 | 40代 / 医療・介護・福祉 |
うつ病、ADHDの方が実際に協和医療有限会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
ADHDだと分かっても、そのまま働かせて頂いた事には感謝している。ただ、仕事量は変わらなかったので負担が大きかった。
利用者のお宅に伺い、掃除や買い物、食事の準備、入浴介助、通院介助、排せつ介助、更衣介助等、利用者さんそれぞれのサービスを行っていた。
また、サービス提供責任者としてヘルパーの育成、利用者さんやケアマネとの会議、シフト管理、報告書作成、給付請求、契約等をしていた。
管理者も兼任していたので、契約書の作成、ヘルパーの稼働時間管理等も行っていた。
別々の部署で働いてる
社長には伝えていたが、特に業務内容、業務量が変わることはなかった。「事務仕事をする時間を保てるようなシフト組んでいいよ」と言われたが、どうしても人手が足りず、自分しか行けないところもあったので、結局はサービスに追われ、事務作業をする時間は残業せざるを得なかった。
パートであれば、週に1度、1時間だけ働くという事が可能なので、長時間の時間拘束はないので、自分のペースで働けること。
同じ訪問介護でも、移動時間も手当がついたり、土曜日は時給が上がったりするが、弊社では特別手当はない。
ADHD、うつ、精神障害手帳2級。働いた当初は自分が発達障害である事を知らなかった。事業主が変わり、役職が同時に二役も付きだした頃から自分の異変に気付くようになった。マルチタスクをこなすことができなく、また忘れ物や忘れることがあまりにも多く、これは何かおかしいと思い、ネットで自分の症状を検索するとADHDにあてはまるので、メンタルクリニックを受診したところ、ADHDだと診断された。社長には話をしたが周りには言ってなかったので、出来ない事で呆れられたり怒られることもあった。何より辛かったのは、自分のミスで色んな人に迷惑を掛けていた事だった。それで自分を責めるようになり、うつになった。
とにかく予定等を忘れるので、今日1日しなければいけない事（タスク）を書きだし、やり終えたら消していくと言うように、見てわかるようにした。また、書いても忘れるので1日の予定表を何度もチェックするようにしていた。それでも見ること自体を忘れてしまうこともあった。
知人からの紹介でしたので、上記のようなサービスは受けていません。
障害や病気をオープンにするかしないか、または、ご病気や障害を配慮してもらえる企業や施設を利用するかしないかは、ご自身の判断でしかない。私が言えることはクローズで一般企業で働く事が自分のモチベーションをあげる事もあるでしょうし、障害や病気を配慮してもらえる事で、身体に負担のないように無理なく働く事も出来ると思う。私のように無理な働き方をして、身体を壊すようなことがないようには気を付けて欲しい。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本電気通信システム株式会社 |
プログラマー・SEに関して、様々な技術力を身につけることができる点。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| メタウォーター株式会社 |
人事部、産業医、部署の管理職には打ち明けているが、自己責任だと追及されるばかりで何の対策も講じられていないという理由から。さらに抑うつだと診断が下りた直後には、人事部の担当者から面と向かって「経...
| 30代 / 事務 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
体調を崩して退職した。言わなかった私にも責任があると思っているが、問題の多い職場だったので、辞めたことは後悔していない。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人楡の会 |
今でこそ病気や障害があっても簡単に解雇にはならないようですが、それっぽいというだけで解雇（更新なし）とされて去っていった人がたくさんいた。健康であってもそれらしく見えるだけで、です。見た目や職場...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
管理職である上司に精神疾患の知識が皆無だったことと、相談できる産業医等の窓口が無かったため、とても満足できるものではなかった。
 | 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 精英堂印刷株式会社 |
有給や趣味、病気に対する配慮は有り難かったが、それ以外に関しては会社の考えは非常に古い昭和気質で且つノルマや納期に対しても非常にきつい、教育も全然行っていないが故にミスも多発する、また休日も少な...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社サンフレックス永谷園 |
仕事や病気のこと等上司に相談しても話を回してくれないので、話して終りだった。社員さんで長期働いてる人が色々聞いてきて、気に入らないと省かれたりしていた。なぜかその人は全部知っていないと気が済まな...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 30代 / 事務 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
過去務めていた会社では私自身も発達障害に気づいていなかった。 私自身ではないが、子連れ出勤可能な体制を整えてくれていたので職場復帰が早くできていて良さそうだった。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ザ・キッス |
なんのサポートもなかったのは自分自身が隠していたからだと思うので仕方ないと思っている。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社メディックス |
グループ企業で障害者雇用事業も行っているような会社だったが、合理的配慮はまったく得られなかった。社内では他にも弱視の方がいらっしゃったが、特にオープンにせず、自腹で使いやすい補助具を使ったりされ...
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 有限会社野草酵素 |
壁や窓にむかって座るか、各デスクに左右と前にパーテーションがあればよかったのになと思う。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| ウェルビー株式会社 |
忙しいが取得した精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の資格を活かしながら働くことができている。体調不良の時もあるが、なるべく体調については配慮していただき、働かせていただくことができていると思う。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会医療法人河北医療財団 |
経験年数に比例して自分のキャラクターや能力に理解をしめしてくれる人が増えたので、初めて6年間仕事が続けられた。定期的な面談等もあり相談しやすい環境であった。また、自分の能力に対して給与がよかった...
 | 20代 / 軽作業 |
| 株式会社アスパークＨＤ |
派遣された二つの工場どちらもナルコレプシーが原因で契約を切られてしまったが、本社で同じナルコレプシーで自分より症状が酷いという先輩社員を紹介され、その人はナルコプレシーについての相談をよく聞いて...
| 40代 / 営業 |
| 株式会社Ｇマイン |
発達障害とカミングアウトしても気にせずリストラにしなかったところは感謝している。一日の大半を1人で行動でき、自分のペースお仕事ができる為障害の特性が出にくく比較的仕事はやり易かった。一方、営業を...
| 30代 / 営業 |
| 株式会社ヒヤリング・ヘルスケア |
障害をオープンにしてして就労したわけではないが、途中から心療内科に通っている事を伝えた。その後上司から苦手、得意の聞き取りがあり苦手な事（伝票処理）等配慮して頂いた。そのあたりは非常に満足してい...
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