 | 20代 / 教育業 |
双極性障害の方が実際に株式会社社会福祉総合研究所で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
月末や月初めは請求業務に追われ社員がみんな忙しいため、障害に目を向けることができなかったりしていて、しんどかった。
障害をお持ちのお子様の自立支援をしていた。
時給1,000円
いない
とても気にかけてくださっていた。無理のないような業務を振ったり、残業をしないようにしたりとさまざまな配慮があった。会社内では他に精神疾患の方はいなかったので、何もかもが初めてで戸惑った。
年齢層はバラバラだったが、良い意味で年齢の差を感じないアットホームな職場だった。お子様に関するミーティングを始め、社員のコンディション等を伝え合う時間を設けていた。
お子様のお世話をする仕事ということもあり、勤め始めは風邪をひきやすかったりすることがあるため、いつも以上に手洗いやうがい等の体調管理が必要になる。
精神手帳2級 (双極性障害)。双極性障害は、鬱の状態と躁の状態を繰り返す病気。それによって出勤できない日や出勤できても仕事がままならないという状態の時がある。躁のときは驚くほどなんでも出来てしまうので、そのギャップで戸惑ってしまう事がある。
自然に自分が今どの状態なのかを本人に聞いている。鬱の状態の時仕事、躁の状態の時の仕事で分けたりしている。
サポートは特にありませんでした。
求人情報や面接だけではなく、実際に職場の雰囲気を見てから決めた方が良いと思う。自分が今どんな精神状態かもきちんと把握して、お相手の職場に説明できるようにした方が良いかと思う。障害者枠で入るのであれば、生活支援の支援員さんを雇って一緒に見学に行くべきだと思う。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ポイント |
自分の病状が悪化した際、会社も店長も理解してくださり、時短勤務やシフトを減らすことを快く応じてくださった。しかし、別の上司にも病気のことが知れた。その方も鬱を経験していて理解があるふうだったが、...
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社社会福祉総合研究所 |
気分が沈んでいる時はあえて話しかけず、そっと見守る体制をとってくださり、安心した。
 | 40代 / 事務 |
| 株式会社ＩＳＳ |
入社時に配慮して欲しいって言っていた事が段々守られなくなり、休憩も取れない状態で仕事をしなくてはならずオーバーワークになってしまったり、怒鳴られたりパワハラ等も現れ始め精神的に追い詰められて行った。
 | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社キャッチ（旧：株式会社ジーコネクト） |
職員のサポートもありながら、自分の体力的な考慮もあり、なんとか通えている状況が続いている。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 特定非営利活動法人あゆみ |
仕事自体は好きなものではなく単調で、ストレスだった。スタッフはとても配慮があり親切だった。しかし他の障害者の方の症状の為、気が休まる環境ではなかった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社ガスパル |
残念なことしかなかった。入社時に聞かされていなかったセールスをさせられる、誰一人として障害に理解がない、先輩からいじめられて辛い思いをした。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人杏林会 |
人間関係で悩むことが多く、人不足でピリピリしていたため、環境的には良いとは言えなかった。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式株式ラッシュジャパン |
私の指導についた上司の指導がかなりハードな方で、しょっちゅうバックヤードで長時間の指導を受けた。他の新人は皆辞めてしまった。仲の良いスタッフや前にいた店舗の後輩等は可愛がっており、いつも比較され...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社リオン・ドールコーポレーション |
人事の方も精神疾患お持ちの方だったので、「体調が優れないときは連絡してください」と話してくださり、勤務中も具合悪くなったら、バックヤードで休憩したりしている。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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