 | 30代 / その他 |
うつ病の方が実際に株式会社ＤＵＰＬＥＸ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴＳ ＪＡＰＡＮで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
一度、症状が良くなったものの、再燃させてしまった。その際に「どんな発作が出るの？」「もう明日から来れないの？」等の質問を矢継ぎ早にされた。またフルフレックス制導入前は体調不良で遅刻も多く、その度に連絡を入れ「何時なら出てこれるの？」等と聞かれるのが大変苦痛だった。今はフルフレックスなので、質問にあうことが減り、安心している。
アーティストマネージャー。
フルフレックスタイム制の導入。朝の調子が日によって変わることを伝えていたので、定時を設けると間に合わなかったり、そのせいでストレスになり、出社がますます難しくなる可能性があることを配慮して頂いた。
社員が一人しかいないため、フレキシブルに制度をかえられるのが良かった。
病気について知っている人がいないので、なかなか理解してもらえなかったり、自分で全て説明をしないといけないのが大変だった。
うつ病。朝、調子が悪いと全く起き上がれず、始業時間が早いと間に合わない。また天気、気圧に体調が左右されるため、当日欠勤になってしまうこともある。病気に関する理解がなく、どんな症状が調子が悪いと出てしまうかを分かってもらっていなかったのが大変だった。
フルフレックスタイム制を導入して頂いた。結果、始業は9時～13時までと余裕が出来たので、調子が良い日は早い時間に出社、調子の悪い日はゆっくり出社と変えることができる。また週のお休みも自分で決定出来るので、平日に休んだ分を土日で調整することも可能になった。
自分のペースでゆっくりとお仕事が出来る環境を整えていただきたい。目に見える発作があるわけでも症状があるわけでもないので、なかなか理解をしてもらうのが難しい病気だと思う。ある程度、自分の症状を言葉で表すことができていた方が良いと思う。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 |
過去働いた企業で不眠症から始まり、うつ病へと発展しているため、転職を繰り返すことになり、どの企業にも不満を持っている。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
周りの職員さんはとても良い方ばかりなので、一緒に働いたり飲みに行ったりすることもあり元気をもらうことができている。辛いことがあっても元気をもらうことが出来ているし、楽しく働かせていただいているから。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
サポートしてくれる人もいたが、心ない言葉をかけてくる人もいるのでどちらとも言えない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 協和医療有限会社 |
ADHDだと分かっても、そのまま働かせて頂いた事には感謝している。ただ、仕事量は変わらなかったので負担が大きかった。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本電気通信システム株式会社 |
プログラマー・SEに関して、様々な技術力を身につけることができる点。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| メタウォーター株式会社 |
人事部、産業医、部署の管理職には打ち明けているが、自己責任だと追及されるばかりで何の対策も講じられていないという理由から。さらに抑うつだと診断が下りた直後には、人事部の担当者から面と向かって「経...
| 30代 / 事務 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
体調を崩して退職した。言わなかった私にも責任があると思っているが、問題の多い職場だったので、辞めたことは後悔していない。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
リアルな声からあなたにあった企業、働き方、働く知恵を見つけてください。
