 | 20代 / 販売・接客・サービス |
不安障害、発達障害、その他の神経系疾患の方が実際に株式会社ＣＣＣＭで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、発達障害、その他の神経系疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
障害がなくても働きにくい職場でアルバイトの離職が早かった。
服飾雑貨の販売、ディスプレイ。
常設店と催事の割合半々くらい。
いない
時間と場所の変更の配慮のみだった。
伊勢丹系列なので一応入店前研修があるので、そこは安心だった。
わたしは後遺症で突然トイレに行きたくなるが、従業員用が遠くて困った。
不安障害、発達障害 障害者手帳3級。
視神経脊髄炎。精神的なことではラインでの2時間ごとの売上報告。日報で毎日反省文。
身体面では後遺症が徐々にでてきたこと。
具体的には細かい作業がやりにくく、レジやお包み、商品の陳列がしにくいこと。立ち仕事なので疲れると右目がぼやけ見えにくくなること。
なるべく報告は正社員の方にしてもらった。シフトも最初はフルタイムで入っていたが、時間数を減らしてもらい、催事の際はなるべく近い場所に配置してもらった。極力キャッチと接客につき、手を動かさなくていいようにしてもらった。
就労移行支援施設
ハローワーク
生活リズムを整えることの他は自分で求人を探すしかなく、見落としている向いている求人を紹介してほしかったのに全く役に立たなかった。
わたしは病気になってからいろんな仕事を経験してきた。発症4年目にしてようやく焦らなくなった。働かなくてもいいんだと思えるようになった。そして今、クラウドソーシングをしている。無理に就労する必要は全くなく自分のできる範囲で働けるなら働けばいいと思う。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 精英堂印刷株式会社 |
有給や趣味、病気に対する配慮は有り難かったが、それ以外に関しては会社の考えは非常に古い昭和気質で且つノルマや納期に対しても非常にきつい、教育も全然行っていないが故にミスも多発する、また休日も少な...
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ゼンショーホールディングス |
社会的ハンデを持つひとがいることをわかっていても、身近にいないから理解があまりない。寂しかった。
 | 20代 / 事務 |
| 日本電気株式会社 |
周りの方、特に部長は非常に気を遣ってくれていたが、とにかく周囲に人がいるという環境の中で作業をすることが苦痛で仕方がなかったので、仕切られた空間で作業をしたいというのが本音であった。しかし、一人...
| 20代 / 農林水産業 |
| 株式会社渋谷農園 |
いじめもあったりしたが、自分も体力がついたし、同級生と働くこともできた。 充実はしていた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リライフ |
入社してしばらくの間、土日のオープンハウス等の営業の時給は平日の事務の時給より何百円か高くしてくれた。 それがやりがいに繋がった。 しかし社員が少ないので、私一人の仕事量が多かった。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ランディックス |
休憩をきちんと1時間取る事は出来なかった。 受付がなかったので、入り口に一番近い私が多く来客対応しなくてはいけなかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ローソン |
思ったよりサポートを受けれなかったから。働きづらかったし雰囲気も悪かった。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社東洋新薬 |
病気を公表したが、詳しい障がい、名前等は従業員に伝えていなく配慮がされていた。サポート等をしてくれた。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社りそな銀行 |
一般枠での採用だったし、発達障害は退職後に診断でわかった関係上、とくに病気に対する配慮はなかった。但し、二次障害のうつ病を発症した時の上司と会社の対応には、大変感謝している。銀行はうつ病を発症す...
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社システムサポートサーブ |
Web系の業務が主な仕事内容だったことでスキルや知識が身につき、向上心が沸いたこと。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 山形スバル株式会社 |
上司の提案で病院へ行ったらそのような診断をされて、理解をしてくれる上司だった。会社では一部の人しか知らないことだが、親身に向き合ってもらっていた。私の特性を理解してもらったうえで仕事を振るように...
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| 20代 / 飲食 |
| 日本マクドナルド株式会社 |
やはり、ことあるごとに足を引っ張っていると言う発言をされたり、ミスを重ねると冷たく厳しい目で見られることが頻繁にあった。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社キープライズ |
入社してから2年間は社員全員が自分の障害を理解してくれたり優しく接してくれて安心感があった。しかし、急にピリピリした空気になり上の人から厳しい言葉を浴びせられ、それに耐えきれなくなって退職した。
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ＪＡＬスカイ九州 |
職場で嬉しかったことは、お客様よりあるクレームを受け再発防止策を考え実践したところ、部長の推薦で社長表彰を受けたこと。 障害者の自分でも会社に貢献できたことや、正当な評価を受けることができたの...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ナカザワ |
事前に細かく障がい特性を伝えていたため必ず先輩のサポートがついて頂いたり、できるまで何度も教えてくださった。また、接客等で臨機応変な対応が出来ずパニックになっているときに速やかに先輩が担当を変わ...
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社中央コンタクト |
コミュニケーションが苦手で臨機応変な対応が難しい時もあるので、電話対応の業務からは外してもらっている。一方で他の事務作業等は徐々に任せてもらえる仕事が増えていっており、かつ自分で何をするかをその...
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＬＲ小川会計 |
上司によって対応が全く違うところが理解できなかった。状況を聞いていただき、会社として出来ること出来ないことを考えてくださった上司には、大変感謝している。一方、そうでない方々からは、勝手な事を言っ...
 | 60代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ヒーリングハート |
自給が低いので生活費にもならない。年金の足しにもならない。したがって転職も考えたがこの年（68歳）では厳しい。あと1年で定年にもなる。
| 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
有給休暇の取れない会社で、休みたいと思う時に休めなかった。 流れ作業だったので自分一人が休むと他の人が大変になりそうだったので、休みにくいってのもあって、なかなか休めなかった。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日清フーズ株式会社 |
精神障害者の雇用歴がなく合理的配慮をしているつもりの会社であった。たったひとりの精神障害の同期は入社半年程で休職を挟みつつ退職し、自分以外精神障害者は誰一人居なかった。障害者雇用率も守られては居...
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| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
正規社員は上司のみで派遣社員の塊でした。上司は常にピラミッド状態でみていました。上司にどれだけかわいがってもらえるかを常にみんなが考え、いつもギスギスとした空気に囲まれていました。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人淳風会 |
状態を隠して働いていたので特にフォローはなかったので身体、精神的にもいつもくたくただった。寝たきりの介助もどうにか工夫して独りでしていた。
| 50代 / 事務 |
| 日本郵便株式会社 |
福利厚生は良いが職場復帰した際、今までの仕事は厳しいと思うがそれに対応してもらえるかが不安がある。
| 40代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
福利厚生やその他いい条件ではあるが、真面目に働いていると馬鹿を見るような風潮になっている。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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