障害について。入社時は軽度であったが進行して中度に...難聴のある方が株式会社フタバ図書で働いた口コミ

40代 / 人事・経理・総務・企画

投稿日：2020-10-01

2.0

配慮度

難聴の方が実際に株式会社フタバ図書で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難聴身体障害

どの企業にお勤めですか？

株式会社フタバ図書

入社された時期を教えてください

2005年

職場の満足度を教えてください

障害について。入社時は軽度であったが進行して中度になり、障害者手帳を取得した。個人的に協力してくれる同僚はいたが、会社としてはどんな配慮も福利厚生も無かった。障害者枠での採用者の皆さんは、社内の単純作業中心の部署で一括で採用され勤務しているようだったが、一般社員との交流は全くなかった。おそらく、経営側にとっては障害者は法の縛りで仕方なく受け入れることもあるが、通常部門では特に配慮はしないという考えであったと思う。

どのような仕事をされましたか？

入社すぐ店舗へ配属になり、接客・在庫管理・売り場作り・レジ対応などをした。2年目に店舗内の1ジャンルの責任者を任され、人事管理・損益管理・会議への出席が加わった。 4年目に事実上の新規店舗オープンで1部門の責任者。8年目に店舗全体の責任者（統括店長）その後、同職で4店舗を異動。

お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給450,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

配慮や制度そのものがなく、実感以前だった。単に、一般社員と同等に働くことを前提とされており、なんらかの不便さ等は自力でギャップを埋める以外になかった。これは聴覚障害についてだけでなく、障害枠採用者と一般部員には完全に垣根があった。

職場のオススメポイントを教えてください

基本的にはお勧めしない。ただ、今期末現経営陣が退陣し、他社に吸収されることが決定している。今後の転換次第では、社風やコンプライアンスのあり方も大きくかわる可能性があるので、そこはこれまでよりは期待できる。

職場のマイナスポイントを教えてください

数年間は新規採用の余裕はないと思われるので、不要かもしれないが、そんな中で検討されている方がいるのであれば、逆に今はチャンスでもあるとお伝えしたい。実力次第では、この困難な場面を乗り越える中で、社にとってなくてはならない人財と認められる機会は多いだろうと思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

聴覚障害6級。中度の難聴。1、お客様との会話での困難がある。特に意味が取れない時の「聞き返し」がどうしても多くなる所が難しい。2、補聴器使用での特性上、電話の応対・インカムでの通話が難しい。3、音が反響する会場では、非常に聞き取りが困難になる。例えば、会議・工事現場等。4、これらに対して、会社からの支援は全くない。自分も要求していない。