 | 20代 / 事務 |
不安障害、うつ病の方が実際に日本電気株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。不安障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
周りの方、特に部長は非常に気を遣ってくれていたが、とにかく周囲に人がいるという環境の中で作業をすることが苦痛で仕方がなかったので、仕切られた空間で作業をしたいというのが本音であった。しかし、一人のためにそこまでできないのは承知をしていたので、仕方がないと思っていた。
入社後は半年ほど新人研修→本社に配属となり、製品の手配や納期の管理等を担当。一日中席に座ってパソコン作業。また、他の部署の方と電話やメールでやりとりをしていた。→休職（1年）→同じ部署に戻り、予算の管理を担当→4ヶ月後退職。
月給500,000円
同じ部署で働いてる
休職期間中に部長が頻繁に面談をしてくれた。また、復職をしたあとも自分ができるだけ楽に仕事をすることができるよう、取り組むことになる仕事の内容や座席の位置を配慮してくれた。産業医との面談も定期的にあり、サポートしてくれていることを感じた。
部署によって程度の差はあると思うが、人が良い方ばかり。
将来性が一般的には危惧されている。実際に私が在籍していたときにもリストラがあった。
うつ病、社交不安障害。障害者手帳は未取得。社交不安障害の典型的な症状はほとんど当てはまる。電車・バス等の狭い範囲に多くの人がいる空間、自分の近くに人がいると緊張する。私の場合は緊張によって筋肉がこわばり、体全体が以上に疲弊する。また、人に見られていたりすると集中できない。オフィスのような隣に人がいる環境で仕事をしていると集中できない。
①前のデスクの人の顔が見えないように（視線をなるべく遮るために）ディスプレイを台の上において高くしている②体が緊張で痛くなるので1時間に一度は席をたって歩いたり、また、お昼休みのまとまった時間等にはストレッチをしている。
就職時は自分が社交不安障害であるということを認識しておりませんでした。したがって、何のサービスも利用はしておりません。新卒として就職しました。
正直に申し上げて、社交不安障害の方が組織という人によって構成される単位の中でコミュニケーションをとりながら仕事をしていくというのは非常に難しい部分があると思う。企業に就職をするという選択肢以外にも起業やフリーランス等の選択肢もあると思う。多少生活が安定しなくても心の安寧を優先するという人生も大いにありかと思う。
| 20代 / 農林水産業 |
| 株式会社渋谷農園 |
いじめもあったりしたが、自分も体力がついたし、同級生と働くこともできた。 充実はしていた。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リライフ |
入社してしばらくの間、土日のオープンハウス等の営業の時給は平日の事務の時給より何百円か高くしてくれた。 それがやりがいに繋がった。 しかし社員が少ないので、私一人の仕事量が多かった。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ランディックス |
休憩をきちんと1時間取る事は出来なかった。 受付がなかったので、入り口に一番近い私が多く来客対応しなくてはいけなかった。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ローソン |
思ったよりサポートを受けれなかったから。働きづらかったし雰囲気も悪かった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ココスジャパン |
学生時代から慣れ親しんでいるお店なので、顔見知りも多く仲もいい。 伸び伸びと働けているし、以前よりも症状も軽くなった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| トヨタ自動車株式会社 |
人の数が膨大でその分多くの障害者が居るので、当然等級の大きい方々を優先的に配属しているので、等級の低い自分は一般の人とほとんど変わらない現場で作業をした。
| 20代 / 事務 |
| 学校法人穴吹学園 |
最初から周りの方々が理解してくれている状態で、初日にいきなり大きな仕事を任されることはなく、最初は企業の説明や雰囲気に慣れるための準備段階として接してくれた。また、休んでしまっても咎められること...
 | 40代 / 事務 |
| 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
うつ病に対する理解度が低く、精神的に弱い人間だというレッテルを貼って見られた。上司や同僚も給料をもらって病欠することが、とても悪く卑怯なことのようなイメージを持っていて、休むことに罪悪感を持つよ...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社りそな銀行 |
一般枠での採用だったし、発達障害は退職後に診断でわかった関係上、とくに病気に対する配慮はなかった。但し、二次障害のうつ病を発症した時の上司と会社の対応には、大変感謝している。銀行はうつ病を発症す...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社日本管財環境サービス |
ノルマ等無く、比較的計画通りに作業が出来るので気持ちにゆとりがある。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| エプソン販売株式会社 |
お給料やいろいろな福利厚生はとてもよかったが、上司があまり私のメンタル面を理解してくれなかった。何かあるとすぐに「辞めろ」と言われたり、泥棒扱いされたりして、とても辛い思いをした。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リライフ |
入社してしばらくの間、土日のオープンハウス等の営業の時給は平日の事務の時給より何百円か高くしてくれた。 それがやりがいに繋がった。 しかし社員が少ないので、私一人の仕事量が多かった。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ランディックス |
休憩をきちんと1時間取る事は出来なかった。 受付がなかったので、入り口に一番近い私が多く来客対応しなくてはいけなかった。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＴＩＳ株式会社 |
上司やメンバーが障害に対する理解があり、非常に相談しやすい雰囲気がある。その為体調不良時に休みが取りやすいというようなメリットが大きい。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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