 | 20代 / 事務 |
統合失調症、ADHD、ASDの方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。統合失調症、ADHD、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
ミスの無いようにダブルチェックを交えてくれて、仕事している最中も怒られるけど、上司や同僚等が親身に相談に乗ってくれることが多く、優しい職場だなと思った。
入社したところが大阪府庁で事務補助の仕事をしていたが、ほとんどシュレッダーに出す分を処理していた。また、荷物を運び段ボールを業者の方に渡していた。
月給100,000円
同じ部署で働いてる
ミスの無いようにダブルチェックしてくれていたり、通院が1か月に1回あるが、休みにしてくれたりした。仕事上で大変な時には相談に乗ってもらうように配慮はしてもらっていた。 就業についての決まりは、そこまで細かくは設定されていなかった。
同僚が楽しくて会社が終わった後ご飯に連れて行ってくれたり、友人みたいな関係になってすごくよかった。
仕事がまじめにできてなおかつ毎日仕事にちゃんと来ることが最低条件で、そこの会社の同僚とも仲良くしておいたほうがいい。
精神保健福祉手帳2級。統合失調症、広汎性発達障害。ADHDも持っているので仕事でのミスが多くて困っている。仕事をしているなかでミスが増えて怒られることもしばしばあり、次第に自分に自信がなくなって心療内科にも通い、自分のしんどいことを聞いてもらっている。
ミスの無いようにミスのダブルチェックをしている。
ハローワーク
就業生活支援センターに面接の練習や履歴書を見てもらったりしていました。
そして、面接の同行をしてもらい、仕事の困ったことや工夫についても詳しく教えてくれました。
仕事を探す上では、自分にとって一番合うと思った仕事をすることが第一。
自分がどの仕事ならできるか？通勤は毎日通える範囲内か？等、具体的に知ることも必要だし、まず自分を知るということが大事になってくる。
仕事を探す上で自分が何が得意かどうかを自分でA型事業所なり行って体験したりしてから、実際の仕事に出るのがいいのかなと思う。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| メディアテック株式会社 |
安すぎる。エンジニアの給料とは思えない。また、終始他の社員からはお客様扱いで心が通った試しがない。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社旭化成アビリティ |
障がい者雇用とは名ばかりの搾取をモットーとした会社で、住宅手当の基準は親が100km圏内に住んでいたら出さない。いかなる世帯環境・場合でも同居を促し、出しても上限18,000円、通勤手当は200...
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
社員がみな優しく、また、上司もよく私の意見を聞いてくださるため、安心して仕事を行うことができている。業務が少なくなってしまう時期があるが、その間は様々な業務を提案できるので、刺激的で楽しい。
 | 20代 / 清掃 |
| 日本ステリ株式会社 |
勤務時間が短いのにフルタイムと同等の学習速度を求められた。聞いたことのない用語や手順、主語のない会話に置いていかれているなか臨機応変を求められた。上司に相談後はやや改善されたが時間と共に逆戻りに...
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ヨークベニマル |
障害者雇用なのにパートさんにもやらせないような仕事をさせてきたこと。さらにそれに耐えられず辞めるときも私ではなく支援員に謝っていたこと。
お住まいの地域限定
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 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ファミリーマート（旧：ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社） |
優しい方ばかりでしたが、病気については理解があまりなかったように感じました。仕事は単純作業だから楽でしたが、逆に飽きました。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ライトオン |
体調不良の時に業務内容を変えてもらったり、休憩をもらい体調が落ち着くまでバックヤードで休ませてもらうなどの配慮をしていただきました。しかし、基本的には周りのスタッフと同じ業務内容なので失敗などを...
| 30代 / 事務 |
| パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ株式会社 |
仕事内容が簡易で時間を持て余すことが度々あり、同じ作業の繰り返しだったため。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社マツモトキヨシ東日本販売 |
仕事の内容は自分にとっては面白く、お客様により良い商品を勧めたり、お薬の相談に乗って適切な薬を勧めるのもやりがいがあります。困難はあまり感じませんが、上司が子供っぽく理不尽な怒られ方をされると感...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
特例子会社で親会社から出向してきた方もいるが、その方々はなかなか障害に対しての知識が少なく聴覚障害の方と対話する時にマスクをつけて手話なく口語で話していたりすることがあった。 出向してきた管理...
| 30代 / 事務 |
| カンロ株式会社 |
現在、会社側の障害者雇用に対する理解や積極性、社会的責任がまだ満たされていないと感じる事が多々ある。こうしたことから会社側と障害当事者との相互理解の促進と協力のためにもっとコミュニケーションを図...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社三油商会 |
会社としては配慮があるかもしれませんが、障害の理解や配慮について、従業員によって個人差が大きいと思います。細やかなフォローや配慮をして下さる方がいる一方で、怒鳴りつけるなど、パワハラを疑うような...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社ロピア |
障害者雇用に関して、人事の方は比較的前向きだが、実際に働く現場の人は納得していない人が多いようだ。 特に発達障害は目に見えない障害のため、受け入れる側としては、どのような配慮が必要かわかりにく...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 宮城日産自動車株式会社 |
受付の方や整備士の方から、私が行った顧客の洗車について、外から中からと隅々まで綺麗に仕上げてくれて、従業員皆を喜ばせたのは、私の作業のおかげだと高い評価をもらった。
| 30代 / 清掃 |
| 株式会社ヤナセ |
仕事自体はなんの問題もなく対応できたが、会社にいる人等に相談しにくい環境だったので、仕事は問題ないが何かやりにくさが残っていた。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社田木屋 |
体調のことも気遣って下さり、シフトも体調が悪かった言ってねと調整もして下さる。前の職場のように人間関係でのトラブルもないが、レストランということもあり、休日や連休はお客さんの数がすごい。どうして...
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| 30代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
症状の理解や対応の考察における不足が目立ち、吊し上げ嘲笑や物に当たるといったパワハラに該当する行為は、一般雇用枠でも障害者雇用枠ならなおのこと許されるべきものではないが、僕個人としてはもう済んだ...
| 10代 / 軽作業 |
| 合同会社ＳＫＹ |
入院や通院、訪問看護等予定の調整をしっかりしてくれて、お休みが取りやすかったし、障害を持った人のみの職場だったので、障害への理解がとてもよく出来ていた。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 宮城日産自動車株式会社 |
受付の方や整備士の方から、私が行った顧客の洗車について、外から中からと隅々まで綺麗に仕上げてくれて、従業員皆を喜ばせたのは、私の作業のおかげだと高い評価をもらった。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
人とのコミュニケーションが苦手で、一人でもくもくと作業する事が得意で、気に入ればかなり集中して好成績をあげられるので、それを評価された事が仕事が続いている理由だと思う。人とのコミュニケーションは...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社エス・ティー・ワールド |
私が作った「自分なりの仕事の仕方」というマニュアルにできるだけ併せてくれようと職場の人が親身になって接してくれたから。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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