 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
ADHD、発達障害、ナルコレプシーの方が実際にマスコミ・広告_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、発達障害、ナルコレプシーの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
作業環境もパーソナルスペースが確保されており、騒音等も比較的に少なかったのはよかった。事前に伝えておいた症状に勤務時間をずらしたり一時的に休ませていただくことで臨機応変に対応していただいて満足だった。職場内での人間関係も上手く捌いていらっしゃって快適に作業できていた。
主にイラスト関係の仕事。ハンドメイド系のデザインやLINEスタンプ等の作成にも関わっていた。
職場内ではBGM等が苦手な方もいたが、個々が音楽を聴いたりすることには大音量等でない限り規制はなく許可していただいていた。情動性発作でてんかん症状が出そう、出てしまった際には安全を監視の上そっとしておいていただけた。事前に持っている症状を周りに伝えていたことがよかったのかなと思う。
作業スペースが広く作業道具も豊富に揃っており、自分のペースでも作業できる点がよかった。
トイレへ行くのに少し高い段差がある。また、使用していない作業道具があまり整頓されてないところ。
ADHD、ナルコレプシー、精神発達障害。精神障害手帳2級。突然寝てしまう、寝ているように見えてしまう症状があるので周りに理解していただくのは大変だった。気圧などの条件で日によって体調や精神状態が安定しないので時間通りに出勤出来ず、勤務時間をずらしていただく等の対応をしていただいたが、キッチリしなきゃという呵責の念に苛まれるのは辛かった。
体調や精神状態が安定しないことについては勤務時間を1時間ずらしていただくことである程度解決した。情動性睡眠などの発作については事前に周囲に伝えた上でなるべく丁寧に起こしていただくようにお願いしていた。また、破裂音など大きな音が苦手なので、音楽を聴いたり等で対応していた。
ハローワーク
地域障害者職業センター
障害者就業、生活支援センター
自分の病気の辛い部分は自分がよくわかってると思う。なのでどのような点をクリア出来れば快適に仕事が出来るのかも考えればそれとなくわかってくると思う。自分の力を発揮できるように周囲へ訴えること、理解を得るように行動することが大事なのだなと思う。あまりに理不尽な環境だったのなら快適な環境へと自分が動くのも手段の一つだと思う。やりようはあると思うので、自分の出来ることを出来る様に頑張っていただきたいと思う。
 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 協和医療有限会社 |
ADHDだと分かっても、そのまま働かせて頂いた事には感謝している。ただ、仕事量は変わらなかったので負担が大きかった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 30代 / 事務 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
過去務めていた会社では私自身も発達障害に気づいていなかった。 私自身ではないが、子連れ出勤可能な体制を整えてくれていたので職場復帰が早くできていて良さそうだった。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ザ・キッス |
なんのサポートもなかったのは自分自身が隠していたからだと思うので仕方ないと思っている。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社メディックス |
グループ企業で障害者雇用事業も行っているような会社だったが、合理的配慮はまったく得られなかった。社内では他にも弱視の方がいらっしゃったが、特にオープンにせず、自腹で使いやすい補助具を使ったりされ...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 有限会社野草酵素 |
壁や窓にむかって座るか、各デスクに左右と前にパーテーションがあればよかったのになと思う。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| ウェルビー株式会社 |
忙しいが取得した精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の資格を活かしながら働くことができている。体調不良の時もあるが、なるべく体調については配慮していただき、働かせていただくことができていると思う。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会医療法人河北医療財団 |
経験年数に比例して自分のキャラクターや能力に理解をしめしてくれる人が増えたので、初めて6年間仕事が続けられた。定期的な面談等もあり相談しやすい環境であった。また、自分の能力に対して給与がよかった...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社アスパークＨＤ |
派遣された二つの工場どちらもナルコレプシーが原因で契約を切られてしまったが、本社で同じナルコレプシーで自分より症状が酷いという先輩社員を紹介され、その人はナルコプレシーについての相談をよく聞いて...
 | 40代 / 営業 |
| 株式会社Ｇマイン |
発達障害とカミングアウトしても気にせずリストラにしなかったところは感謝している。一日の大半を1人で行動でき、自分のペースお仕事ができる為障害の特性が出にくく比較的仕事はやり易かった。一方、営業を...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社東洋新薬 |
病気を公表したが、詳しい障がい、名前等は従業員に伝えていなく配慮がされていた。サポート等をしてくれた。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社りそな銀行 |
一般枠での採用だったし、発達障害は退職後に診断でわかった関係上、とくに病気に対する配慮はなかった。但し、二次障害のうつ病を発症した時の上司と会社の対応には、大変感謝している。銀行はうつ病を発症す...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社システムサポートサーブ |
Web系の業務が主な仕事内容だったことでスキルや知識が身につき、向上心が沸いたこと。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 山形スバル株式会社 |
上司の提案で病院へ行ったらそのような診断をされて、理解をしてくれる上司だった。会社では一部の人しか知らないことだが、親身に向き合ってもらっていた。私の特性を理解してもらったうえで仕事を振るように...
| 20代 / 飲食 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
やはり、ことあるごとに足を引っ張っていると言う発言をされたり、ミスを重ねると冷たく厳しい目で見られることが頻繁にあった。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社キープライズ |
入社してから2年間は社員全員が自分の障害を理解してくれたり優しく接してくれて安心感があった。しかし、急にピリピリした空気になり上の人から厳しい言葉を浴びせられ、それに耐えきれなくなって退職した。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＪＡＬスカイ九州 |
職場で嬉しかったことは、お客様よりあるクレームを受け再発防止策を考え実践したところ、部長の推薦で社長表彰を受けたこと。 障害者の自分でも会社に貢献できたことや、正当な評価を受けることができたの...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社アスパークＨＤ |
派遣された二つの工場どちらもナルコレプシーが原因で契約を切られてしまったが、本社で同じナルコレプシーで自分より症状が酷いという先輩社員を紹介され、その人はナルコプレシーについての相談をよく聞いて...
| 30代 / 飲食 |
| 外食・フード_その他 |
面接も履歴書も無しで採用して下さって、ナルコレプシーがひどくなり辞めた後でも仕事ぶりを褒めて下さったり、いつでも戻ってきていいよと言って下さった店長、勉強にあちこち付き添ってくれた社員さんの存在...
| 40代 |
| 株式会社エルオー |
職場での人付き合いなど、助け合える環境にいれたので楽しくアットホームに仕事に集中でき、また、そういった仲間とお仕事がしたいなと思いました。
| 30代 |
| 株式会社Ｓ・Ｓ |
良い点→雑貨屋では自分の過眠症のことしか伝えていませんが、周りの方にとても優しく教えていただき、また休憩時間で睡眠が必要なため、多めに取らせていただいているので休み時間の配慮だけはしていただいて...
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 合同会社西友 |
やはり日本人の平均月給に達してないので1人暮らしなんかとても出来ないし、結婚も今のところ無理です。これからどうすればいいかわからないのでどちらとも言えないを選びました。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社シャトレーゼ |
満足はしてないです。 工場の方が忙しいと手伝ったりして残業も普通にありました。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社筑豊製作所 |
給与に関する不満はありませんが、年間の休日数が少なく、労働時間が長いためです。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ライト電業株式会社 |
おおむね問題ないが、早朝出勤が勤務時間にならないのはマイナス。
| 30代 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
仕事先でやり取りしていたお客さんや、一緒に働いていた人達はとても良い人でしたが、勤務体系や業務内容は確実に自分の体と精神の健康を損なうものだったからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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