 | 20代 / 清掃 |
発達障害の方が実際にＪＦＥアップル東日本株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
社員のほとんどが知的遅延のない精神障害・発達障害者中心であるにも関わらず、狭い空間に大勢押し込められていて聴覚・視覚過敏の症状を持つ人たちに対する配慮がなかった。社員同士のトラブルがあると上司が一人ずつ相談に乗っていたが、構造的な問題を解決しない限り起こり続けていたので根本的な原因は放置されたままだった。 仕事内容も20代の若い方々にとってやりがいを感じないもので行きたくないのに仕方なく来ている人が多かった印象。
設計図面から汚れを取り除く作業。掃除、コピー、洗車等。
月給90,000円
そもそも担当している上司の方が障害についての理解が進んでいなく、知的・精神・発達の区別がわかっていない状態だったので、配慮まで行き届いていなかった。悪意はないと思うが、差別的と思えるような発言も多く見られた。
知的障害者の方は身体を動かせる部門に配属されるので比較的のびのびと作業出来ると思う。休憩所も分けられているのでストレス低く過ごせると思う。
精神・発達障害者の集団生活における何かしらの不安をお持ちの方はやめておいた方が良いと思う。小さなトラブルやいざこざの中でお金のために仕方なく働く状況に身を置いてしまうことになる。20代中心だが友人を作れる空気はなく、社員同士は全員不仲。
発達障害2級。集団行動が苦手で空気が読めない。理屈的。日中よりも夕方から夜の方が活動的。
自分と同じような症状や悩みを持つ人がいたらさりげないフォローや理解で、出来るだけ居心地の良い空間にするよう心がける。
その人のこだわりで通常とは異なる作業をしていたとしても、個々人のやり方を尊重する。
就労移行支援施設
就労移行支援事業所では特例子会社への見学・実習に同行するサポートをしていました。就労先でも残念ながら定着支援などのサポートは一度もありませんでした。
特に発達障害者にとって就労移行支援事業所、ハローワークから仕事を見つけるのは大変リスクが高いと思う。何故なら定型発達の人に合わせる訓練をして仕事探しをしなければならないから。例えば夜型ライフスタイルの人は日中の辛い体調不良を我慢しながら過ごさなければいけない。
安定収入にこだわっていなければ日雇い派遣や単発手伝い仕事、クラウドワークスのような在宅で出来る仕事を見つけた方が無難。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 大成ロテック株式会社 |
拘束時間も長く日々疲れていた。発達障害とも知らず疲労から来るものだと思っていた。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| マイクロンメモリジャパン合同会社（旧：マイクロンメモリジャパン株式会社） |
会社の産業医や医務室の方々は私の話を真剣に聞いて頂いてどの病院がいいか教えて頂いた。
 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| マスコミ・広告_その他 |
作業環境もパーソナルスペースが確保されており、騒音等も比較的に少なかったのはよかった。事前に伝えておいた症状に勤務時間をずらしたり一時的に休ませていただくことで臨機応変に対応していただいて満足だ...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社東洋新薬 |
病気を公表したが、詳しい障がい、名前等は従業員に伝えていなく配慮がされていた。サポート等をしてくれた。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社りそな銀行 |
一般枠での採用だったし、発達障害は退職後に診断でわかった関係上、とくに病気に対する配慮はなかった。但し、二次障害のうつ病を発症した時の上司と会社の対応には、大変感謝している。銀行はうつ病を発症す...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社システムサポートサーブ |
Web系の業務が主な仕事内容だったことでスキルや知識が身につき、向上心が沸いたこと。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 山形スバル株式会社 |
上司の提案で病院へ行ったらそのような診断をされて、理解をしてくれる上司だった。会社では一部の人しか知らないことだが、親身に向き合ってもらっていた。私の特性を理解してもらったうえで仕事を振るように...
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