差別やパワハラがあった。障害者が昇進すると生意気と...難聴のある方が合同会社西友で働いた口コミ

icon_human50代 / 販売・接客・サービス
投稿日:2020-09-11
1.0

難聴の方が実際に合同会社西友で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難聴身体障害

どの企業にお勤めですか?

合同会社西友

職場の満足度を教えてください

差別やパワハラがあった。障害者が昇進すると生意気と思われる企業風土であった。人事部で一時は聴覚障害者社員をフォローする部署が出来たが数ヶ月で消滅。

どのような仕事をされましたか?

入社後、店舗の食品売場に配属。電話が出来ない以外は販売企画、発注、商品陳列など販売業務をこなし、あらゆる業績数字をクリヤー。 上司が代わるも、聴覚障害に対する理解が得られない上、違う部署に異動させられ、その後は店舗や部署を転々。 それだけであれば、聴覚障害ゆえの宿命と理解出来るが、上司による人事評価は過少評価が多く、マイナス評価だった。 大卒の新卒入社でありながら同期と給料面でどんどん離されてしまい、生活が成り立たないのでのちに退社。

職場でどのような配慮を受けましたか?

電話がかかってきても、代わりに取って聞いてくれる人が極めて少ない。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

感音性聴覚障害(聴覚)2級。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

聴覚障害者なら、その障害に向いた職場があることを何度も確かめたほうが良い。 人事採用担当は雇用率達成のため、聴覚障害者の将来や生活などを考慮せず、採用だけして放置とうパターンが多いので注意したほうが良い。

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合同会社西友の
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障害を持っているからと言って、差別することなく平等に接していただけたことが最大の理由です。

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