クローズド枠での就職であり、障害について理解を得る...パニック障害、適応障害、うつ病、摂食障害、ASDのある方が北海道厚生農業協同組合連合会で働いた口コミ

icon_human20代 / 事務
投稿日:2020-10-01
2.0

パニック障害、適応障害、うつ病、摂食障害、ASDの方が実際に北海道厚生農業協同組合連合会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、適応障害、うつ病、摂食障害、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

パニック障害適応障害うつ病摂食障害ASD

どの企業にお勤めですか?

北海道厚生農業協同組合連合会

職場の満足度を教えてください

クローズド枠での就職であり、障害について理解を得るのは難しかったと思う。その中で調子を崩した時にこちらがお願いした内容(勤務時間の配慮等)には迅速に対応していただいた。ただ、元々私の任されている科は業務範囲外の仕事が多く、それを訴えても改善はなかった。

どのような仕事をされましたか?

医師事務作業補助者として、医師の行う業務のうち事務的側面でのサポートを行った。最初は泌尿器科・小児科・整形外科で研修を行い、紹介状作成や検査オーダーの代行入力、データベース入力、入退院時要約の作成等を行った。その後呼吸器科・呼吸器外科所属となり、外来での患者対応、出張医との連絡調整等の業務が加わった。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

受診回数が増えていたこともあり、その曜日は固定でお休みにしてもらった。勤務時間は1日7.5時間でしたが、体力的にも厳しかったので半分に減らすようお願いした。担当科についても、患者対応の難しいところであったため、上司に相談しヘルプで1人来ていただいた。

職場のオススメポイントを教えてください

医療機関なので、エレベーター等設備面での充実はあった。通院配慮は週に1回等頻繁になってしまったが対応していただいた。

職場のマイナスポイントを教えてください

障害があることを上司に伝えた際に、「障害者枠の方が都合がいいから」と障害者手帳の取得をすすめられた。手帳の取得は個人が決めることだし、そこに立ち入るのは不適切ではないかと思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

自閉症スペクトラム障害、適応障害、パニック障害、摂食障害、うつ病、精神障害者手帳申請中。対患者・対職員等、対人場面でストレスが溜まってしまい、抑うつ感や自傷行為、自殺企図等、症状がどんどん悪化していった。クローズド枠で側にいても障害がわかりづらいこともあって、なかなか困っていることを表出できなかった。自分でも何に困っているのか、どのように支援してほしいのかわかっていなかった。

ご自身で工夫されていることはありますか?

受診回数を増やして主治医に頻繁に相談していた。症状の悪化がおさまらず職場でも調子を崩す(自傷行為をしてしまう、その場にいられなくなる、泣き出してしまう)ようになったため、その日は早退させてもらった。研修中にお世話になった先輩には困っていることをお話しした。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

上記障害があるという情報は伝えていましたが、一般枠での就労のみ検討していました。前職への応募経験があり、面接や履歴書作成など特に不安点はなかったため、紹介のみお願いしました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自閉症スペクトラム、発達障害の方の就労は、しっかり環境を選んだ方が良いと感じる。成人してから診断を受けた方であれば、障害という言葉自体にショックを受けたり、クローズド枠で頑張りすぎているかもしれない。自分の経験からしかお話できないが、私はクローズド枠で就職しても合わず、調子を崩して入院する、1年以内にやめるということが重なった。探してみたら、もう少し生きやすい方法が出てくるはず。抱え込まずに病院の先生やソーシャルワーカーさん、支援センター等に相談してみてください。

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2.0
icon_human30代 / 事務
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2.0
icon_human20代 / 事務
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4.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
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2.0
icon_human20代 / 事務
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5.0
icon_human20代 / 事務
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3.0
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icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
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3.0
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4.0
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4.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

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3.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

サポートしてくれる人もいたが、心ない言葉をかけてくる人もいるのでどちらとも言えない。

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3.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
協和医療有限会社

ADHDだと分かっても、そのまま働かせて頂いた事には感謝している。ただ、仕事量は変わらなかったので負担が大きかった。

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1.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
日本電気通信システム株式会社

プログラマー・SEに関して、様々な技術力を身につけることができる点。

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まずは医師の勧めに従って、病の完治に向けてゆっくり静養されること。急いては...

1.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
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全てを伝える必要はないと思う。個人的には自分の出来ることを無理のない時間で...

2.0
icon_human30代 / 事務
エステ・ネイル・マッサージ_その他

体調を崩して退職した。言わなかった私にも責任があると思っているが、問題の多い職場だったので、辞めたことは後悔していない。

ゆっくりゆっくりと関西弁でぼちぼちでいいと思う。周りの人に甘えられる所は甘...

2.0
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怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。

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4.0
icon_human30代 / 販売・接客・サービス
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3.0
icon_human20代 / 事務
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サポートは手厚い気がしているが、給与は低め。

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5.0
icon_human40代 / 営業
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私は東京ガスコミュニケーションズで勤務することで少しずつ症状が良くなったが、同じ部署の中でメンタルの病を発症した方もいた。 その方が休職や復職を繰り返されてもみんなで仕事をサポートしあい、暖かく...

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摂食障害は精神的なことなので人によって症状が様々なので、なかなか理解しても...

3.0
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株式会社ワールド

一部の仲の良い方は理解してくれて協力してもらえたが、やはり全体的にはあまり理解はされず、ただ怠けていると思っている人もいたと思う。

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4.0
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上司、先輩、同期みんなが優しく、仕事で失敗をしてもほとんど責めることなく励ましてくれた。出勤できなくなってからも上司から連絡がきて、仕事よりも心身の健康を大切にするようにと言ってくれた。ただ、現...

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2.0
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2.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
医療・福祉・介護_その他

昇給がほとんど無く、何年も給料が変わらない。 診療時間が長引くことが多く、体力的にきつくなる。

一短一長。諦め、割り切りが肝心かも、強いていうなら凄く親切、人当たりよく、...

4.0
icon_human40代 / 営業
株式会社リクルートホールディングス

勤務地、給与に満足していたから、ほどよく無関心であったため楽だった。

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自分の得意・苦手をはっきりさせて、それを企業に伝えた方がよいと思う。それに...

2.0
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障害に関しては私自身がまだ自覚していなかったので仕方ないと思うが、業務上の教育をもう少し丁寧にやってほしかったと思う。未経験ということも伝えた上で採用してもらったのに、あまりそのことが理解されて...

何よりも無理をし過ぎないということが重要だと思う。仮に大手企業に採用が決ま...

3.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
トヨタ自動車株式会社

人の数が膨大でその分多くの障害者が居るので、当然等級の大きい方々を優先的に配属しているので、等級の低い自分は一般の人とほとんど変わらない現場で作業をした。

自分自身のこと仕事場配置転換とか、案外就労努力は必要。5秒待て指導があった...

4.0
icon_human20代 / 軽作業
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

仲間意識があり支えてもらった。黙黙と仕事中は放置ながらも、分割分担、人前での気遣いをしないように配慮してくれたんじゃないかな。

仕事を探す上では、自分にとって一番合うと思った仕事をすることが第一。 自分...

5.0
icon_human20代 / 事務
団体・連合会・官公庁_その他

ミスの無いようにダブルチェックを交えてくれて、仕事している最中も怒られるけど、上司や同僚等が親身に相談に乗ってくれることが多く、優しい職場だなと思った。

こちらが雇ってもらうんだと言う受け身な意識だけでなく、こちらも会社が自分に...

5.0
icon_human40代 / 事務
学校法人明治大学

得意な仕事を与えてくれる等、障害に配慮してくれてる。

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実際に見学や出来れば、数日体験させて入社を検討した方がミスマッチが起きずに...

3.0
icon_human30代 / 清掃
株式会社ヤナセ

仕事自体はなんの問題もなく対応できたが、会社にいる人等に相談しにくい環境だったので、仕事は問題ないが何かやりにくさが残っていた。

学生時代に障害者だと知らずにアルバイトを受けた事があるが、その時は教えて貰...

3.0
icon_human20代 / 清掃
株式会社田木屋

体調のことも気遣って下さり、シフトも体調が悪かった言ってねと調整もして下さる。前の職場のように人間関係でのトラブルもないが、レストランということもあり、休日や連休はお客さんの数がすごい。どうして...

自分の障害の特徴(自分が得意な事、不得意な事)をまずノートに書いて自己分析...

2.0
icon_human40代 / 医療・介護・福祉
医療・福祉・介護_その他

上司の福祉に対しての知識不足に呆れています。 周りの支援員も素人ばかり。 swも介護福祉士もいなくて障害者雇用の本質が全く理解されていません。

給与面や仕事内容も含めて、長く勤めるつもりなら職場見学をお勧め致します。

2.0
icon_human40代 / 事務
大同生命保険株式会社

何年経っても業務幅が制限されており、雑用ばかりでキャリアアップ出来ない環境でした。

あくまでも『障害者雇用枠』であるということを念頭に置きましょう。まだまだ『...

4.0
icon_human30代 / 軽作業
その他(メーカー/製造系)_その他

症状の理解や対応の考察における不足が目立ち、吊し上げ嘲笑や物に当たるといったパワハラに該当する行為は、一般雇用枠でも障害者雇用枠ならなおのこと許されるべきものではないが、僕個人としてはもう済んだ...

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