バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結...急性ストレス障害のある方が株式会社スタートラインで働いた口コミ

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投稿日:2020-04-30
1.0

急性ストレス障害の方が実際に株式会社スタートラインで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。急性ストレス障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

急性ストレス障害精神障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社スタートライン

職場の満足度を教えてください

バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結局はスタートラインが他社企業に人材紹介をするための第1選考も含まれていました。
スタートラインのサテライトオフィスで勤務できる人材を集めるための研修でした。

どのような仕事をされましたか?

丸の内にて障害者雇用研修(バディーズ)を1ヶ月間、受講しました。時給制のため給与は頂けました。
自分の障害特性を再確認する事を軸としていましたが、職員は障害についての専門知識がなく障害の程度が軽い受講者を優先的に他社へ紹介していました。
仕事のスキルを基準にしておらず、とても不公平な選考基準でした。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

入社後、1週間ほどは配慮があるように見受けられましたが、経過するごとに配慮が無くなり難易度の高い業務を任されるようになりました。
職員が威圧的になり、密閉空間で無言のまま作業を続けることに嫌気が刺しました。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神障害3級(ASD)。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害者雇用を複数の企業で経験しましたが、やはり全ては一緒に働く人の相性が良いか悪いかで決まります。
誰もが生きづらい世の中で、自分の障害を理解して欲しいと訴えても、傲慢だと捉えられ職場に居ずらくなる可能性もあります。
障害開示は、どの職場にいっても慎重になるべきだと思いました。

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