定申告も自分でしなければなりません。 講師割引はありますが、高額な楽器を機種が変わる度購入しなければなりません。 ボーナス勿論無しです。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社島忠 |
本社の障害者のチームでは、勤怠に問題がある人が多く、平気で休む上、迷惑をかけても何の挨拶もない。 入社した人の半数以上は１年以内に障害が悪化し、退職する。 業務上の配慮はほとんどなく、出来る人に...
| 30代 / 清掃 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
障害者は清掃ばかりでした。 子供扱いした話し方の対応。障害者への教育はなってなかった。 さぼっている人が明らかにいるのに注意しない。 給料は安かった。 健常者の世界と障害者の世界が分かれていた。...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
困ったときに上司へ相談しても、上手くはぐらかされたり、ほとんどフォローがありませんでした。
| 60代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
人との関わりをもちたいと思いますし、この仕事は今までおこなってきた仕事の中で一番自分に向いていると思えるから｡
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| スマイルズ株式会社 |
自身の障害の有無にかかわらず、自身がどのように働いたかで評価していただいたこと。また、近況について気にしてくださったこと。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 専門店_その他 |
どこのホームセンター小売店でも言えることだが、店舗内の社員の数が致命的に少なく、店舗は実質、接客、在庫管理、発注、売り場作りなど、主婦のパートが回してる。大まかな季節商品の入れ替えやシフト管理な...
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