 | 30代 / 事務 |
パニック障害、うつ病、自律神経失調症の方が実際にエステ・ネイル・マッサージ_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
体調を崩して退職した。言わなかった私にも責任があると思っているが、問題の多い職場だったので、辞めたことは後悔していない。
パート勤務。施術や事務をしていた。
いない
特にこれといったサポートはなかった。
特にない。休憩室、スタッフルームもなく、とても不便だった。
上記に書いた通り、スタッフルームがなく、とても不便な環境だった。
うつ病、自律神経失調症、パニック障害。病気のことはクローズしたまま入社した。唯一、少しだけ知っていた人がいたくらい。 夕方から体調が悪くなることが多く、痛み止めなどを隠れて飲んでいた。また、発作が起きたら施術室にこもってしばらく隠れていた。
発作が起こらないようにアロマを使ってみたり、店内のBGMを使ってみたりしていた。また、いつでもお薬が飲めるようにポケットに毎日いれておくようにしていた。あとは店内の換気や温度にも注意していた。
特にサポートはありません。
全てを伝える必要はないと思う。個人的には自分の出来ることを無理のない時間でお仕事出来るのが1番じゃないかと考えている。あとは責任を負いすぎないこと。 誰かにサポートしてもらうこともお仕事だとわたしは思っている。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ＤＮＰデータテクノ |
パニック障害であることをオープンにしていたわけではないので、きちんと説明をしなかった私にも責任はあるかと思うが、過呼吸を起こしたことが原因で直雇用の話がなくなるというのは不当であると感じた。
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日本管財環境サービス |
ノルマ等無く、比較的計画通りに作業が出来るので気持ちにゆとりがある。
| 20代 / 事務 |
| エプソン販売株式会社 |
お給料やいろいろな福利厚生はとてもよかったが、上司があまり私のメンタル面を理解してくれなかった。何かあるとすぐに「辞めろ」と言われたり、泥棒扱いされたりして、とても辛い思いをした。
 | 20代 / 事務 |
| 日生協企業年金基金 |
初めは会社の誰にも病気のことを伝えず就業した。周りの方が良い人ばかりで、会社内の仕組みや人間関係を教えてくれる仲になる人もでき、自然に持病のことを相談できるような方が数人できた。昼食も初めはご好...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 清掃 |
| 太平ビルサービス株式会社 |
最初は自分の母が居る現場に配属予定だったが、人手の関係で別の現場に配属されてしまった。しかし、上司が障害を把握しているため無理のない範囲の業務をさせてもらえている。今後、最初に話をされた母が責任...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社友愛メディカル |
少人数でアットホームな店舗だったので働きやすかった。受付のすぐ後ろに休憩室があるので、水をのんだりちょっとした不調のときに逃げられる環境があったのは良かった。上司にもめぐまれ、体調に理解がある人...
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＤＣＭ株式会社（旧：ＤＣＭホーマック株式会社） |
お客様が一人一人心が広く、自分自身が仕事始めで分からなく焦っていても怒らずに「ゆっくりでいい」と言って頂き自分のペースでミスなく接客が出来た。 また、最近パニック障害をということを打ち明けたが、...
| 20代 / 営業 |
| 株式会社なかやま理化教材 |
産業医の先生との面談を設けていただき、私の体調や精神状態については全て産業医の先生を通して上司に報告してもらっているので、とても助かっている。休暇も取得しやすいですし、病休が最大で40日使える。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人楡の会 |
今でこそ病気や障害があっても簡単に解雇にはならないようですが、それっぽいというだけで解雇（更新なし）とされて去っていった人がたくさんいた。健康であってもそれらしく見えるだけで、です。見た目や職場...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社サンマルクホールディングス |
管理職である上司に精神疾患の知識が皆無だったことと、相談できる産業医等の窓口が無かったため、とても満足できるものではなかった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 精英堂印刷株式会社 |
有給や趣味、病気に対する配慮は有り難かったが、それ以外に関しては会社の考えは非常に古い昭和気質で且つノルマや納期に対しても非常にきつい、教育も全然行っていないが故にミスも多発する、また休日も少な...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社サンフレックス永谷園 |
仕事や病気のこと等上司に相談しても話を回してくれないので、話して終りだった。社員さんで長期働いてる人が色々聞いてきて、気に入らないと省かれたりしていた。なぜかその人は全部知っていないと気が済まな...
| 20代 / 事務 |
| 日本電気株式会社 |
周りの方、特に部長は非常に気を遣ってくれていたが、とにかく周囲に人がいるという環境の中で作業をすることが苦痛で仕方がなかったので、仕切られた空間で作業をしたいというのが本音であった。しかし、一人...
| 20代 / 事務 |
| 学校法人穴吹学園 |
最初から周りの方々が理解してくれている状態で、初日にいきなり大きな仕事を任されることはなく、最初は企業の説明や雰囲気に慣れるための準備段階として接してくれた。また、休んでしまっても咎められること...
| 40代 / 事務 |
| 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
うつ病に対する理解度が低く、精神的に弱い人間だというレッテルを貼って見られた。上司や同僚も給料をもらって病欠することが、とても悪く卑怯なことのようなイメージを持っていて、休むことに罪悪感を持つよ...
| 20代 / 営業 |
| 株式会社リクルートライフスタイル |
何から何まで。長期の休暇もスムーズにとらせてくれるし、従業員を何より1番に考えてくれてる気がする。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 一般社団法人近江日野交流ネットワーク |
労使協定がある程度しっかりしてる中で仕事してるので、互いの思いを尊重しながら仕事出来てると思う。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ライフプラザパートナーズ |
人事部署は非常に理解がある雰囲気があったものの、各部署の部長陣までこれらの理解が落とし込まれているとは言えず、まだまだ社内の雰囲気として理解があるのは一部だけなのだと思いました。 結局のところ...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 事務 |
| 倉家株式会社 |
自分で仕事を探さなければならず、しかも時給以上の売り上げが求められるのが辛い。今年に入ってから8月末くらいまでは黒字を出していたが、現在は仕事が途切れて新規案件を探している状況。一方、ポスティン...
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社して以来、1年半ほどは仕事が途切れたことがなく、後半の9か月は黒字を出した。にもかかわらず、2週間ほど仕事が途切れて軽作業をしながら新しい仕事を探しているときに嫌味を言われた。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社北方広放社 |
自分がやりたい仕事だった事と、病気の事を深掘りせず受け入れてくれた部分には本当に感謝している。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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