 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
パニック障害、うつ病の方が実際に株式会社日本管財環境サービスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2019年
ノルマ等無く、比較的計画通りに作業が出来るので気持ちにゆとりがある。
3ヶ月目になる。設備の点検・チェック作業をしている。
月給160,000円
いない
発作がでたとき等は通院、休暇を取らせてもらい無理な勤務がない。仕事内容についても数人での班行動が基本となっているため、無理なく作業ができる。通院日もしっかりと予定に入れてくれているので通院しやすい。
無理な予定を組むのではなく比較的時間に余裕がある組み方をしてくれるので
うつ病やパニック障害にゆとりがあり仕事がしやすい。
浄化槽管理と言う仕事柄のため、臭い等がきつい作業場もあるためその点が気になる方は注意をしてもらいたい。
精神障害3級(適応障害)うつ病・パニック障害。パニック状態になり作業が出来なくなってしまう。通勤できなくなることもある。
気持ちに余裕をもって作業をするようにしている。一人ではなく声をかけて作業をするようにしている。
ハローワーク
障がい者枠として就職活動の進め方やセミナーなどを紹介してくれた。
病気になる前の自分となってからの自分をよく考えて仕事を探した方がいいと思う。面接の時には、病名だけではなく発作が出たときの症状やどんな時に発作が出やすいのかも伝えると企業側も対応しやすいと思う。
 | 20代 / 事務 |
| エプソン販売株式会社 |
お給料やいろいろな福利厚生はとてもよかったが、上司があまり私のメンタル面を理解してくれなかった。何かあるとすぐに「辞めろ」と言われたり、泥棒扱いされたりして、とても辛い思いをした。
 | 20代 / 事務 |
| 日生協企業年金基金 |
初めは会社の誰にも病気のことを伝えず就業した。周りの方が良い人ばかりで、会社内の仕組みや人間関係を教えてくれる仲になる人もでき、自然に持病のことを相談できるような方が数人できた。昼食も初めはご好...
 | 30代 / 清掃 |
| 太平ビルサービス株式会社 |
最初は自分の母が居る現場に配属予定だったが、人手の関係で別の現場に配属されてしまった。しかし、上司が障害を把握しているため無理のない範囲の業務をさせてもらえている。今後、最初に話をされた母が責任...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社友愛メディカル |
少人数でアットホームな店舗だったので働きやすかった。受付のすぐ後ろに休憩室があるので、水をのんだりちょっとした不調のときに逃げられる環境があったのは良かった。上司にもめぐまれ、体調に理解がある人...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| ＤＣＭ株式会社（旧：ＤＣＭホーマック株式会社） |
お客様が一人一人心が広く、自分自身が仕事始めで分からなく焦っていても怒らずに「ゆっくりでいい」と言って頂き自分のペースでミスなく接客が出来た。 また、最近パニック障害をということを打ち明けたが、...
| 20代 / 営業 |
| 株式会社なかやま理化教材 |
産業医の先生との面談を設けていただき、私の体調や精神状態については全て産業医の先生を通して上司に報告してもらっているので、とても助かっている。休暇も取得しやすいですし、病休が最大で40日使える。
| 30代 / 飲食 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
職場環境はすごくよかったが、時給に見合わない仕事量のため、いつ辞めようとずるずる働く日々だった。時給のことも相談したが、なかなかあげてもらえないまま日々が過ぎ、たまたま他の求人サイトでこの職場の...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| プラスビーアンドパートナーズ株式会社 |
当日欠勤の連絡をした時、またこの会社でも当日欠勤かと思い軽くパニックになっていたが、いつ仕事してもいいんだから今日はゆっくり休んで、と言ってくださり嬉しかった。頻繁に仕事内容等に無理がないか確認...
| 20代 / 事務 |
| エプソン販売株式会社 |
お給料やいろいろな福利厚生はとてもよかったが、上司があまり私のメンタル面を理解してくれなかった。何かあるとすぐに「辞めろ」と言われたり、泥棒扱いされたりして、とても辛い思いをした。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社リライフ |
入社してしばらくの間、土日のオープンハウス等の営業の時給は平日の事務の時給より何百円か高くしてくれた。 それがやりがいに繋がった。 しかし社員が少ないので、私一人の仕事量が多かった。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ランディックス |
休憩をきちんと1時間取る事は出来なかった。 受付がなかったので、入り口に一番近い私が多く来客対応しなくてはいけなかった。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＴＩＳ株式会社 |
上司やメンバーが障害に対する理解があり、非常に相談しやすい雰囲気がある。その為体調不良時に休みが取りやすいというようなメリットが大きい。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キャン |
シフト制で倒れるまで休むことはできなかった。休日や退勤後も平気で連絡が来て、休みがなかった。サービス残業が横行していた。本社に伝えても直らず、むしろ店舗のせいにするほどだった。 上司が私の病気の...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社マイナビ |
営業の部署は本当に体育会系で、相談すらできない雰囲気。 うつ病を発症し、休職期間を挟み、事業企画の部署へ復職させてもらうことになったが、その部署は助け合いの雰囲気がとても良かった。 正直、理解度...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ |
当時は今ほど働き方改革があらず、残業や休日出勤等はあればあるだけ行っていた。私が辞める直前くらいに産業医や残業等に制限がつくようになったが時すでに遅し。リハビリ出社等はなく、異動や復職した先から...
| 10代 / 事務 |
| 日野自動車株式会社 |
海外に2年間の出向の事例が出されたが、それまで私がやっていた仕事は誰が引き継ぐのか、上司は全く指示を出してくれなかった。そして出向してどんなことをするのか分からないまま、時間だけが迫ってきて「出...
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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