 | 20代 / 事務 |
全身性エリテマトーデス、難病の方が実際に旭川電気軌道株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。全身性エリテマトーデス、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1999年
自分の部門は定時勤務で、休日も自分の仕事に合わせて調整することが出来たので続けていたが、店舗で働いている人たちは体力労働な上、休日も管理され酷い部門では週休1日だった。店舗へ配属されたら仕事はつづけられないと考えていた所、異動の話が出たので断ったが「仕事だから」で片づけられ、退職せざるを得なかった。「日に当たるのがよくないので外での仕事は出来ない」と上司に訴えた時も「仕事だから」で拒否され体調を悪化させたことがあったので、病気の理解はされていなかったと思う。
スーパー部門に配属され、最初の半年は店頭業務経験、その後事務員として顧客のカード会員の管理をしていた。
月給180,000円
いない
面接の段階から病気について一番に配慮を示してくれ、上司が理解してくれているので何かあれば相談できる雰囲気がある。通院のために平日休みが必要な事を伝えた際にも「それはしっかり休んでください。健康管理が一番大事です」と言ってくださった。
残業がない事と休日が多いことが1番の魅力だと思う。プライベートの時間が多いことでしっかりと健康管理をしていけると思う。
他の職場（病院）に比べてお給料は低い。しかし、休みの日数を他の病院と比べると体を休める時間が得られるのは給料よりも大事なことだと思う。
全身性エリテマトーデス(免疫疾患。指定難病)。見た目には健常者と同じように見られるが、疲れやすかったり日に当たる事で病気が悪化してしまう。
出来るだけ周りに病気について話し、疾患を理解してもらうことで、体調不良時には休みをもらったり援助してもらえるようにしていた。また日頃から同僚とコミュニケーションを取り、体調が悪くなる前兆があった時にも信頼出来る上司に伝えておき、自分のせいで仕事に支障が出ないよう気をつけていた。
人材紹介会社
ナース人材バンクを利用しました。病気についてと現在の健康状況を事前に説明してくれていたので、面接がスムーズに進みました。
私は事前にプライベートで病院を見に行った。そこで事務員や他のスタッフが気持ちの良い挨拶をしてくれたのが印象的で面接を受ける事を決めた。健康管理の次に大切なのは人間関係だと思う。足を運べる職場であれば自力で、それが不可能であれば職場見学を事前にすれば雰囲気が掴めると思う。何も知らずに飛び込んで、ギスギスした人間関係だと体調にも影響するので、しっかりと自分の目で確かめることはしておいた方が良いと思う。
 | 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
| 30代 / 事務 |
| わかやま市民生活協同組合 |
職場で嬉しかったのは優しい先輩が少なからずいたこと。休みが比較的取りやすい。（もちろん陰口は言われております）。しかし、ベテランパートさんには到底及ばずサービスセンター内をベテランパートさんが士...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビーウィズ |
担当していた業務が入力作業がメインだったので体力はほとんど使わず、上司も丁寧に教えてくれる人ばかりだった。病気のことに対しての理解を得ることは出来なかったが、業務上は滞りなく進めることが出来満足...
 | 40代 |
| コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
責任者になる前に同じ事をしていたのであまり乗り気ではなかった。が、仕方ないと自分に言い聞かせ今現在も続けています。
| 20代 |
| 藤永製薬株式会社 |
パートタイマーの女性の方々はとても優しくて、イジメなども一切ありませんでした。 ですが、男性社員の中に、自分の気分で人に当たる人がいるので気にしながら働くのが嫌でした。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| その他_その他 |
病気に対しての理解がなく、無理な仕事が多く断っても理解してもらえなかった。人に頼ってやってほしいという考えと、正社員だから、という考えでした。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人陽光会 |
一度休職してその後復職したが、正社員としての採用ではなくパートとして採用された。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ホテル小田島 |
なかなかまだ周知されていない病気なので、自分自身の病状を開示する事で周りに理解してもらえた。そのおかげで無理にする事なく仕事ができているので、体調が悪化する事も少なくなった。
| 20代 / 事務 |
| ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
自分で周りの人には明かさないと言ったが、やはり周りの目が冷たく心が痛いことが沢山あった。知っている方にも発作が起こったり目に見える症状がないので疑問に思われる事があった。でもシフトや業務内容のサ...
| 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
指定管理者制度の突然の導入により、何の連絡も無く異動になり、異動先での研修等も何もしないまま着任させられた。
| 30代 / 営業 |
| リーフラス株式会社 |
日々の業務や活動は全員で協力する体制もあり、仕事しやすい環境だった。ただ、一人が体調不良等で欠けた際の人的余裕がなく、その面では病気を患っている身としてはきつい場面もあった。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
給料には満足していたが、残務が多く日勤なのに日を跨いで残業することがあり、気力・体力が持たなかった。
| 30代 / 事務 |
| わかやま市民生活協同組合 |
職場で嬉しかったのは優しい先輩が少なからずいたこと。休みが比較的取りやすい。（もちろん陰口は言われております）。しかし、ベテランパートさんには到底及ばずサービスセンター内をベテランパートさんが士...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ビーウィズ |
担当していた業務が入力作業がメインだったので体力はほとんど使わず、上司も丁寧に教えてくれる人ばかりだった。病気のことに対しての理解を得ることは出来なかったが、業務上は滞りなく進めることが出来満足...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
体調が悪く、面談の予定が入っていた日に休んでしまったことがあった。その時、先輩が代わりに面談をしてくれて助かった。体調のことについて上司に説明した際、話しやすい環境を作ってくださったり、親身にな...
| 20代 / 軽作業 |
| ブルーミング中西株式会社 |
パートさんはいい人ばっかりだった。病気のことも理解してくれて優先的にしてくれた。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市） |
主任さんに相談にのってもらったり、その日に出来ないことが急に出来たとしても、誰かがフォローしてくれるから。
 | 50代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社ミマモルメ |
顔の見えない業務のため細心の注意をして業務に挑んでいましたが、月に一度の通院が難病のためだと告げると、契約の延長はなくなり、難病＝寝たきり、死亡と思い込まれ、聞かれたくないどんな難病で症状など根...
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