 | 40代 / 事務 |
うつ病の方が実際に株式会社島忠で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
本社の障害者のチームでは、勤怠に問題がある人が多く、平気で休む上、迷惑をかけても何の挨拶もない。
入社した人の半数以上は１年以内に障害が悪化し、退職する。
業務上の配慮はほとんどなく、出来る人には任せるが、スキル不足でやる気がない人に対し何のサポートもなく放置している。その分できる人にしわ寄せがくる。
良い点はいくら欠勤しても全く注意されることがなく、契約は更新されること。
本社人事部内での給与・勤怠関連、保険関連補助業務、入社情報データ入力、入社書類処理業務、郵便の仕分け、清掃。
同じ部署で働いてる
障害の特性を理解した業務の指示がなく、スキル不足の人はいつまでも未熟なまま。
欠勤しても全く注意されることはないが、勤怠を安定させるための相談や指導は全くなく、半数以上が入社して１年以内に障害を悪化させて退職する。
精神障害３級、うつ病。
業務能力がある人には仕事を任せてもらえるが単調な仕事が多く、職場内のステップアップは限られ、昇給もないに等しいし、社員登用も実質ないので他に幾らでも良い条件の企業はあると思う。
就労経験が少なくスキルに不安がある人に対しては、業務を覚えるための研修や社員が教えてくれるなどのサポートはほとんどないため、スキルアップできる環境ではない。成長するためのサポートを得られないと、給料も上がらず、やりがいも得づらいと思うので、充実しているところを選ぶべきだと思う。
企業として障害者雇用に対する意識が抜本的に変わらない限り、障害への理解や配慮は得られないと思う。
 | 30代 / 清掃 |
| 株式会社ベルシステム２４ |
障害者は清掃ばかりでした。 子供扱いした話し方の対応。障害者への教育はなってなかった。 さぼっている人が明らかにいるのに注意しない。 給料は安かった。 健常者の世界と障害者の世界が分かれていた。...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
困ったときに上司へ相談しても、上手くはぐらかされたり、ほとんどフォローがありませんでした。
 | 60代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
人との関わりをもちたいと思いますし、この仕事は今までおこなってきた仕事の中で一番自分に向いていると思えるから｡
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| スマイルズ株式会社 |
自身の障害の有無にかかわらず、自身がどのように働いたかで評価していただいたこと。また、近況について気にしてくださったこと。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 専門店_その他 |
どこのホームセンター小売店でも言えることだが、店舗内の社員の数が致命的に少なく、店舗は実質、接客、在庫管理、発注、売り場作りなど、主婦のパートが回してる。大まかな季節商品の入れ替えやシフト管理な...
 | 40代 / その他 |
| 株式会社ロフト |
入社して３ヶ月後には、人間関係で悩むようになりました。定期的に店長との面談がありました。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社マイクロスカイラボ |
入職時の雇用に関する説明、待遇に関する内容が、正しく反映されていない。総務が機能していない。
| 50代 / 軽作業 |
| 日本郵政株式会社 |
ミスばかり攻め立てられた。自分がしてないことまでミスしたように言われたことも。評価も個人的な好き嫌いで決められた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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