 | 30代 / 事務 |
双極性障害の方が実際にフューティアインターナショナル株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
病気を公表していなかったのもあるが、どんどん大きな仕事を自分1人に任されるようになったので、精神的にどんどん追い込まれた。
アパレル通販の企業に在庫管理担当として入社。輸入書類作成、通関依頼、倉庫との納品スケジュール調整、在庫登録等を行った。
月給270,000円
いない
私自身も障害をオープンにはしておらず他にもそのような人はおそらく居なかったため、配慮やサポートをしますという姿勢はなかった。経営者が所謂「根性論」で進めていくタイプだったので、障害をオープンにした所で「気合で」とか「頑張りが足りない」と言われるのが目に見えていた状態。
とにかく拘束時間とトラブルが多い。服装や言動はかなり自由なので、そこに重きを置いている方には合っていると思う。
拘束時間とトラブルが多いので、精神的にタフでないと難しいと感じる。
また、部署や入社年数に関係なく、自分の意見をはっきり言えるタイプでないと辛いと思う。
双極性障害Ⅱ型、障がい者手帳有(3級)。数年おきに鬱状態と軽躁状態を繰り返す。鬱状態の時は何をするにも気分が上がらず、軽躁状態の時はテンションが上がりすぎてしまうので仕事を頑張りすぎてしまい、結果疲れが出て鬱に戻るというサイクルに苦しんでいる。
一般雇用枠だったので病気を公表はしていなかったが、「鬱転しそう」「躁転しそう」と気配を感じた時はなるべく仕事をしすぎず、家では休息をきちんと取る様にしていた。
求人メディア
求人サイトを見て応募して面接し採用、という一般的な就職活動でした。
まず、自分では何を最もやりたくないか、次に最低限の給与を書き出してみて、それらに当てはまらない仕事を探すといいと思う。
私の場合は「接客、電話対応、過度な残業はやりたくない、給与は額面21万円」という風に書きだし、そこから検索していった。
 | 20代 / 営業 |
| 住友生命保険相互会社 |
病気のことを公表していなかったため、何か精神的な問題が起きたとき自分で対処しコントロールすることが出来ず傷病手当や有給を使って休むことが多かった。理解がない会社ではないが、今のように障害者枠で働...
| 40代 / 事務 |
| 大学共同利用機関法人情報・システム研究機構 |
病気で休職となった際、休職明けには時短勤務等の配慮はあった。しかしその時間内では終わらないようなボリュームの内容を終わらされるよう言われたり、通常勤務になってからはほとんど仕事を回してもらえなか...
 | 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本ファインテック株式会社 |
障害者の「雇い入れ」は初ということで、そちらのほうも(労務、法務)サポートさせていただいている。※最初の3日間は「私は総務部に配属だったか？」という状態だった。 その中で、総務の方含め事務方ほと...
 | 10代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＨＢＡ |
大学を卒業した後の知識や技術力では太刀打ちできなかった点。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社ファーストリテイリング |
クローズで入ったが、賃金も高価だし何より接客応対の仕方が好みだった色々、学ぶことが多いし、その都度指導してもらえたのでやる気もあった。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
クローズドで入社したが、自分の病気にさわらない程度のシフトで働けるので欠勤にならず会社とは良好な関係を築けている。また、会社でもある程度自分の自由に仕事ができるので体調の悪い時でも同僚に迷惑をか...
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社社会福祉総合研究所 |
月末や月初めは請求業務に追われ社員がみんな忙しいため、障害に目を向けることができなかったりしていて、しんどかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ポイント |
自分の病状が悪化した際、会社も店長も理解してくださり、時短勤務やシフトを減らすことを快く応じてくださった。しかし、別の上司にも病気のことが知れた。その方も鬱を経験していて理解があるふうだったが、...
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