 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
急性ストレス障害、ADHDの方が実際に医療法人社団洛和会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。急性ストレス障害、ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害のマイナス点をあげ不当解雇されたので不満。病院系列なので、系列病院の受診であれば無料で診察受けれるのはお得だと思う。
介護職。移動はなく5年同じ施設で担当業務も変わる事なく勤務していました。
同じ部署で働いてる
いじめ、差別が多く閉鎖的な職場だったので。障害の有無問わず図太い人でないとしんどい会社だと思います。
精神障害3級（ADHD.ASD）。
今の職場では障害を隠して働いています。オープンにする事でマイナスな事も絶対出てくるので、一般と同じ仕事が出来る能力があれば黙っている方がよいのかなと思います。
| 40代 |
| 損保ジャパンキャリアビューロー株式会社（旧：損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社） |
退職強要パワハラにあい、ストレス障害になり、誠意ある対応など一切ありませんでした。
| 30代 |
| 不動産_その他 |
障害は直属の上司、支店長のみ知っていて、課の社員には障害のこと伝わっていませんでした。伝えてほしいと訴えたのですが上手く誤魔化され、課内の一部の社員から会話に加えないよう遮断させられる、業務をわ...
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ドラッグストアモリ |
自分が美容が好きなので、それに関連する化粧品の販売がある事が楽しかったです。残念なのは労働時間が長いことやノルマを達成できないと自費で達成させていたことです。
| 30代 / その他 |
| 株式会社スタートライン |
バディーズ研修は障害特性の理解との名目でしたが、結局はスタートラインが他社企業に人材紹介をするための第1選考も含まれていました。 スタートラインのサテライトオフィスで勤務できる人材を集めるための...
 | 30代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
不満はあるが今の状況から違う場所へ移ることの方がストレスになりそうなので、まあ仕方なく今の仕事を続けていくしかないから。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 |
| トランス・コスモス株式会社 |
やはり発達障害に関しての理解が足りていないことが大きな理由だと思われる。始めから自身を発達障害と公表していたが、かえって裏目に出てしまい信用が落ちてしまった。発達障害の度合いも様々ある中でのこの...
| 20代 |
| 医療法人産婦人科山下クリニック |
クリニックなので、病気や障害に理解があるかと思いましたが、全くなく配慮どころか尊厳を傷つけられたからです。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ウィルオブ・ワーク（旧：株式会社セントメディア） |
わからない時には気軽に聞ける環境。但し、リーダーさんはミーティング等で席を外すことが多いので、周りの方に聞く必要がある。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱電機株式会社 |
持病を知っているのが上司だけだったので仕方がないこととは思うが、不必要な声掛けや強い口調で何度も注意されたから。
 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| マスコミ・広告_その他 |
作業環境もパーソナルスペースが確保されており、騒音等も比較的に少なかったのはよかった。事前に伝えておいた症状に勤務時間をずらしたり一時的に休ませていただくことで臨機応変に対応していただいて満足だ...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 協和医療有限会社 |
ADHDだと分かっても、そのまま働かせて頂いた事には感謝している。ただ、仕事量は変わらなかったので負担が大きかった。
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 30代 / 事務 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
過去務めていた会社では私自身も発達障害に気づいていなかった。 私自身ではないが、子連れ出勤可能な体制を整えてくれていたので職場復帰が早くできていて良さそうだった。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ザ・キッス |
なんのサポートもなかったのは自分自身が隠していたからだと思うので仕方ないと思っている。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社メディックス |
グループ企業で障害者雇用事業も行っているような会社だったが、合理的配慮はまったく得られなかった。社内では他にも弱視の方がいらっしゃったが、特にオープンにせず、自腹で使いやすい補助具を使ったりされ...
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 有限会社野草酵素 |
壁や窓にむかって座るか、各デスクに左右と前にパーテーションがあればよかったのになと思う。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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