お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給190,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

入社後すぐに、障害特性に対する無理解から来る上司からの偏見や差別、パワハラを受けた経験がある。障害に対し理解する上司や責任者が会社全体を通して見当たらない。その為相談をしても理解してもらえない。また相談をするにしても忙しくて時間が取れなかったり、相談し難かったりする。

職場のマイナスポイントを教えてください

特例子会社は存在せず、いわゆる障害者の"オープン雇用"をしている例は私以外に皆無ではないかと思う。あくまで私個人の主観だが、障害者雇用に対する積極性は不足していると感じる。 また発達障害の方に向けてだが、発達障害に対し深く理解している人がほぼいないと思う。その為発達障害の特性について相談しようにも、"話が噛み合わない事"が働いていくうちにいづれ発生する恐れはあると思う。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

精神手帳3級(注意欠如障害:ADHD)。複数の作業や事柄を同時並行的に頭の中で処理し対応する行為(マルチタスク)が難しいという障害特性がある。例えば、複数の商品の中から特定のものを探し出す(間違い探し)、複雑で不規則かつ臨機応変さが求められるような作業手順を伴う作業などへの対応が難しい。また発達障害は外見では分からない障害のため周囲の理解が得にくく、偏見や差別に繋がる恐れが高く日々不安を覚えている。

ご自身で工夫されていることはありますか？

複数の事象を頭の中で同時並行的に処理する事が難しい為、紙面にそれらの事象を書き出して整理し、仕事に臨んでいる。発達障害は外見では分からない障害のため、予め職場の人とのコミュニケーションを密に取るよう努めている。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

求人メディア

ハローワーク

地域障害者職業センター

ジョブコーチ（職場適応援助者）

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

求職活動についてはフロンティアチャレンジを利用しました。応募書類の作成指導や面接の打ち合わせ、一部面接の同行をしてもらいました。並行して埼玉障害者職業センターでの通所訓練も受けました。就労後は少しの間埼玉障害者職業センターのジョブコーチ指導も受けました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

正直なところ、転職エージェントを利用する際は転職エージェントさんの経験により多少の良し悪しが出てしまうと思う。もし担当の転職エージェントと合わなければ、遠慮なく申し出る事も時には必要かと思う。 面接官も、転職サービスの提供者も、結局のところはヒト。書面や文章でのやり取りだけでは意思疎通が上手くいかず、実際に会って話したり相談したりした方が気持ちが伝わると思う。コロナ禍の今は難しいと思うが…。 障害特性により難しい事もあると思うが、その反面自分ができる事、貢献できる事をアピールする事は大切かと思う。またやる気と誠意をアピールできる様な「何か」(例えば自分の障害特性とどんな事で組織に貢献できるか等をまとめた「自己紹介書」を丁寧に作り提出する等)を通じて、その誠意が伝わっていくのかと思う。