 | 30代 / その他 |
急性ストレス障害の方が実際に株式会社スタートラインで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。急性ストレス障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結局はスタートラインが他社企業に人材紹介をするための第1選考も含まれていました。 スタートラインのサテライトオフィスで勤務できる人材を集めるための研修でした。
丸の内にて障害者雇用研修(バディーズ)を１ヶ月間、受講しました。時給制のため給与は頂けました。 自分の障害特性を再確認する事を軸としていましたが、職員は障害についての専門知識がなく障害の程度が軽い受講者を優先的に他社へ紹介していました。 仕事のスキルを基準にしておらず、とても不公平な選考基準でした。
いない
入社後、1週間ほどは配慮があるように見受けられましたが、経過するごとに配慮が無くなり難易度の高い業務を任されるようになりました。 職員が威圧的になり、密閉空間で無言のまま作業を続けることに嫌気が刺しました。
精神障害3級(ASD)。
障害者雇用を複数の企業で経験しましたが、やはり全ては一緒に働く人の相性が良いか悪いかで決まります。 誰もが生きづらい世の中で、自分の障害を理解して欲しいと訴えても、傲慢だと捉えられ職場に居ずらくなる可能性もあります。 障害開示は、どの職場にいっても慎重になるべきだと思いました。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ドラッグストアモリ |
自分が美容が好きなので、それに関連する化粧品の販売がある事が楽しかったです。残念なのは労働時間が長いことやノルマを達成できないと自費で達成させていたことです。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人社団洛和会 |
障害のマイナス点をあげ不当解雇されたので不満。病院系列なので、系列病院の受診であれば無料で診察受けれるのはお得だと思う。
| 40代 |
| 損保ジャパンキャリアビューロー株式会社（旧：損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社） |
退職強要パワハラにあい、ストレス障害になり、誠意ある対応など一切ありませんでした。
 | 30代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
不満はあるが今の状況から違う場所へ移ることの方がストレスになりそうなので、まあ仕方なく今の仕事を続けていくしかないから。
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
やはり発達障害に関しての理解が足りていないことが大きな理由だと思われる。始めから自身を発達障害と公表していたが、かえって裏目に出てしまい信用が落ちてしまった。発達障害の度合いも様々ある中でのこの...
| 20代 |
| 医療法人産婦人科山下クリニック |
クリニックなので、病気や障害に理解があるかと思いましたが、全くなく配慮どころか尊厳を傷つけられたからです。
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