![]() | 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
ADHDの方が実際に有限会社野草酵素で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2003年
壁や窓にむかって座るか、各デスクに左右と前にパーテーションがあればよかったのになと思う。
取材ライター。
月給200,000円
いない
集中できない時はカフェに行ったり映画を観に行ったり、気分転換をしたらいいとアドバイスいただいた。ライティングもオフィスのデスクでだけではなく、カフェで書いてきてもオッケーとご配慮いただいた。
自分がスケジュールを組み立てて仕事を進められる、自由でゆるい雰囲気だった。
雑談、私語をずーっとしている上司があり、聞こえてきて集中出来なかったので、外に出て仕事することが多くて、わからないことをすぐに相談できないし、効率が悪かった。休憩室かライティングしやすい静かな部屋があればよかったかなと思う。
ADHD。仕事の進め方、段取りを自分で組み立てるのが苦手なため、残業が多くなってしまった。疲れがたまり体調を崩してしまい、退社した。あと、男性の上司から食事に誘われることが多くて、うまく断れなくてストレスがたまった。
相談しようと思ったのですが、どの人もクセがあり怖く感じて、安心出来る同僚が見つからず、どこまでをどんな言葉で説明したらいいか?も決めれなくて、一人で抱えてしまった。気持ちの切り替えをうまく出来なかった。精神科に通うことになった。
ハローワーク
履歴書の書き方を教えていただきました。
パソコンで作成したら、どれぐらい使えるのか?スキルをアピール出来るのでいいよ、とアドバイスいただけたので、複数の会社に応募する際に、一枚ずつ書かなくてもよくて、助かりました。
自分の特性と取り扱い説明書を考えて把握して書き出してみることをおすすめする。自分だけではわからなかったら、友人や支援者に尋ねてみるといいと思う。気づいていなかったことを自覚出来て、気持ちの整理整頓にもなると思う。
![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
ウェルビー株式会社 |
忙しいが取得した精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士の資格を活かしながら働くことができている。体調不良の時もあるが、なるべく体調については配慮していただき、働かせていただくことができていると思う。
![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
社会医療法人河北医療財団 |
経験年数に比例して自分のキャラクターや能力に理解をしめしてくれる人が増えたので、初めて6年間仕事が続けられた。定期的な面談等もあり相談しやすい環境であった。また、自分の能力に対して給与がよかった...
![]() | 20代 / 軽作業 |
株式会社アスパークHD |
派遣された二つの工場どちらもナルコレプシーが原因で契約を切られてしまったが、本社で同じナルコレプシーで自分より症状が酷いという先輩社員を紹介され、その人はナルコプレシーについての相談をよく聞いて...
![]() | 40代 / 営業 |
株式会社Gマイン |
発達障害とカミングアウトしても気にせずリストラにしなかったところは感謝している。一日の大半を1人で行動でき、自分のペースお仕事ができる為障害の特性が出にくく比較的仕事はやり易かった。一方、営業を...
![]() | 30代 / 営業 |
株式会社ヒヤリング・ヘルスケア |
障害をオープンにしてして就労したわけではないが、途中から心療内科に通っている事を伝えた。その後上司から苦手、得意の聞き取りがあり苦手な事(伝票処理)等配慮して頂いた。そのあたりは非常に満足してい...
お住まいの地域限定
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![]() | 10代 / 事務 |
株式会社みずほフィナンシャルグループ |
挑戦的な業務でないので気が散って集中できないという事もない。落ち着いて仕事が出来て良かったと思う。ただ残業とベースアップが全く無いので、将来が不安。
![]() | 20代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
ミスの無いようにダブルチェックを交えてくれて、仕事している最中も怒られるけど、上司や同僚等が親身に相談に乗ってくれることが多く、優しい職場だなと思った。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
特例子会社で親会社から出向してきた方もいるが、その方々はなかなか障害に対しての知識が少なく聴覚障害の方と対話する時にマスクをつけて手話なく口語で話していたりすることがあった。 出向してきた管理...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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