![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
その他の子宮がんの方が実際に日本コープ共済生活協同組合連合会で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の子宮がんの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
ひっきりなしに全国から問い合わせの電話がくる。電話が終わった場合は、すぐに別の電話を受けなければならないが、上司が服薬時間を気にしてくれて「そろそろ薬のまなきゃ」とこちらが忘れても声をかけてくれていた。仕事柄、病気や怪我にはみなさん寛容であり、他の健常者の職員がストレス性の病気を患ったときも、すぐに配置換え等の配慮をしていたりと、安心して働けた。
コープ共済の推進をしている配達員や店舗職員から、コープ共済をすすめるにあたって保障や加入・請求等商品の詳細の説明を求められた場合を案内する内勤職員。また、契約の確認や、加入希望者の告知の確認業務。
月給210,000円
別々の部署で働いてる
特に申し出をしなくても、顔色が悪い等のひとりひとりの様子を見てくれる部署だったので、特別な配慮やサポート・支援はなかった。健常の職員にもお互い気遣いをしてくれる職場だった。
マッサージチェアという名の横になれるスペースがあった。また、広めの個別ブースになっているので、多少はゆったりして業務ができた。
身障者用のトイレはなかった。女子トイレのいくつかある個室の中で副作用により吐いていたときは、周りの目が気になってしまった。
子宮がん。薬を決まった時間に飲まなければならず、休憩時間はシフト制だったため、自席で服薬をしていた。なので、みんなの目の前で服薬するが、その薬量の多さに驚かれたのが困った。また、突然体が動かなくなり、どうしても出社が厳しく突発で休みを取ってしまったり、シフト制で遅番を希望するがために、たくさんの人たちにシフト交代をして迷惑をかけていたと思う。
年末年始しか定休はなく、休みもシフト制でしたので、日頃から他の職員の土日祝日の出勤を進んで交代した。また、遅番シフトも嫌がる方が多かったので、その方たちに積極的に声をかけて少しでもWinーWinにしようと努力をした。
特に誰にも相談はしなかったです。
ずっと働きたかった職場だが、一生ごとの怪我により就労不可になってしまった。別の会社では物珍しそうに見られながら、疎ましがられながら仕事をしたこともある。健常だった際も、合う・合わないの職場がたくさんあった。そう思いながら病気や障害のせいで働きたいと希望が失われることをどうか諦めないで下さい。たしかに、理解されるまでは相手も戸惑うはずだがそのためにオープン就労がある。オープン・クローズ就労を問わず、自分にあったやり方で働ける機会を、助けてくれる人が必ずいる。働くことが生きる気力になりますように。働けなくなった今、心から思う。
![]() | 30代 |
その他(サービス/外食/レジャー系)_その他 |
病気を打ち明けても変わらずいてくれたこと。通院のときなど欠勤しても協力してくれたこと。
![]() | 40代 |
ソフトバンク株式会社 |
あまり病気の事は触れずにいてくれたので、精神的にも助かりました。自由な社風もあり、ハンディがあっても、目立つ事なく対応していただけたので満足しています。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社スノーピーク |
就労環境は、どのスタッフも情熱家でフレンドリーな人が多く、分からないことを教え合う空気感もあり一見働きやすい職場ではありますが、アウトドア業界とゆう会社柄もあるのか、育児休暇取得者が少なかった。...
![]() | 40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
食品・化粧品_その他 |
休みに関してはかなり融通が利く。出勤時間にもこちらの都合を考慮してくれる。
お住まいの地域限定
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![]() | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
その他(小売/流通/商社系)_その他 |
自分の疾患について、上司が良く理解してくれているので、急な検査や入院にも対応してくれる。 人手不足で、体調が悪い時も出勤しなければならないときが多く、繁忙期は休みも取れないことが多い。
![]() | 女性 / 事務 |
株式会社浜野水産 |
普通の、職場ではない、あたたかい配慮がありました。 具合の悪い時などは気兼ねなく、休むことが出来ました。。
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