 | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
双極性障害、ADHD、発達障害、アスペルガー症候群の方が実際に株式会社アドベンチャーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、ADHD、発達障害、アスペルガー症候群の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2020年
リモートワークが基本だったので通勤の必要がなく、自分の体調に合わせて勤務時間もある程度変更できたため満足だった。しかし、時給が低いのが少し不満だった。
旅行についてのライティング業務の仕事についていた。主にPRTIMESから関連する記事を見つけ、それを深堀りしていく形で解説記事を執筆。
時給1,020円
別々の部署で働いてる
リモートワークが中心で通院や休憩の取り方も自由だった。ノルマは特に設けられず、自己裁量が多かったのでやりがいも感じられた。仕事のミーティングもわかりやすく、こちらが理解するまで丁寧に説明してくださり、ありがたかった。
リモートワークが多く、また趣味である旅行が生かせた。障がい者も健常者も分け隔てなく平等に接してくれて助かった。
給料が安め。また、新型コロナウイルスの影響で仕事量が激減しているので求人はあまりかからないかもしれない。
精神障害者手帳2級(双極性障害、ADHD、アスペルガー症候群、協調性運動障害)。双極性障害なので気分の浮き沈みが激しい。また、手先がとても不器用で単純作業ですらできないことがある。注意欠陥でミスが多い。空気が読めない。
頓服薬をもらっているので気分が落ち込んだり、不安になったりするときはそれを飲む。また、電話作業は配慮してもらって出なくて済むようになっている。規則正しい生活を心掛ける。
求人メディア
リクナビNEXTというサイトで障害者の求人特集があり、そこで応募しました。営業での募集でしたが、ライティングの方が向いているといわれ、そこでの就職が決まりました。
できることとできないことの差が著しい発達障がいでは、自分が何ができるかというのを明確にしておく必要がある。その物事が「好き」というのは確かに重要だが、「できること」に関して自己把握が重要。また、ある程度仕事の分量について自己裁量ができる職場の方がやりやすいのかもしれない。
| 30代 / 事務 |
| パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ株式会社 |
仕事内容が簡易で時間を持て余すことが度々あり、同じ作業の繰り返しだったため。
 | 50代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
病気になるまでは児童と楽しく学校生活していた。病気になっても休みをいただきました。学級担任では理科の専門教諭として頑張って来ました。
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 20代 / 事務 |
| アクセンチュア株式会社 |
外資系ということもあって、やる仕事が明確になっていたため変に気をつかう必要がなかった。仕事内容が明確に決まっていないとどこまで自分でやればいいのかの判断ができないため、精神的にも体力的にもきつい...
| 30代 / その他 |
| 株式会社アスラ |
朝礼で今日の作業個数の目標を伝えてくれるので仕事へのモチベーションを保つ事ができた。 帰りには今日の達成出来たものを伝えるので、達成出来ていたら皆で達成感を味わい、達成できていなかったら、それは...
| 30代 / 事務 |
| 全農物流株式会社 |
体調優先で考えてくれているので、仕事の期限がないものを渡してくれていることがありがたいことなのと、障害者に対する付き合い方のセミナーを開催する等配慮と理解をしてくれているので仕事がしやすい。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社邦友 |
入社してみると思ったような病気への理解がなく、メンタルを攻撃されるような発言や態度をされた為。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
特例子会社で親会社から出向してきた方もいるが、その方々はなかなか障害に対しての知識が少なく聴覚障害の方と対話する時にマスクをつけて手話なく口語で話していたりすることがあった。 出向してきた管理...
| 30代 / 事務 |
| カンロ株式会社 |
現在、会社側の障害者雇用に対する理解や積極性、社会的責任がまだ満たされていないと感じる事が多々ある。こうしたことから会社側と障害当事者との相互理解の促進と協力のためにもっとコミュニケーションを図...
お住まいの地域限定
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| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社三油商会 |
会社としては配慮があるかもしれませんが、障害の理解や配慮について、従業員によって個人差が大きいと思います。細やかなフォローや配慮をして下さる方がいる一方で、怒鳴りつけるなど、パワハラを疑うような...
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社ロピア |
障害者雇用に関して、人事の方は比較的前向きだが、実際に働く現場の人は納得していない人が多いようだ。 特に発達障害は目に見えない障害のため、受け入れる側としては、どのような配慮が必要かわかりにく...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 宮城日産自動車株式会社 |
受付の方や整備士の方から、私が行った顧客の洗車について、外から中からと隅々まで綺麗に仕上げてくれて、従業員皆を喜ばせたのは、私の作業のおかげだと高い評価をもらった。
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社トライグループ |
ある程度、通院のことでシフト調整もしてくれていたり、上司や周りの同僚の人たちが配慮をしてくれたり、障害があるとかを関係なく接してくれているので満足しているが、あまり給料はよくないので、このお仕事...
| 20代 / 事務 |
| 株式会社ニッセイ・ニュークリエーション |
特例子会社で親会社から出向してきた方もいるが、その方々はなかなか障害に対しての知識が少なく聴覚障害の方と対話する時にマスクをつけて手話なく口語で話していたりすることがあった。 出向してきた管理...
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人友愛会（大阪府茨木市） |
主任さんに相談にのってもらったり、その日に出来ないことが急に出来たとしても、誰かがフォローしてくれるから。
| 20代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
社員がみな優しく、また、上司もよく私の意見を聞いてくださるため、安心して仕事を行うことができている。業務が少なくなってしまう時期があるが、その間は様々な業務を提案できるので、刺激的で楽しい。
| 40代 / 軽作業 |
| 株式会社良品計画 |
店長、社員の方は障害の事を理解、配慮して下さりとても有り難いが、アルバイトの方々には、いつまでもまともに仕事しない、と思われ疎まれているように感じ辛い時もあります。 しかし今まで一般枠で様々な職...
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| 20代 / 事務 |
| 有限会社山年園 |
周囲の人がよかった。小さい会社で融通が効く。精神疾患があったとしても受け入れてくれる。 募集があるかは不明。融通は効くが体力的にはきつい。
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 新安全警備保障株式会社 |
福利厚生が劣悪。月間拘束時間300時間。年間休日が60～70日。離職者が多い。現場によりパワハラ・いじめがある。
| 40代 / 事務 |
| 大同生命保険株式会社 |
面倒見の良い先輩方に恵まれ、楽しく働けました。当時は自分の障害に気付いてなく、一般雇用でした。全国各支社に障がい者社員を配置していますがそのほとんどが聴覚障がい者であり、多様性の視点からだと障が...
| 30代 / 飲食 |
| 株式会社山形グランドホテル |
仕事は先輩の女性からとても懇切丁寧に教えていただき、安心して働くことができました。親切な人が多い会社だと思いました。ですが大変な男社会で、大口をたたく男性のもとで女性があくせく働いていました。年...
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社トライグループ |
ある程度、通院のことでシフト調整もしてくれていたり、上司や周りの同僚の人たちが配慮をしてくれたり、障害があるとかを関係なく接してくれているので満足しているが、あまり給料はよくないので、このお仕事...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社プラージュ |
私が知らなかったのが悪いが、勤務時間を減らすことができず退社した。 周りの方たちからも、かなり煙たがられていたことは知っている。
| 30代 / 飲食 |
| 日本マクドナルドホールディングス株式会社 |
やはり障害を抱えていることで、上司からの面談が月に何回かあったので、不満や変えて欲しい点を相談することができた。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社さわやか倶楽部 |
人前の一連行動パターンが気に入っている。しかも書類作成もバソコンスキル作業が好きだから、苦にならない。同僚が気兼ねなく、仕事内容・分担等を準備してくれているようでスムーズに働ける。
| 20代 / 事務 |
| 日生協企業年金基金 |
初めは会社の誰にも病気のことを伝えず就業した。周りの方が良い人ばかりで、会社内の仕組みや人間関係を教えてくれる仲になる人もでき、自然に持病のことを相談できるような方が数人できた。昼食も初めはご好...
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| 30代 / 事務 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
過去務めていた会社では私自身も発達障害に気づいていなかった。 私自身ではないが、子連れ出勤可能な体制を整えてくれていたので職場復帰が早くできていて良さそうだった。
| 40代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
やはりどうしても精神的＆肉体的に不安定になってしまう部分があるので、その場合に休憩等で対応していただけるのは非常にありがたい。また調理作業や買い出し、店頭販売作業等を通して、実生活に役立つスキル...
| 30代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
年2回の賞与もあり、業績によるが昇給もある。交通費や残業代も支給してくれる。さらにはフォロー体制が万全である。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| コンピュータ・通信・精密機器_その他 |
小さな町工場なので障害に理解のある人間がおらずよく殴る人がいたこと。
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