![]() | 40代 / 医療・介護・福祉 |
統合失調症の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。統合失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2016年
仕事は半日で土日祝日休みでよかった。リハビリスタッフはいい人たちでめぐまれていたが、リハビリ助手が私一人で忙しく、朝の朝礼はあったが、私は昼からの勤務なので朝礼にも参加できず、院長は全体のミーティングや職員一人一人と話して意見を聞いたりあまりしてくれなかった。
病院でリハビリ助手をした。治療に来た患者さんに対してカルテを確認して、物療の機械をつけたり外したりしていた。身体を温めたりするホットパックを作ったりしていた。機械類の片づけや掃除をしていた。
時給800円
いない
院長が一人一人の仕事量の把握や体調等、コミュニケーションがとれてないことが不満だった。勤務時間も18時までだが、患者さんがいるから帰れずに残業もつけられなかったので、ほとんどボランティアで時間外をしていた。
休みは、土日祝日休みなので、お子さんがいる方はいいと思う。
リハビリ助手を受ける方は、人数がいないと自分自身が大変なので働いている人がいるか確認した方がよい。パートで働くなら、パートの最低賃金があがったので、時給の確認をした方がいい。
精神手帳3級(統合失調症)。夜眠れないときがあり、仕事のときにしんどくなり、頭痛が起きたりして、どうしても動けないときは、仕事を休む事もあった。
薬をきちんと飲み、自分のペースで疲れないように働くこと。時間を短時間にすること。
ハローワーク
ハローワークに行って、探して担当の方に話しをきいてもらい、障害のことを話した上で一般職で応募してもらいました。
求人情報だけでは本当にどんな会社かわからないので、できるなら職場体験ができるかきいてみて、体験・見学をしてみて、自分ができそうならやってみてもいいと思う。働くならその職場の雰囲気、人柄等知っておくと働きやすいし、新しい職場は不安があると思うのでいいと思う。
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
株式会社ナフコ |
まだ就職して日が浅いが、分からないことは周囲のスタッフさんがよくフォローしてくれるし、変に緊張することなく勤務できている。
![]() | 30代 / 販売・接客・サービス |
株式会社レディ薬局 |
上司や同僚とは人間関係は良かったが、いろいろと人間関係が面倒だった。すぐに悪口を言うパートのおばさんがたくさんいたので、厄介だった。
![]() | 20代 / 事務 |
株式会社ユニシス |
私の担当する業務が極端に少ないことで、別の部署の方に一度嫌そうにされたことがあり気にしてしまっていた。同じ部署の方は理解をしてくれていたので、部署内では比較的安心して働けていた。
![]() | 40代 / 軽作業 |
日本郵便株式会社 |
日によって担当課長や職員が違うので出勤したくないなと思う日も当然ある。生活上どうしても出勤しなければならず頭痛を堪えて出社している。中には優しく対応してくれる職員もいるが、基本的に人間不信なので...
![]() | 30代 / 教育業 |
有限会社興創 |
担当させてもらった生徒さんとコミュニケーションを取ることで、精神的な安定を得られた。また、読書好きの生徒さんとの出会いがきっかけでライティングをはじめ、いまではスキルも向上し、本を出版することも...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
![]() | 30代 / 軽作業 |
合同会社リフォルマ |
実際にはトイレ事情は厳しく、女性が働きやすいとはとてもいえない環境。スキルを少しでも付けたかったのに、仕事に役立つものは皆無に近い。 4時間かつ最低賃金だから自活できない。しかし、職場の雰囲気は...
![]() | 50代 / 販売・接客・サービス |
アールエヌティーホテルズ株式会社 |
障害のあるなしにかかわらず時給は同じだったし、時間外手当も1分単位で支給された。
![]() | 20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD) |
株式会社MICメディカル |
1人の社会人とみなして仕事をさせてもらった事には感謝するが、体調不良による早退等が査定にダイレクトに反映された事が辛かった。
![]() | 40代 / 事務 |
特定非営利活動法人インフィニティー |
給与等の待遇面は同業他社の水準より高く満足していたが、仕事については無理はさせないということだったが、結局残業や事務量も多く体調が悪化して退職することになった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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