 | 20代 / 営業 |
うつ病、自律神経失調症の方が実際に株式会社木元省美堂で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験していないが、家族の事情で引越しをする時、また妊娠時に在宅勤務にしていただいた社員もいる。 ただ、年配の社員には古い考え方の人が多く、上司にはしょっちゅう怒鳴られて精神的に辛かった。社長と総務の方針が各社員にまでは届いていない感じだった。今は人が入れ替わって多少改善しているかもしれない。
印刷の営業職として出版社、その他一般企業へのルートセールス。また新規開拓。受注後に仕様書を専用のソフトで作成し関係部署へ作業指示。トラブル時にはその対処を検討し、作り直しならば関係部署へ指示、クライアントへの連絡・相談。金額の調整等。
月給200,000円
同じ部署で働いてる
うつ病が悪化して出社できなくなった時に、休職の説明を丁寧にしていただき、どのような選択肢があるかわかりやすかった。総務に病院へ同行してもらい、医師と話もしていただいた。収入は下がったが、フレックス制等を導入してもらったのと傷病手当金の受給をしたので、最低限で済んだと思う。
中小企業なので意見が通りやすく、総務部は個人の事情にも配慮しようという姿勢がある。病気以外にも、結婚出産といったイベントへのサポートもある。
残業が多く、体力・精神ともにタフでないときつい。また普通の社員は病気への配慮がないので、サポートがあっても理解はあまり得られない。
うつ病、自律神経失調症。障害者手帳：なし。朝起きることができず遅刻する、すぐに涙が出る、手足の震え、立ちくらみ、めまい、吐き気、極度の緊張、発汗、注意散漫、不眠症。会社で使用するソフトウェアでの入力ミスや書類Wチェック時の見落とし。会議中に発言ができなくなる。落ち着かず自席に座っていることができない。仕事がはかどらず連日深夜残業・休日出勤が続く。吐き気で動けなくなり職場のソファで休ませてもらう等。
深呼吸とこまめな休憩で、緊張を緩和する。香りの良い飲み物を飲む等。緊張状態に陥った時は席を離れ、人のいないところに行く。
求人メディア
クローズでの就職だった（特に症状を発症していなかった）ので特にサポートはありませんでした。
営業や進行管理といった仕事は、大企業でない限り個人の裁量が大きく影響するので仕事のシェアが難しい。体調等に留意点がある場合は、時短や休暇等の場合にどのように引き継いだり仕事をストップしたりしているか、入社前に聞いておくと良いと思う。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ＴＩＳ株式会社 |
上司やメンバーが障害に対する理解があり、非常に相談しやすい雰囲気がある。その為体調不良時に休みが取りやすいというようなメリットが大きい。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社キャン |
シフト制で倒れるまで休むことはできなかった。休日や退勤後も平気で連絡が来て、休みがなかった。サービス残業が横行していた。本社に伝えても直らず、むしろ店舗のせいにするほどだった。 上司が私の病気の...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社マイナビ |
営業の部署は本当に体育会系で、相談すらできない雰囲気。 うつ病を発症し、休職期間を挟み、事業企画の部署へ復職させてもらうことになったが、その部署は助け合いの雰囲気がとても良かった。 正直、理解度...
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ |
当時は今ほど働き方改革があらず、残業や休日出勤等はあればあるだけ行っていた。私が辞める直前くらいに産業医や残業等に制限がつくようになったが時すでに遅し。リハビリ出社等はなく、異動や復職した先から...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 10代 / 事務 |
| 日野自動車株式会社 |
海外に2年間の出向の事例が出されたが、それまで私がやっていた仕事は誰が引き継ぐのか、上司は全く指示を出してくれなかった。そして出向してどんなことをするのか分からないまま、時間だけが迫ってきて「出...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社ベイクルーズ |
業務内容や職場環境等に不満はないが、賃金が上がらないことと、クリニック受診等定期的な欠勤（休暇）が公休扱いにならず、欠勤率が高いとしてマイナス評価されることは不満。
| 20代 / 営業 |
| 住友生命保険相互会社 |
あまり嬉しかった事はないが、強いて言うならお客様から「ありがとう」と言ってもらえた時は嬉しい気持ちになった。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
| 20代 / 広報 |
| 公益財団法人浅香山病院 |
うつ病になって相談したことが漏れていたこと。相談した人にしか知らないことが色んな人に知れ渡っていたこと。噂が広まりやすい職場で、この件に関わらず色んな人の問題を皆知っている状態なので守秘義務を全...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 一般社団法人近江日野交流ネットワーク |
労使協定がある程度しっかりしてる中で仕事してるので、互いの思いを尊重しながら仕事出来てると思う。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ライフプラザパートナーズ |
人事部署は非常に理解がある雰囲気があったものの、各部署の部長陣までこれらの理解が落とし込まれているとは言えず、まだまだ社内の雰囲気として理解があるのは一部だけなのだと思いました。 結局のところ...
| 40代 / 事務 |
| 倉家株式会社 |
自分で仕事を探さなければならず、しかも時給以上の売り上げが求められるのが辛い。今年に入ってから8月末くらいまでは黒字を出していたが、現在は仕事が途切れて新規案件を探している状況。一方、ポスティン...
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社して以来、1年半ほどは仕事が途切れたことがなく、後半の9か月は黒字を出した。にもかかわらず、2週間ほど仕事が途切れて軽作業をしながら新しい仕事を探しているときに嫌味を言われた。
お住まいの地域限定
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| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社北方広放社 |
自分がやりたい仕事だった事と、病気の事を深掘りせず受け入れてくれた部分には本当に感謝している。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
| 30代 |
| Ｂｏｄｙ Ｐｉｏｎｅｅｒ株式会社 |
対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。
| 20代 |
| ノイエス株式会社 |
話とは違った形で業務を強いられ、(コロナ治験など)体調不良を理由に解雇を強いられた。 現場の方々は親身であるが、上の現場を直接見ていないマネージャーなどが解雇や昇格の決定権を持っており、何を基準...
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