 | 60代 / コールセンター・オペレータ |
筋萎縮性側索硬化症、難病の方が実際に株式会社テレコメディアで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。筋萎縮性側索硬化症、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
パートタイマーで働いていたたが、体調面でも気遣ってもらえ、無理の無いように働かせてもらえることができた。
テレフォンオペレーターとして、通販の電話受付、受注手続きをしていた。
同じ部署で働いてる
私や車椅子で働いていた職員は、職員専用通用口が駐車場から遠いため、一番近いお客専用の正面入り口から入ることが許可されサポートを受けていた。健常者のオペレーターは決まったデスクが無く、毎日席が替わるが、私には入り口から近い場所で、なおかつデスクとデスクの間が狭いので、端の座りやすい場所で大体決めてもらえるという配慮があったり、仕事に必要な自分の資料を入れているバッグの保管しているロッカーが遠いと部署の社員さんが毎回デスクまで運んでくれることの配慮もあり、細かい部分のサポートもしてもらえていた。
休憩室は広く、車椅子用のトイレも完備していて玄関に段差はあるが、スロープを置いてくれていて、段差の少ない施設だった。仕事でミスをした場合も丁寧に指導してもらえ、とても働きやすかった。
トイレへの通路が狭いため、すれ違うときに歩いている人同士でも避けて歩くので、車椅子で行くととても気を遣ってしまいそう。
筋萎縮性側索硬化症、身体障害1級。会社はそんなに広くないが、休憩時間に休憩室まで行くには私の足の弱さから歩く距離が多いと足が疲れてきて、休憩時間が15分あったが歩くのが遅いので、休憩をするのをやめたりトイレに行く程度でデスクに戻っておかないと、歩いている途中で転ぶことも怖いのでついついデスクに座りっぱなし状態だった。
仕事の部署と休憩室兼ロッカー室の場所まで歩くことが苦痛に感じてきたときに、会社が車椅子を用意してくれた。駐車場から会社までは杖で歩行し、玄関に置いてもらえていたので、車椅子で長い通路を移動するようになり、休憩もトイレも我慢することが無くなり、気持ちも楽になっていた。
障害者就業、生活支援センター
就職の相談をしている段階から、私の身体の状況やどんな仕事を希望しているかなどをよく聞いてくれていました。このお仕事の前にする面接や手続きなどの時、一緒にいてくれていました。私の場合は進行性で、ここに就職のころは杖で歩行が可能でありましたが、長い距離を歩くことが困難な状況であると相談したり、装具代わりに履いていたロングブーツを許可してもらうなど、生活支援センターの担当の方から伝えてもらい会社からの許可をもらっていました。
「働きたい」その気持ちさえあれば、身体の状況に合った仕事がきっと見つかる。私の場合は自分にできることは何だろう？と就職欄を見てこれならできそうと探していると、いつも良いタイミングで仕事が見つかってきた。使える機能を有効に使うように「これなら、こんな仕事なら自分にはできる！合いそう」と自分のビジョンを描き、気持ちを前向きにしてみてください、やりたい仕事がきっと見つかると思う。
その会社は決まったデスクがなく、行くたびに毎回デスクが変わりますが、私に関しては足の負担を感じさせないデスクの場所に決めていてくれ、自分の荷物も社員さんが手伝ってくれたり、色々とサポートがあった...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社セントラルシステムズ |
一応は体制は整えて頂いたが、本音まで心は開けなかった。 自分のやりたいこととの差があった。
| 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社テレコメディア |
私が働く上で困難だと感じたことの相談がしやすく、上司からの配慮や気遣いが良く、仕事もできる様になるまでそばで指導を受けたり、できるようになるまで長い目で見守っていてくれていたので、とても働きやす...
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 有限会社ダブルハート |
仕事内容自体はとても好きで楽しくやっていたが、やはり病気の認知度が低く見た目にも出ないので理解してもらうのが難しく、私以外のスタッフからはあまり良く思われなかった。特に社長が数字や売上を重視する...
 | 20代 / 営業 |
| 株式会社京都きもの市場 |
現職では私の持病について知っている人はいるが、どのような病気なのか発症したらどうなるのか等知らない方が多い。しかし、直接の上司は理解を示してくれていて調子が悪く見えた時は休憩させてくれたり、病院...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社トランスヒューマン |
社長をはじめ、社員みんなが「あまり無理はしないで」と心配しながらも特別扱いせず、挑戦したい業務に積極的に取り組めるので精神面でのストレスが非常に少なく、のびのびと働けている。
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社ＴＭＪ |
別の部署にはなるが、上司にクローン病を罹患してる方がいて、その方に面談の際に病気の事を話す機会があった。その時に同じ難病を抱えているという事で、病気の事、仕事の事、メンタル面についての相談等、凄...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
| 20代 / 事務 |
| 旭川電気軌道株式会社 |
自分の部門は定時勤務で、休日も自分の仕事に合わせて調整することが出来たので続けていたが、店舗で働いている人たちは体力労働な上、休日も管理され酷い部門では週休1日だった。店舗へ配属されたら仕事はつ...
| 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
指定管理者制度の突然の導入により、何の連絡も無く異動になり、異動先での研修等も何もしないまま着任させられた。
| 30代 / 営業 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
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