あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

夜勤の回数は他の職員よりも少なくしてもらっている。体調が優れない時は、直ぐに相談できる関係になっている。

職場のオススメポイントを教えてください

職員の人間関係が良好なので、私のメンタル面も安定している。働きやすい職場なので、ストレス等で寝不足になることもなく、体調も良いので、仕事を続けられていると思っている。

職場のマイナスポイントを教えてください

前の職場ではてんかんを隠して働いていた自分も悪いのだが、一人の同僚に打ち明けたことでそれが上にも伝わる形になり、最終的に辞めることになった。信頼していた同僚に裏切られたようでショックだった。もちろん、勤務中に発作を起こしたことは無く、出来れば仕事を続けたかったのだが、即クビという感じだった。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

てんかん、統合失調症。統合失調症の症状は改善されていたし、てんかん発作も内服を続けることで、5年以上出現していなかった。しかし、介護施設で働くようになってからは夜勤もあり、寝不足になることが不安だった。実際、夜勤明けは寝不足と気が張っているためか、少し意識が遠のいていくような感覚もあることがあった。前の職場では、てんかんを隠して働いていて、発作はなかったが最終的には上司に持病を知られることになり、てんかん持ちが原因で退職となった。

ご自身で工夫されていることはありますか？

前の職場のこともあり、今の職場でも自分がてんかん持ちというのは上司に隠していた。しかし、前の職場と違い夜勤も入ることになった為、発作が起きたら会社に迷惑が掛かると思い、上司にはてんかんのことを打ち明けた。幸い、薬をきちんと内服していることで5年以上、発作は起こしてないこともあり、上司も理解してくれて、今では心配してくれている。内服を忘れず、夜勤で精神的な疲労があった時は車の運転を控えたりしている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

就労移行支援施設

ハローワーク

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

病後は社会復帰に向けてデイケアに通いながら、短時間の仕事(内職)をしていました。入院していた病院の医師と看護士指導の元で、デイケアでコミュニケーション能力を付けていきました。まずは他人との接し方に慣れていくようにと指導されました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

病気が落ち着いて安定しているのであれば、あえて就業先に病気の事を打ち明けなくても良いと思う。主治医にも｢病気の事は言わない方がいい｣とアドバイスされていた。しかし、隠していたことが原因で仕事を辞めざるを得ないこともある。仕事をする上で、相談できる同僚や上司を作ることも大切。一人で悩まず、必ず何処かに、誰かに相談できる環境を作っておく事。そして、自分自身の病気を受け止め、克服できるように無理のない範囲で努力することも大事だと思う。