![]() | 20代 / 事務 |
ASDの方が実際に専門店_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害に関しては私自身がまだ自覚していなかったので仕方ないと思うが、業務上の教育をもう少し丁寧にやってほしかったと思う。未経験ということも伝えた上で採用してもらったのに、あまりそのことが理解されていないように感じた。
調剤薬局事務として来局された患者様の受付(処方箋や保険証・お薬手帳の受け取り、併用薬の聞き取り)、パソコンによる処方箋の入力作業、レジ。その他電話対応や書類郵送等の事務作業。
いない
自身がまだ障害の診断を受けていなかったこともあり、配慮はなく、こちらこらお願いするという考えもなかった。
休日が木・日・祝と決まっており日数も多かったので、体調のリズムが作りやすく十分に休め、体力的には楽だった。
かなり閉鎖的な空間で従業員の人数も少ない中、人間的に合わない人がいたのでつらかった。全体的に年齢層が上で、年代が離れている自分は仲間外れにされて、陰口のターゲットにされている印象だった。特に休憩室が狭く時間も2時間と長かったので、休憩時間は精神的にかなり疲れ休んだ気になりませんだった。外出も可能で一時帰宅する人もいたが、私は距離があったので時間と交通費を考えるとあまりできなかった。
また、募集の際は条件としてパソコンのローマ字入力が出来ればOKということだったが、実際に勤務して分からないことがあって質問すると「そんなことも知らないの?!」というような雰囲気で対応され募集条件と実際の職場のギャップを感じた。未経験ということを伝えた上で採用はされていたので、突っぱねられるような対応にとてもショックを受けた。
自閉症スペクトラム、精神障害手帳3級。未経験の職種であった為、分からないことが度々あった。
入力作業は比較的ストレスなく行えたが、受付は不特定多数の人との関わりになるので、コミュニケーションに苦手意識がある自分にとってはストレスが大きかった。
可能な限りメモをとり、手が空いた時は見直して同じ状況になった時はスムーズに対応出来るように努力していた。
対応の際の言葉も練習し、すらすらと話せることを目指した。ストレスが高くなった時用に頓服薬も持ち歩いていた。ただ、過剰服用により車で事故を起こしてしまった。
ハローワーク
当時はまだ障害の診断はない状態でしたが、それまでにもメンタル面に不調をきたしていたので、それをふまえた上で相談にのってもらえました。面接の日程調整で、電話をしてもらえたのはとても助かりました。
自分の得意・苦手をはっきりさせて、それを企業に伝えた方がよいと思う。それによってなかなか仕事が決まらないこともあると思うが、長期的に働くには、いかにストレスを減らすかかが大切だと思うので、きちんと理解してもらえた環境で働くのがよいと思う。生きているだけでもつらいことご多い障害だと思うので、配慮を求めるのは正当な権利だと思う。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
トヨタ自動車株式会社 |
人の数が膨大でその分多くの障害者が居るので、当然等級の大きい方々を優先的に配属しているので、等級の低い自分は一般の人とほとんど変わらない現場で作業をした。
![]() | 20代 / 軽作業 |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
仲間意識があり支えてもらった。黙黙と仕事中は放置ながらも、分割分担、人前での気遣いをしないように配慮してくれたんじゃないかな。
![]() | 20代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
ミスの無いようにダブルチェックを交えてくれて、仕事している最中も怒られるけど、上司や同僚等が親身に相談に乗ってくれることが多く、優しい職場だなと思った。
![]() | 30代 / 清掃 |
株式会社ヤナセ |
仕事自体はなんの問題もなく対応できたが、会社にいる人等に相談しにくい環境だったので、仕事は問題ないが何かやりにくさが残っていた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 清掃 |
株式会社田木屋 |
体調のことも気遣って下さり、シフトも体調が悪かった言ってねと調整もして下さる。前の職場のように人間関係でのトラブルもないが、レストランということもあり、休日や連休はお客さんの数がすごい。どうして...
![]() | 30代 / 軽作業 |
その他(メーカー/製造系)_その他 |
症状の理解や対応の考察における不足が目立ち、吊し上げ嘲笑や物に当たるといったパワハラに該当する行為は、一般雇用枠でも障害者雇用枠ならなおのこと許されるべきものではないが、僕個人としてはもう済んだ...
![]() | 10代 / 軽作業 |
合同会社SKY |
入院や通院、訪問看護等予定の調整をしっかりしてくれて、お休みが取りやすかったし、障害を持った人のみの職場だったので、障害への理解がとてもよく出来ていた。
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