 | 30代 / 事務 |
潰瘍性大腸炎、難病の方が実際に株式会社ＴＭＪで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。潰瘍性大腸炎、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
別の部署にはなるが、上司にクローン病を罹患してる方がいて、その方に面談の際に病気の事を話す機会があった。その時に同じ難病を抱えているという事で、病気の事、仕事の事、メンタル面についての相談等、凄く親身になって話を聞いて下さったので気持ちが楽になった。
LIXILの代行業務で、主な業務内容はキッチンや浴室、洗面・トイレといった水回りの見積作成業務。クライアントへのエスカレーションや納品メール、進捗管理や日報作成等。
時給1,080円
別々の部署で働いてる
症状が悪化した時は無理のないペースで働く事が出来た。残業についてはある程度の融通がきいた事と連勤が続くとストレスが溜まるのか症状が悪化した為、長くても3連勤にしてもらう等、配慮をして下さったので、身体的にも精神面でも助かった。
上司が気遣いが出来るので、仕事面で困っている事があれば声かけをしてくれたり、プライベートの尊重もしてくれるので、理由を話せば残業についてもある程度融通がきく。
事務仕事だが、電話業務はない為時給は安い。 アットホームな雰囲気ではあるが、皆さんおとなしくて積極的にコミュニケーションを取る感じではないので、和気あいあいとした雰囲気を望まれている方には向かないかもしれない。
障害者手帳なし。潰瘍性大腸炎。下痢が止まらない病気なので、会社に通勤する際に何回もトイレに行く事がある為、遅刻をしてしまう事もあった。
症状(下痢)が出た時の事を考えて、30分前には会社に着くように心がけている。
就労移行支援施設
地元にある、障害者就業生活支援センターを活用しました。 職務経歴書の書き方、面接の練習、会社側に病気の事を予めオープンにする事で、病気の特徴やどういったところに配慮をすればいいのかなど伝えていただき、話をスムーズにする事が出来ました。
仕事を探す上で病気の事を話すというのははっきり言ってマイナス面がほとんどだと思う。 会社によっては病気の事をオープンにすると、面接の時に病気の話がほとんどで今までの経歴や志望動機等も全く聞かれないといった事もあるかもしれない。そういった経験をすると病気の事はクローズにして就職するというのも考えるかと思うが、あまりおすすめはしない。就職した会社が病気の事に理解がなければ、症状が悪化した時等に困る事になるかと思う。病気の事を話すことに抵抗がある方もいるかとは思うが、就職をする前に病気の事は話をして、理解をしてもらう事が会社にとってもご自身にとってもいいかと思う。
| 30代 / 営業 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| イオンマーケット株式会社 |
面接時に自分の難病のことについてお話し、結果は落ちると思っていたところ採用され、理解してくれているのだと思いました。だが実際慣れないことでの持病悪化で、上司に自分の難病のことを伝えると「この仕事...
| 30代 |
| 設備・プラント_その他 |
やはり、病気が発覚してから対応が良くなくなっていった。仕事上、潰瘍性大腸炎では身体を動かす仕事は向いていない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
何かあった場合に上司に相談すると、それが働いている人に筒抜けで、パワハラをうけていた。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ファンケル |
女性だけの職場でしたので、私だけでなく、お手洗いや生理痛、つわりなどの症状を回りのスタッフにいいやすかった。
| 50代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
異常なまでのいじめ（スタッフや患者さまに対して）それを上司に報告しても何の対処もなかった。それだけではなく頑張っている社員を1人ずつ退職に追い込んで行った。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
あまり仕事がきつくないから。病状を考慮して当直を免除してもらっている。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
| 20代 / 事務 |
| 旭川電気軌道株式会社 |
自分の部門は定時勤務で、休日も自分の仕事に合わせて調整することが出来たので続けていたが、店舗で働いている人たちは体力労働な上、休日も管理され酷い部門では週休1日だった。店舗へ配属されたら仕事はつ...
| 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
指定管理者制度の突然の導入により、何の連絡も無く異動になり、異動先での研修等も何もしないまま着任させられた。
| 30代 / 営業 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| わかやま市民生活協同組合 |
職場で嬉しかったのは優しい先輩が少なからずいたこと。休みが比較的取りやすい。（もちろん陰口は言われております）。しかし、ベテランパートさんには到底及ばずサービスセンター内をベテランパートさんが士...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビーウィズ |
担当していた業務が入力作業がメインだったので体力はほとんど使わず、上司も丁寧に教えてくれる人ばかりだった。病気のことに対しての理解を得ることは出来なかったが、業務上は滞りなく進めることが出来満足...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
体調が悪く、面談の予定が入っていた日に休んでしまったことがあった。その時、先輩が代わりに面談をしてくれて助かった。体調のことについて上司に説明した際、話しやすい環境を作ってくださったり、親身にな...
| 20代 / 軽作業 |
| ブルーミング中西株式会社 |
パートさんはいい人ばっかりだった。病気のことも理解してくれて優先的にしてくれた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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