![]() | 50代 / 軽作業 |
肢体の機能障害の方が実際に合同会社ウエストリバーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2019年
他に働ける場所がない。
継続支援A型。箱折り、シール貼り、袋詰め等。
時給899円
同じ部署で働いてる
作業する為には、資材の入庫・荷卸や完成品の出庫・荷積みが必要だが、わたしは段ボール箱が持てないので入出庫業務に関わらなくて良いように配慮して頂いている。作業内容も両手を複雑に動かす作業は出来るだけしなくても良いように配慮して貰えている。
継続支援A型なので働いてる人(利用者)は全員障害者手帳持ち。ハンデ有りが共通認識出来てる事は安心感に繋がってると感じる。
時給は最低時給の899円。1日4時間15分しか働けません。この二つさえ飲めるのなら良い職場。
身体障害者手帳2級(右上肢機能全廃)。利き腕だった右手が麻痺しており握力ゼロ。段ボール箱は抱えられず、PCキーボードや筆記は左手のみ。
代償機能つかいまくり。箱折りやシール貼り等で固定の為に胸や腹を使う。
ハローワーク
ハローワークなので「募集はまだされてますか?」の問い合わせ程度です。
ソーシャルワーカーのセカンドオピニオン
この方に不満はない。嫌な素振りも見せずわたしの話を何時間も聴いてくれたし、元職復帰しか眼中にないわたしに根気強く障害者施設での募集資料を見せてくれた。(以前は毎月30万以上は持って帰ってたが月7~8万円の障害者枠募集資料見せられても食指は動かず…。)
彼女自身に不満はないが、わたしの担当に彼女を抜擢した病院側には不満がある。親子程歳のかけ離れたその方が"想像する"子持ちの父親像は、悲しいかな"想像"の枠は超えられないように思う。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
学校法人山口学園 |
出勤時間が元々10時だったが、最短で職場に行く道のエレベーター利用が10時からしか無理で、遠回りで行っていたら何度もアクシデントがあり、遅刻が何度もあり10時50分出勤に変更してもらった。
![]() | 40代 / 販売・接客・サービス |
株式会社廣建 |
義務中に右足首関節への機能障害を患ったにも拘らず、ドライバー以外への配置転換をしないブラック企業と思う。
![]() | 50代 / 公務員 |
団体・連合会・官公庁_その他 |
私が勤めていた市役所では、5年ぐらいでどうしても異動があった。 それによって仕事内容もすごく変わり、職場の同僚も入れ替わると言ったことがあり、新しい仕事に慣れるまでにすごく量労力を使った。 また...
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社レインズインターナショナル |
自分の障害を特に意識することがない業務だったし、周囲の同僚たちがあまり気にせず普通に接してくれたので、非常に働きやすかった。
![]() | 50代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
北建工業株式会社 |
以前から行っていた仕事で、仕事の内容は良く分かっていたので、とても楽に働くことが出来た。作業員も私が障害者だと特別な意識をせずに接してくれたのがとても良かった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 20代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ファミリーマート(旧:ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社) |
会社の同僚たちは特に分け隔てなく接してくれたが、お客様と接する小売業だったので、お客様からの嫌なお言葉を頂戴することがあり、それが苦痛だった。
![]() | 50代 / 事務 |
株式会社カネボウ化粧品 |
仕事の忙しさに加えて、労使関係の難しさもあった。高齢にもかかわらず、未熟な対応をしていた。今後強いほうに巻き込まれたほうが、長く勤められると悟った。
![]() | 60代 / 事務 |
医療・福祉・介護_その他 |
仕事は忙しかったが、仕事さえやっていれば難しいこともなく毎日を過ごすことができたから。病院の建物と風景がきれいでよかった。
![]() | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
株式会社まこと |
タクシー業務で他の従業員は外に出ており、基本事務所には戻らないので、少人数で静かな環境で仕事に集中できた。トイレ等の移動も自分のペースでできて、良かった。
![]() | 50代 / コールセンター・オペレータ |
株式会社ペガサスグローバルエクスプレス |
障害があっても普通に接してくれた。できないことがあっても嫌な顔をせずに代わりにやって頂いた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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