![]() | 30代 / 医療・介護・福祉 |
ADHDの方が実際に社会医療法人河北医療財団で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2014年
経験年数に比例して自分のキャラクターや能力に理解をしめしてくれる人が増えたので、初めて6年間仕事が続けられた。定期的な面談等もあり相談しやすい環境であった。また、自分の能力に対して給与がよかった。ただし、クローズで働いており、ミスの許されない職場であったため、自分のキャパを超える仕事量や精神的な負担があった。瞬間的判断力や対応が求められる場面が多く、経験でカバーしきれない業務内容に限界を感じた。
看護師: 入院患者の療養の世話・ 診療の補助・ 看護記録記載・ 退院調整。
月給380,000円
いない
クローズ働いていたため、その上で受けたサポートで書かせていただく。まず、面談があるので困っていることを相談したところ、対策方法を一緒に考えてくれた。キャパが少ないことやリーダー業務は向いていないと判断を受けて、良くも悪くもリーダー業務は任されなかった。わたしの能力に合わせて、仕事が出来る先輩と夜勤に入るように配慮された。
仕事ができない看護師もほかの看護師と同じ業務をしようと頑張ってさえいれば簡単に見放したりはしない病棟だった。また、お互いに手伝うか声を掛け合って仕事をしていた。病院では給与はいい方だと思う。新卒や中途にはフォローの先輩がつくので相談しやすいと思う。約1週間までの長期休暇の申請もあらかじめ言っておけば取れる。
勉強会や委員会やプライマリーの仕事等時間外業務になるが、残業代は上司の気分次第。病棟会は休みや夜勤明けでも強制出席。表向き黒字を装っているが実態は赤字経営で、賞与は減少傾向。
ADHD。障害者手帳なし。コミュニケーションの困難さ、時間管理の困難さ、精神的な落ち込み続く、仕事覚えが悪い。人の顔や情報を覚えられない、ミスが多い、疲労感が強い。
忍耐と長期勤務でカバーする。メモを多用。精神科通院と内服。適応困難な部分に関してはやむを得ないため、自分のキャラクターとして押し通す。 できる部分(丁寧さ・ 誠実さ・ 優しさ等)は継続する。 心外でも出来ない人間のレッテルを受け入れて、ドジなキャラでいく。
クローズのうえ、看護学校から付属の病院に勤務したためありません。
障害内容や仕事により、障害をオープンにすべきか判断が必要だと思う。たとえ障害をオープンにしても理解と受容できるひとは多くはないと思うから。
仕事内容よりも、一緒に働く人がどんな人たちかが継続できるポイントだと思う。
業務を通して徐々に知れることかもしれないが、自分の障害の特徴と出来ないこと、逆になにが出来るのか、どんなサポートを受けたいかを知ることができれば上手くやっていく一助になると思った。かかりつけ医に相談するのもいいと思う。
![]() | 20代 / 軽作業 |
株式会社アスパークHD |
派遣された二つの工場どちらもナルコレプシーが原因で契約を切られてしまったが、本社で同じナルコレプシーで自分より症状が酷いという先輩社員を紹介され、その人はナルコプレシーについての相談をよく聞いて...
![]() | 40代 / 営業 |
株式会社Gマイン |
発達障害とカミングアウトしても気にせずリストラにしなかったところは感謝している。一日の大半を1人で行動でき、自分のペースお仕事ができる為障害の特性が出にくく比較的仕事はやり易かった。一方、営業を...
![]() | 30代 / 営業 |
株式会社ヒヤリング・ヘルスケア |
障害をオープンにしてして就労したわけではないが、途中から心療内科に通っている事を伝えた。その後上司から苦手、得意の聞き取りがあり苦手な事(伝票処理)等配慮して頂いた。そのあたりは非常に満足してい...
![]() | 10代 / 事務 |
株式会社みずほフィナンシャルグループ |
挑戦的な業務でないので気が散って集中できないという事もない。落ち着いて仕事が出来て良かったと思う。ただ残業とベースアップが全く無いので、将来が不安。
お住まいの地域限定
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![]() | 20代 / 事務 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
ミスの無いようにダブルチェックを交えてくれて、仕事している最中も怒られるけど、上司や同僚等が親身に相談に乗ってくれることが多く、優しい職場だなと思った。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
特例子会社で親会社から出向してきた方もいるが、その方々はなかなか障害に対しての知識が少なく聴覚障害の方と対話する時にマスクをつけて手話なく口語で話していたりすることがあった。 出向してきた管理...
![]() | 30代 / 事務 |
カンロ株式会社 |
現在、会社側の障害者雇用に対する理解や積極性、社会的責任がまだ満たされていないと感じる事が多々ある。こうしたことから会社側と障害当事者との相互理解の促進と協力のためにもっとコミュニケーションを図...
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