 | 10代 / 事務 |
うつ病、気分障害の方が実際に日野自動車株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、気分障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
海外に2年間の出向の事例が出されたが、それまで私がやっていた仕事は誰が引き継ぐのか、上司は全く指示を出してくれなかった。そして出向してどんなことをするのか分からないまま、時間だけが迫ってきて「出向の適性なし」の評価を突きつけられて終わりだった。給料は良かったが、なんでこんなに給料がもらえるのか、よくわからなかった。
入社後3ヶ月の新入社員研修を終えると「海外サービス部」へ配属。海外の市場へ乗り出すための何でも屋さんな部署で、私は特に「データ収集」が多かった。パソコンと車をつなげて各センサーが読み取った値を保存して、次の解析のために集めていた。
月給300,000円
いない
短時間、指示の出し方、接し方等、全てにおいて配慮と言えるものはなかった。そのため、障害のある私だけではなく健常者でもコミュニケーションミスが発生していて、業務遂行に大きな支障をきたしている職場。
まだまだ障害者へ対する配慮が整っていないため、自分から働きかけることができる方にはおすすめ。
部署間には非常に強い軋轢がある。そのため、相手の都合を思いやっていると、簡単に思いやられてしまう。自分が正義の魂で仕事に臨みましょう。
精神手帳3級(うつを伴う気分障害)。気分の変調によって、行動に制限がかかってしまう。特に抑うつ状態になると、トイレにすら行けない。
「失敗したこと」が抑うつ状態のきっかけなので、「失敗さえなくなれば完璧」と考えを変えて「完璧な人間なんているものじゃない。だから失敗したって仕方ない」と認知思考を身につけた。
ハローワーク
ハローワークの通常の求人情報から探し当てて、採用してもらいました。
障害者を雇用したことのない中規模な企業でも、これから障害者枠での雇用をしていくことになる。つまり、障害者を雇用するためにはどうしたら良いか分からない職場が多い。その中で定着するためには、就労移行支援事業所や社会福祉協議会に設置されている職場定着の支援を受けることと、どうすれば自分は定着できるのかを遠慮無く伝えることが必要。「～であれば勤務し続けられます。～であれば◯◯の業務を引き受けられます。」というポジティブなアピールはどんどんしましょう。
 | 40代 / 軽作業 |
| 株式会社ベイクルーズ |
業務内容や職場環境等に不満はないが、賃金が上がらないことと、クリニック受診等定期的な欠勤（休暇）が公休扱いにならず、欠勤率が高いとしてマイナス評価されることは不満。
 | 20代 / 営業 |
| 住友生命保険相互会社 |
あまり嬉しかった事はないが、強いて言うならお客様から「ありがとう」と言ってもらえた時は嬉しい気持ちになった。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
| 20代 / 広報 |
| 公益財団法人浅香山病院 |
うつ病になって相談したことが漏れていたこと。相談した人にしか知らないことが色んな人に知れ渡っていたこと。噂が広まりやすい職場で、この件に関わらず色んな人の問題を皆知っている状態なので守秘義務を全...
| 20代 / 営業 |
| 武田薬品工業株式会社 |
製薬会社ということで、病気を持っている人の気持ちを理解してくれる人が多く、ドクターや看護師さん、薬剤師さんも沢山在籍していたため色々相談することができて安心だった。具合が悪いときはベッドがある休...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東急技術センター株式会社 |
怒られる必要がないのに怒ってくる。誰も相談できない。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ネスター |
上司とのコミュニケーションがとりにくく事務的な会話ばかりで、些細なミスについて嫌味っぽく言われたことが心に残っている。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社サカイ・ヘルスケアー |
仕事にはやりがいを感じていたが上司との人間関係がうまくいかなかった。
| 30代 / 営業 |
| 東京書籍株式会社 |
出張先で地震にあって交通機関が遮断され、帰れなくなったときキチンとした対応をしてもらえなかった。他にはいじめもあった。
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社グットトライ |
私の体調を気遣ってくれて、仕事途中でも休み時間をくれたり、仕事も焦らずに自分のペースでさせてもらうことが出来て、安心して働ける環境を作ってもらえたおかげで、苦痛を感じる事無く仕事ができた。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 合同会社ＳＡＴＳＵＭＡ |
工賃が低いという不満以外はおおむね満足している。 色々な悩みを相談しやすい体制が整っており、社長との面談の時「どこかの会社に属しているという肩書きではなく、あなた自身のブランドを武器にできるよう...
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 三重県庁 |
指導の方法が、その人により異なりました。 私よりも後から入った人が次々と仕事を持ち、私の仕事はありませんでした。 これでは成長もできず、どうしたらいいのかわからなくなりました。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害者雇用ではありませんでしたが、入職後にメンタルの不調で辞職願いを申し出たところ、考慮するから続けなさい、と言ってくださいました。 その先生は、もう高齢になられ、されました。 いよいよ悪化して...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 |
| パーソルテンプスタッフ株式会社（旧：テンプスタッフ株式会社） |
自分の特性に向いていたため、業務の習得が早く出来た。年々スキルアップすることが出来た。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社平和堂 |
怒鳴る上司がいたことで、萎縮してしまい症状がひどくなってしまったことがあったため。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社進々堂 |
クローズだったため、差別されずに同じことを任せてもらえることは嬉しかった。貧血等で倒れたときはとても皆優しくて、ぎりぎりの人数で回しているのに快く休ませてくれてありがたかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ルネサンス |
上司、先輩、同期みんなが優しく、仕事で失敗をしてもほとんど責めることなく励ましてくれた。出勤できなくなってからも上司から連絡がきて、仕事よりも心身の健康を大切にするようにと言ってくれた。ただ、現...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社宗家源吉兆庵 |
機械の音がうるさいし、同じことを続けるのは疲れるし、楽しくないから。お給金いただくので、嫌なことでも、楽しくするのがお仕事です。言い出したら、キリがない。満足です。
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