上司やメンバーが障害に対する理解があり、非常に相談...うつ病のある方がTIS株式会社で働いた口コミ

icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
投稿日:2020-10-02
5.0

うつ病の方が実際にTIS株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病精神障害

どの企業にお勤めですか?

TIS株式会社

入社された時期を教えてください

2011年

職場の満足度を教えてください

上司やメンバーが障害に対する理解があり、非常に相談しやすい雰囲気がある。その為体調不良時に休みが取りやすいというようなメリットが大きい。

どのような仕事をされましたか?

入社してから一貫して人事部配属。採用、労務、異動関連の補助から部門庶務業務を担当。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給222,500円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

体調不良の際はフレックス勤務を利用したり、在宅勤務を利用出来る環境も整っており、とにかく精神面や身体面で負担がかからないような配慮をしてくれる。また年間で残業時間が「10分」に抑えられた事からも、時間外勤務が発生しないようなタスクの振り分けも考慮されている。

職場のオススメポイントを教えてください

精神障害者や身体障害者も多く在籍しており、良い意味で障害者に対する免疫がある会社。メンタル面での体調不良が発生しても、会話の中でサラッと言い出せる雰囲気があるので、ストレスをため込まずに就業出来る。

職場のマイナスポイントを教えてください

日進月歩で技術が進んでいるIT業界なので、多少のITリテラシーを持ち合わせていた方が馴染みやすいかと思われる。(興味がある程度でも可)。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

障害者手帳:有。精神障害3級(反復性うつ病性障害)。不眠(中途覚醒)が続く事により、頭痛や倦怠感を感じる。季節の変わり目や繁忙期になると症状が出やすくなる。業務上で特に苦手な事は無し。

ご自身で工夫されていることはありますか?

とにかく業務を抱え込まないようにする。少しでも症状が出そうな場合には上司やメンバーに相談する。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

アビリティスタッフィングを利用。
面接への同行から、就業後も半年ほど継続的に状況を聞きに来社してくれるサポートがあった。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

しっかりと体調については伝えられる強い意志を持つ事が大切。我慢をした結果、休職→退職という残念な結果になってしまっている方を何人も見ているので、しっかりとコミュニケーションを取る事。やはり障害をオープンにした方がサポートを受けやすいので、就職活動は障害者雇用枠を使う事をお勧めする。

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